Ultima actualización en 13/06/2021
Opiniones de Ibermática, según Linkedin:
Ibermática es una de las principales compañías de servicios en Tecnologías de la Información (TIC) del mercado español. Creada en 1973, su actividad se centra en la consultoría TIC, servicios de infraestructuras, integración de sistemas de información, outsourcing e implantación de soluciones integradas de gestión empresaria
Clientes destacados
Mutua Navarra, EJIE- Sociedad informática del Gobierno Vasco, Servicio Extremeño de Salud
Y especialidades:
- ITC Solutions and ITC services
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 2600 | 4400 | 1,001-5,000 employees | 1973 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 54,17 | 91,67 | -37,5 | 48 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,86 | 62,86 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Ibermática parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos jornada intensiva de verano y viernes y el costeo de certificaciones.
- Ibermática a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Ibermática, Accenture, Sopra Steria, Gfi España, Add a company
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 1 por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Ibermática
- Ibermática suspende el test de Rotación histórica con un 62,86%, por lo que la consultora con sede en Donostia – San Sebastián, Guipúzcoa habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,86 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,46 meses.
Resultado de Opiniones de Ibermática
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Ibermática ya que es una Consultora No Recomendada.
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Interesante hilo desde Twitter de un usuario
Un contacto me ha pasado una mala experiencia con Ibermática, estaba en un proceso de selección desde el pasado 15 septiembre, para un puesto de Técnico de Sistemas Junior, a través de una consultora tecnológica (me comenta que se han portado muy bien)
a la hora de dar feedback. Indica que hace unas 2 o 3 semanas, una persona de Ibermática le realizó una entrevista final. Y en vez de hablarle de la oferta que se inscribió, le ofreció un puesto claramente peor, que además de cobrar 1000€ menos al año, era 100% presencial.
La oferta por la cual estaba inscrita, eran 19000€/año 100%remoto. Esta persona quiso enfocar la entrevista a esa oferta peor. El compañero evidentemente tuvo que aceptar ser inscrito a esa segunda oferta. Han pasado semanas, y sigue sin respuesta
Desde la consultoría, en todo momento le pidieron disculpas, por el feo de Ibermática en este proceso de selección. Y indicando que desconocen si Ibermática
ha cubierto el puesto a través de otra consultoría o de forma interna. Suelen cerrar los procesos sin dar el motivo.
Comenta el compañero que sus experiencias con Ibermática, tanto de forma interna como a través de consultoría, nunca han sido positivas. Y en la mayoría de casos, practicando el temido ghosting. Teniendo en cuenta que la empresa ofrece normalmente salarios muy precarios .
https://twitter.com/BurladorOfertas/status/1720119770559795645
He trabajado con varias consultoras y esta es, de calle, la que peor organización he visto y trato me han dado.
Algunas apreciaciones:
– Sueldo y condiciones: Atractivas para hacer un cambio a esta consultora.
– Jefe de proyecto: Prepotente y nulo tanto a nivel de comunicación como a nivel de gestión. 0 Empatía.
– Proyecto: Cliente muy exigente con metodología de trabajo arcaica.
– Ambiente: Mucha incertidumbre por la compra de Ayesa y con diversas huelgas organizadas por los sindicatos..
Evitad esta empresa si es posible.
Buenas,
Han sido comprados por Ayesa.
Hola, recibí una oferta de este grupo, ¿podrían actualizar la información?
Gracias
Es una de las grandes cárnicas patrias , lo que se conoce como consultora «integradora». Son prepotentes y chapados a la antigua con esa mentalidad de que te quieren encasillar segun tus estudios y no ver más allá sin valorar tu larga trayectoria laboral. Yo aquí entraría para unos meses y adiós.
Cuando no tenía experiencia esta empresa ignoraba mis CV. Ahora me mandan alguna propuesta de vez en cuando, ofreciendo la mitad de lo que cobro. Es una empresa que no sabe su lugar en el mundo.
Totalmente cierto. Eso mismo me pasa con NTT (la antigua Everis), no me quisieron cuando no tenía experiencia, 15 años después soy yo el que pasa de ellos. Son cutres a más no poder (tanto Ibermática como NTT)
Empresa que vende humos y mentiras tanto a clientes como empleados. La mayoría son unos grandes inútiles que no han tocado una línea de código en su vida.
Yo trabaje en Ibermatica desde hace 3 años como subcontratado para un proyecto. Me despidieron por que mi supervisor era una persona sin empatía y sin ganas de que los compañeros hicieran equipo
Cuando no le baile el agua se quiso deshacer de mi con mentiras a los jefes de él para que autorizaran mi despido
Me avisaron un día antes que me cerraban contrato
Sueldo una basura para lo que haces y trabajo demasiado para lo que cobras
Trabajo en la consultora y puedo decir:
A nivel empresa:
-Sueldos normales, ni mucho ni poco, normales.
