I3e IT Resources es una Consultora NO-GO⛔
Opiniones de I3e IT Resources, según Linkedin:
I3e es una empresa especializada en SERVICIOS IT. Somos especialistas en la gestión de los Recursos Humanos y en Servicios Gestionados IT a nivel nacional.
Nuestros 20 años de experiencia nos identif…
I3e es una empresa especializada en SERVICIOS IT. Somos especialistas en la gestión de los Recursos Humanos y en Servicios Gestionados IT a nivel nacional.
Nuestros 20 años de experiencia nos identif…
Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 04/08/2022
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 67 | 248 | 51-200 empleados | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año |
Nº de Empleados |
Años antigüedad |
| 3,05 | 11,27 | -8,23 | 22 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,06 | 78,73 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: SII Concatel, Inet Smart ITC, Fujitsu
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: T-Systems Iberia, Eltec IT Services, Fujitsu, T-Systems International
Conclusión de I3e IT Resources
- I3e IT Resources suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 78,73%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,06 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,54 meses.
Resultado de Opiniones de I3e IT Resources
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con I3e IT Resources ya que es una Consultora NO-GO⛔.
Histórico de resultados de I3e IT Resources
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 21/08/2021 | 78 | 163 | 1,62 | 67,63 |
-73 % 🤩 269,99€
SGIN 15.6" Ordenador Portátil Windows 11 8GB RAM 256GB SSD Celeron Quad-Core hasta 2.8GHz, PC Portátil con WiFi de Doble Banda, USB 3.0, Teclado de Membrana en Ocho Idiomas
I3e IT Resources suspende con NO-GO ⛔
1,06 años/emple | 78,73%RH | 1/5★
En 11 meses obtiene un 78,73%RH y empeorado un 11.1
Ha crecido un -16.42% empleados y un 34.27% ex empleados
I3e resuspende❌
Yo buscando trabajo me he encontrado con esta empresa y madre mía, es vergonzoso lo que he visto con sus ofertas (en Infojobs). Para un puesto de técnico de microinformática (formateo, cambio de hardware, instalación de SO y de aplicaciones, entre otros), exigían de manera muy rigurosa un título de grado superior de informática y dos años de experiencia para un contrato temporal, con un sueldo muy bajo (15000 euros brutos al año). Bien, me he inscrito en esa oferta escribiéndoles un mensaje reivindicativo para ver si se les cae la cara de vergüenza al publicar ese tipo de postulaciones. Lo mejor de todo es que, seguramente, me descarten la candidatura y se pasen por el forro lo que les he dicho. Pero lo peor no es eso, sino que cualquier cosa que les pase a sus empleados, seguro que también les traerá sin cuidado. Os recito la “dedicatoria” que les puse:
Buenos días, ¿Los no titulados somos menos válidos que los que sí han terminado el ciclo? Hay que tener un poquito en cuenta la historia que lleva detrás una persona, en vez de fijarse en si uno tiene “el cartón” o no lo tiene. Existen empresas que se preocupan por conocer toda la trayectoria que tiene una persona en el sector, al margen de disponer una formación “reglada”.
Y… qué queréis que os diga… el capital humano y competencial que éstas presentan es incluso más valioso que las que exigen a los empleados en vez de aportarles. Afortunadamente, las dos empresas (donde he desempeñado muchas más funciones que las requeridas en este puesto), han sabido valorar mi labor como administrador de sistemas y sobre todo, se han preocupado por enseñarme a trabajar en el ámbito, a sabiendas de no haber finalizado el ciclo. Y me han pagado más.
Ah… esa es otra… ¿Dónde vais exigiendo un título SUPERIOR y dos años de experiencia laboral cuando ofrecéis un salario tan bajo (que no llega a 1100 euros al mes) con un contrato temporal? Si yo tuviera el título, ni loco optaba por esta oferta.
Hay que ser muy tonto como para trabajar en sitios de esta calaña.
