Opiniones de Ibertech

Según Ibertech.com:

Somos una empresa centrada en las necesidades del cliente: desde una formación 100% personalizada de equipos tecnológicos hasta los servicios integrales de consultoría especializados en BI, Movilidad, Open Source o Big Data.

Clientes destacados

Everis, INSA, Oesía, neoris, INSA, Tecnocom, Tragsa, Movistar, Indra

Rotación histórica según Linkedin

empleados 64
ascendidos 5
ex-empleados reales 223
rotación 77%
promoción 7%

Conclusión

Desde 2002 Ibertech ha perdido más de 3/4 partes de los puestos de trabajo que ha generado, arrojando la escalofriante cifra de un 77% de rotación histórica (o histérica). Actualmente según Linkedin, Ibertech cuenta con 64 empleados, por lo que de seguir con esta tendencia esta consultora va a reducir su presencia en el mercado a algo irrisorio o a su desaparición.

Echando un vistazo a sus clientes, se puede ver que son casi todos otras consultoras más grandes, es decir Ibertech es una sub-subcontrata, siendo este punto seguramente el motivo de su histérica rotación.

No queda mucho que decir, desde PutasConsultoras no recomendamos Ibertech en absoluto, ya que es una Consultora NO-GO y Picadora de carne.

warningActualización: La Rotación Histórica a 15/10/2019 es de 77% (Se aprueba con menos del 50%). Si queréis una actualización completa podéis solicitarla en el General

9 comentario en “Opiniones de Ibertech

  1. Mi experiencia fue muy mala, al finalizar el proyecto con el cliente, me tuvieron en el banquillo, pero precisamente para eso, para que me aburriera y me fuera yo, y se ahorraran el dinero. No lo recomiendo, la directora de rrhh juega con el personal, literalmente, y la rotación es verdad, pero no solo de los empleados que trabajan en los proyectos, sino también con sus empleados de recursos humanos. Es vergonzoso, no lo recomiendo.

      1. @porobrayservicio decirte que además de lo comentado, cuando el cliente cerró el proyecto (y departamento al mismo tiempo) a 31 de diciembre, y no tenían absolutamente un puñetero cliente donde poderme reubicar (es lo que pasa en empresas tan pequeñas) me mantuvieron enero y febrero en nómina y sin ir a currar y con previsión de al menos 1 o 2 meses más… Evidentemente éste fue el motivo por el que me fui y que por supuesto entendieron, el que no puedes estar de brazos cruzados ni dos ni tres meses a la sopa boba esperando a ver si te reasignan. Al menos yo no puedo.

        Y sí, he seguido en contacto con su directora de RRHH y hemos hablado simplemente por hablar, y me han llamado para alguna oferta durante estos 9 años que han pasado.

        Está claro que cada cual cuenta las cosas cómo le ha ido, en mi caso y dudo que no haya sido similar con otras personas, el trato humano y buena fe han estado más que demostrados.

        Y si me preguntas si elegiría a Ibertech para un nuevo puesto te contesto que si el cliente me cuadrase, sí, sin problema.

        1. KK lamentablemente las buenas intenciones no evitan la rotación, ya que como has indicado hace falta un proyecto donde encajes y que además satisfaga tus condiciones económicas. También y está es mi opinión personal, una consultora por definición parte de unos valores éticos bajos, ya que se aprovecha de que el sistema tolera situaciones de dudosa legalidad a la hora enviar a trabajar a sus empleados a oficinas ajenas y dejarlos allí a su suerte en mayor o menor medida. Es lo mismo que una consultora te ceda ilegalmente con una sonrisa a que lo haga con cara seria, a efectos es lo mismo. Lo del banquillo está muy bien, y no necesariamente hay estar a la sopa boba, puedes aprovechar MUY bien el tiempo con formación e incluso con proyectos personales.

        2. PERDONA…DICES QUE….»me mantuvieron enero y febrero en nómina y sin ir a currar y con previsión de al menos 1 o 2 meses más…»…ESO NO ES POSIBLE, AL SER UNA EMPRESA PRIVADA, SI FALTAS 5 MINUTOS AL TRABAJO, TE DESPIDEN SIN OPCION DE PARO Y SUELDO.

          POR FAVOR, QUE LA GENTE QUE LEA ESTO DEL TAL «KK» QUE NO LE HAGA NI CASO. ES UNA EMPRESA NEFASTA, PRECISAMENTE HACEN QUE TE ABURRAS PARA NO PAGARTE LA INDEMNIZACIÓN, POR ESO QUIZAS TE SEGUIRAS HABLANDO CON LA PreTciosA DE LA R[cens]RSOS H[cens]NOS, LA TAL [cens], PORQUE CONSIGUIO LO QUE QUERIA QUE TE ABURRIERAS Y TE FUERAS. ESA TIA JUEGA CON LA GENTE, Y SU TRABAJO, PERO YA LLEGARA EL DIA QUE LA VIDA JUEGUE CON ELLA.

  2. Coincido con BU en su comentario. Trabajé con ellos allá por 2008-2010 y aunque pequeños y con pocos clientes han sido quienes mejor me han tratado en toda mi carrera… y vamos a por los 23 años trabajando.

    Formación, resolución de problemas, empatía con el empleado. Y con lo de resolución de problemas no me refiero a gilipolleces, sino cosas serias que requirieron mucho esfuerzo y que por parte de ellos (gracias Eva!) se me hicieron menos cuesta arriba.

  3. He trabajado para esta consultora y la mejor en la que he estado. Dan formación cosa que muchas otras no, si tienes cualquier problema con el cliente intervienen y lo solucionan, en las pocas que me han ido subiendo el sueldo según el tiempo acordado.

    Un saludo.

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