-Buenos compañeros de departamento y jefe.
-Horario de invierno: 8,5 horas de lunes a jueves/viernes 6,5 – Verano: todos los días 6,5 horas.
-Teletrabajo entre 1 y 5 días a la semana si tu jefe y proyecto te lo permite.
-Imputación de horas (IAP) como gran lacra de la compañía. Si te quedas sin proyecto hay “paro técnico” en la que te aguantan un poco tiempo y te asignan algo. Esto es un mal precedente, de cara a un despido en tu departamento te echarán a ti.
-Con suerte trabajas para un solo proyecto siendo normal alternar tu tiempo entre 1 y 5 proyectos a la vez, una locura diaria.
-Tienen Sindicato pero no les hace mucho caso la empresa y no hacen mucho ruido aunque vendan otra cosa.
A nivel proyectos:
-Jefes de proyectos, en general, malos siendo prepotentes, desorganizados y con poca empatía. Si eres un técnico sin cargo eres un número, si eres ya un responsable te adorarán.
-Para los jefes de proyectos hay puestos más importantes que otros y esto se traduce en anulación total en reuniones, te quitan de emails…
-Clientes entre regulares y malos siendo más exigentes de lo que pagan.
-Lo normal es hacer más horas de las marcadas pero depende del proyecto.
En definitiva, es una consultora de paso y dependerá mucho de la suerte que tengas con el equipo/proyecto para que te quemes antes o después.
Como consejo, no entres nunca a una consultora, entra a una empresa de producto y, si puede ser, pyme.
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Sueldos normales NO, ganar el SMI es el mínimo, mínimo. Sueldos bajos.
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Me acaban de llamar para una entrevista y madre mía, se reservan todo, te tratan como el culo en la entrevista cuando solo pregunte las condiciones, me encantaría detallar minuto a minuto mi entrevista pero creo que malditasconsultoras jamás lo permitiría
Mis preguntas eran si iba a ser subcontratado para un cliente que iba a trabajar para otro cliente y me dijeron que es un cliente con un tono bastante prepotente, pues me dijeron, banda salarial tal a tal y yo bueno pediría un poco más porque mi empresa me ofrece seguro medico y dental y tickets restaurant a lo que me dice «ya bueno es que eso te lo dicen si llegas a ser seleccionado, pero por lo que veo esta oferta no te interesa mucho luis» y yo me quedo en plan
¿¿¿¿¿¿¿¿¿????????????
me llaman ellos, me dicen esto y lo otro, me tratan como el culo solo por pedir INFORMACION, banda salarial, retribuciones sociales, condiciones, información sobre si voy a ser subcontratado o contratado directamente con ibermatica para trabajar con clientes, vamos preguntar si no me van a ceder a otra empresa subcontratado, es que la actitud de la chica ha sido flipando, debe estar cagandose en mis muertos ahora mismo en su casa, pero me han llamado ellos, que experiencia más desagradable, de verdad, una de las peores reclutadoras que me han podido llamar, que quieren que les digas si, si si acepto , donde firmo.
Pero preguntas condiciones salariales, condiciones sociales, retribuciones extra salariales, horarios, tipo de contratación entre otras cosas que me interesan y nada, lo peor es que me dice son de tal a tal ¿Te interesa? madre mía sin saber horario, ni cliente, ni nada, pero de donde sale esta gente de recursos humanos dios mio, que tratan al candidato como el culo y preguntas sobre el proyecto o alguna que otra cosa relevante como si vas a ser cedido a otra empresa y te dicen que esa información no me corresponde porque tengo que pasar la entrevista.
¿Pero que le está pasando a este sector? ¿Que somos nosotros los informaticos? ¿Animales en un stock?
Madre de mi vida con Ibermatica, ultra tachados.
Muchas de RRHH están muy equivocadas, lo que hacen es proyectar sus frustraciones / las de RRHH al sector IT. En el fondo es frustración y envidia ya que ellas normalmente no pueden negociar demasiado y tienen que tragar con lo que hay. También algunas están muy subiditas y esperan candidatos sumisos que les digan sí a todo y si reclamas ciertas condiciones se ofenden, ¿Qué tendrá que ver querer saber las condiciones del puesto con un posible desinterés sobre el mismo a nivel técnico? Esa mierda solo está en sus cabecitas de psicólogas frustradas. Espero que haya más candidatos como tú y que se den un buen golpe de realidad.