Lo qué están provocando con esos salarios y requerimientos es que nadie quiera trabajar en el sector. (No te van a llamar)
Creo que hay que salir a protestar a las calles contra estas cosas (cuando pase la pandemia)
Que no lo hagan porque entonces sí que les pongo a caldo. Que pidan al menos 6 meses de experiencia para que al menos vean que tienen conocimiento, pues tienen un pase. Pero… ¿Todo eso para un contrato temporal y ni 1100 euros de sueldo? ¿Estamos locos? No tienen vergüenza.
Puede que despierte polémica, pero yo creo que sí ponen esas condiciones es porque se lo pueden permitir, ¿y por que se lo pueden permitir? Por intrusos que tragan con todo con tal de tener un curro y juniors (aunque titulados) que también se prestan a ello. Ponen esas condiciones porque pueden, habría que protestar más bien contra el intrusismo en el sector IT, la consultora en este aspecto está desgraciadamente dentro de la legalidad, mientras pague el SMI.
trabajé a través de ellos hace unos años. Realmente no los he visto nunca como una consultora, sino como una ETT que tenía un despacho en un vivero de empresas al que fui a firmar el contrato al día siguiente de incorporarme (me contrataron por teléfono) y a los 6 meses a entregar la baja voluntaria.
No me extraña que solo se encuentre un porcentaje mínimo de los empleados. Nunca he puesto en mi CV que estuviese contratado a través de ellos.
Trabaje para ellos en varios sitios finales y tengo una diferencia contigo.
Nunca les llegue a en persona, siempre mandaba las cosas escaneadas.
Tambien acabe pidiendo la baja voluntaria (ya conte lo que paso la ultima vez que trabaje en el ultimo cliente con el que estuve)
Penoso, me contrataron por teléfono y email y me marcho por teléfono y email, puntuales en el pago, EN 3 MESES NI UNA LLAMADA NI EMAIL PARA CONOCER COMO ESTAS
¿Pero aún no ha quebrado?
Hola porobrayservicio.
Veo ofertas de cuando en cuando por Linkedin / Infojobs, dando a entender que todavía sigue.
Una consulta Jorge, ¿en que cliente estuviste los tres meses?. Si se puede saber, claro.
Voy a comentar mi experiencia con el ultimo cliente (dado que no tuve problemas con los otros clientes finales con los que estuve) si no os importa.
Era en una empresa de energia (cambio el nombre hace unos meses), en la que entre debido a que la persona que estaba antes que yo, se marcho a otro sitio a trabajar (no me extraña que haya tomado tal decision, debido a lo que comentare mas abajo)
El primer dia que entre en la empresa me dio mala impresion, debido a que la mano derecha del responsable (incluso el a veces), acostumbran a hablar a voces.
Me dio desde el primer momento que la mano derecha del jefe y un compañero (de mi edad) se llevaban mal (por lo que me indico el compañero, entraron el mismo dia).
Una cosa que no me gusto, cosa que confirmaron mis sospechas, fueron en relacion al responsable y a su mano derecha (mas adelante incluso por los compañeros), debido a que yo estaba muy perdido, habia muchas broncas y malas maneras a la hora de decir las cosas.
Me canse de las malas maneras y de las broncas por parte del personal y acabe abandonando.
Qué vergüenza de empresa madre mía… Sin lugar a dudas, es una de las peores que se han analizado en PC…
Cuando entras a una empresa y ves ese percal… Pufff
Con respecto a pagar a tiempo, ¿hay empresas en este sector que pagan tarde?
Saludos!
En los sitios en los que he estado siempre han pagado puntualmente.
Aunque le leido en un articulo de este blog, hay otra que pagan tarde (DMSTI)
Me estoy acordando de una cosa.
Nunca he visto a los de RRHH en persona para firmar los contratos ni para las finalizaciones de contrato.
Siempre era por telefono y por correo electronico.
Hola a todos.
Estuve trabajando para esta consultora / carnica durante el año pasado.
Lo malo que tuve con estos fueron las duraciones de los contratos, que iban desde 1 dia de duracion hasta la semana.
Lo mas que he estado con esta empresa, fueron 3 meses, pero acabe abandonando por decision personal.
Lo bueno es que pagaban puntuales.