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
dejame decirte que he pasado una de las peores experiencias de mi vida, realmente me gustaría detallar las preguntas y sus respuestas una a una, pero realmente se que nunca me dejarías hacerlo, fue como… tío…. si estoy trabajando en una pyme que me trtan como un hermano más, el dueño de la empresa se toma cafés conmigo y tu solo me ofreces un salario pues logicamente te voy a decir que no, porque los días presenciales que voy a la ofi, voy con gusto porque en la hora y media libre comemos y luego jugamos apex legends, realmente lo unico malo es que tengo el mismo sueldo dsde hace 8 meses, pero Ibermatica no me ofrece nunca tickets restaurant, posibilidad de promoción, SEGURO MEDICO, pues anda te damos tanto dinero y con eso te apañas, y pues yo dije que no porque mi empresa me ofrecia esto y esto ahí fue cuando me dijo que eso lo ofrecían si realmente iba a ser seleccionado pero que por lo visto no me interesaba la oferta
Yo me quede en plan, claro que me interesa pero te estoy preguntando si me van a subcontratar, y si voy a tener beneficios que me aporten algo, a mi el sueldo no me sirve de nada si no me vas a dar algo más que dinero y tengo que ser seleccionado ¿como voy a ser seleccionado si no me das detalles del proyecto, condiciones y como voy a trabajar? ¿Seleccionaran candidatos porque sí?
Yo me quedé flipando.
GRACIAS por no censurar mis comentarios, esta consultora debe ser archivada y guardada en el directorio de consultoras NOT TO GO.
«me dijo que eso lo ofrecían si realmente iba a ser seleccionado pero que por lo visto no me interesaba la oferta» : Esto no tiene sentido alguno, no hay por donde cogerlo y suena a trola despechada de la buena, deberías haberle preguntado la compañía de seguros y cobertura, a ver por donde salía, seguro que era la retribución flexible de turno como mucho. Esta «recruiter» no está preparada para perfiles seniors, que ya tienen un status y además hay carencia en el mercado de perfiles IT cualificados. SI se puede permitir hacer eso es porque su consultora tendrá unos acuerdos privilegiados con clientes para obtener plazas externas, si tuviera que competir sin privilegios no se pondría tan tontita. Lo de no te interesa la oferta es un despecho de niña de 12 años.
noobmaster69 aquí se censuran ciertas cosas, como acusar de una ilegalidad a una empresa de forma directa, lo cual podría conllevar el cierre de la web. Tampoco se admiten insultos, pero por supuesto que puedes hacer una transcripción letra por letra de la entrevista. Un día de estos tengo que escribir las reglas por escrito… Un saludo
Ibermatica…
Tenían un cliente tocho y que se trabajaba agusto con este cliente, yo estaba subcontratado para Ibermatica, pues han hecho muy mal las cosas conmigo y el cliente, se han portado fatal con ellos y era de los grandes, han metido tanto la pata que seguramente pierdan un proyecto que era estratégico.
De quien ha sido la culpa de todo esto pues de un comercial y el no cubrir mi posición ante mi salida.
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Son imagen y nada más, no te dicen el sueldo porque pagan 1.000€ y con mal horario.
Pues bueno aquí tenemos una empresa que por un lado ejerce la subcontratación y por otro lado cesión [cens]gal de trabajadores, a parte de imputar las horas en la empresa en la que estas contratado realmente a ellos también se las tienes que imputar.
Como la mayoría de consultoras m[cens]iendo a «sus trabajadores» externos con el proyecto para el que te contratan y por otro lado vendiendo humo a sus clientes, en fin mejor salir de aquí lo antes posible.
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario, gracias por tu comprensión.
Promocionar en Ibermática??? Jajajajaja. Tengo compañeros que llevan 20 años en la empresa (yo mismo llevo mas de 15 años) y seguimos con el mismo rol…
En un famoso Banco
Entonces estas hablando de un proyecto concreto donde se dan ese rango de salarios, ahí no te lo discuto porque lo desconozco.
Que no hayas visto esos sueldos , no quiere decir que no existan.
Yo si los he visto y en Ibermatica
Ibermatica esta en ese rango de salarios
Si piensas prosperar en la vida en empresas como Ibermatica , Infortec, Sermicro, Accenture,etc.. lo llevas claro!!.
Son sanguijuelas que ojala , que después de que suban el SMI ,el próximo día 21 de diciembre, se les acaben el margen de beneficios y tengan que ir cerrando una a una.
-Sermicro : oferta técnico de soporte , para el ministerio de agricultura = 13000 euros brutos al año
-Accenture : oferta técnico de soporte = 14000 euros brutos al año atrevas de ETT.
Quien puede prosperar en la vida con un sueldo de 13000 euros al año??
El sueldo de los empleados de Ibermática, por lo menos en el proyecto en el que estoy es superior al que dices, los técnicos de soporte de nivel más bajo rondan 17.000 y los de siguiente nivel 21.000 y con un convenio mejor que el estatal. Igual si estuvieran sub-subcontratados a traves de una cárnica, que hay algún caso, pero ni aún así he visto sueldos de 13000 o 14000.
Sueldos muy bajos de 14.000€
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Ese sueldo que dices que no se puede prosperar es el de Ibermatica, pagan 14.000€ que es poquísimo. Un sitio nada interesante para trabajar.
Estuve en una situacion similar a un comentario de arriba, entre por una consultora que trabaja con Ibermatica para ir a la ONCE / Ilunion y puedo hablar en mi caso bien de los compañeros y del responsable.
Lastima que era para un par de cosas en concreto que acabaron y me fui al paro.
Volveria al mismo sitio encantado si me llamaran directamente los de Ibermatica por lo agusto que estaba con los compañeros.
Al estar sub-subcontratado, y teniendo dos convenios colectivos, aplican a los trabajadores, el peor convenio colectivo posible , en este caso el de ETT, que no cubre dietas por desplazamientos o por cambio de municipio.
La categoría laboral , en este caso técnico informático , no te la respetan y te ponen, una que no tienen nada que ver con las funciones que realizas , (auxiliar administrativo).
La subcontrata la han cambiado ya un par de veces (no se si por motivos económicos), llevándosela cada vez mas lejos de Madrid, por lo que cualquier consulta a RRHH hay que ir Acala de Henares.
En el proyecto que estaba yo , muchos sábados y festivos te hacían ir a trabajar, y en caso de negarte , te ponen en la lista negra.
Tareas de almacén continuas , como mover monitores entre almacenes, descargar camiones , sacar cartones etc…(Eso debería hacerlo un departamento de logística o de la limpieza)
Continuos cambios de edificios, sin previo aviso y por sorpresa.No respetando una planificación ni un horario, (Hay que tener en cuenta que los Técnicos también son personas y tienen una vida fuera del trabajo, en cuanto a conciliación laboral un cero).
Este que escribe encima de mi , habrá tenido mucha suerte, la lotería aveces toca.
Pero posibilidad de promoción también le pongo un cero de desarrollo profesional también un cero .No sales de una rutina y no se aprende nada!!
Estuve trabajando para ellos ,en un gran cliente, sub-subcontratado,cedido a través de una Ett, a los técnicos de microinformática los utilizan , como almaceneros, cartoneros, para hacer traslados , les exigen disponibilidad absoluta a la hora de desplazamientos por la comunidad de Madrid, aportando coche propio y sin pagar kilometraje, por cambio de municipio( Incluyendo fines de semana y festivos si lo exige el cliente). Cuando estuve yo pagaban a día 10.
Sueldo mínimo y en cuanto a nivel de exigencia, te lo piden todo.
Estuve sub-subcontratado con otra consultora que trabajaba para ellos en un proyecto para la ONCE y después de dos años me contrataron, es la sexta en la que trabajo. Igual es que el listón lo tenía muy bajo pero estoy moderadamente contento.
Me gustaría ganar más, aunque el sueldo no esta mal (un poco por encima de la media para mi puesto), pero estoy en un puesto estable, me han ascendido de categoría hace unos meses (con subida de sueldo), hay buen ambiente con el resto de compañeros y tienen convenio propio mejorando un poco el estatal.
Mejoras con respecto a las otras donde he trabajado: suben el sueldo todos los años un poco por encima del IPC(creía que ya no se hacía, en todas las demás que he estado entras con el salario congelado de por vida hasta que tengas antigüedad y la reclames o te largues), en mi puesto la jornada anual son 19 días menos al año, más vacaciones (por cada festivo que cae en domingo nos dan un día más de vacaciones anual), en mi proyecto hay margen para ascender.
Contras: No hay plus de antigúedad, formación escasa(enseñan a utilizar las herramientas y ya está, olvidate de certificados y cursos oficiales a menos que te los pagues), cierta descoordinación entre departamentos, como todas la consultoras si te quedas sin proyecto hay muchas posibilidades de irte a la calle, sobre todo si tienes poca antigüedad.
Comentar que cuando me llaman de otras consultoras en cuanto hablo de mi sueldo, contrato indefinido, subidas de salario anuales y jornada reducida suelen descartarme inmediatamente (excepto Experis como ya comenté en su entrada).
[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
Si ganas más de 14.000€ en Ibermatica, suerte tienes.
Que te den el ipc esta bien, pero si tu salario es pirrico o las condiciones generales son un cagarro…