Opiniones de Innova-tsn

Innova-tsn

Innova-tsn es una consultora No Recomendada❌

Opiniones de Innova-tsn, según Linkedin:

Innova-tsn is a company founded 19 years ago as an expert in B.I solutions, which has grown to position itself as one of the undisputed industry leaders in the design and implementation of Advanced An…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 26/03/2024

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
264 402 201-500 employees 2004
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
13,2 20,1 -6,9 20
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,98 60,36 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 196 273 2,09 58,21
España
sin Comunidad de Madrid
68 129 1,73 65,48

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘No_encontrado’ en  Linkedin.com:
  • No se publican beneficios

Rango: Yolovalgista🤪

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: No encontrado
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: No encontrado
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 15 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Baja

Conclusión de Innova-tsn

  • Innova-tsn suspende el test de Rotación histórica con un 60,36%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,98 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,75 meses.

Resultado de Opiniones de Innova-tsn

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Innova-tsn ya que es una consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Innova-tsn

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
18/10/2023 268 377 2,08 58,45


34% 🤩 299€ 499,99€
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D.Rodelgo

Ya me dijeron cuando entre que había cambiado mucho últimamente :

1º Ofrecen planes de carrera… que nunca llegan salvo que te lo pagues tu y los busques tu.
2º Te invitan a hacer la formación fuera de horario laboral y además te dicen que va a depender la evaluación de esto.
3º Prometen evaluación anual en la cual no garantizan la subida… dando igual porque no te hacen la evaluación cuando toca y la subida no se produce en muchos casos… pero si se produce, no esperes mas de 2000€ y cuando te la hagan.
4º Existe el enchufismo/amiguismo/padrismo… y esto ultimo es porque si tienes padrino, podrás hacer “casi” lo que te de la gana sin que te cuestionen… ya sea hacer la jornada laboral que te de la gana o no hacer tu trabajo, que nadie te dirá nada.
5º Se toman decisiones desde dirección que muchas veces son contrarias a las políticas que te venden de empresa super familiar.
6º El acompañamiento que te pintan tan bien en las entrevistas, luego no se produce nunca… te dejan que te des de ostias tu solo porque “así aprendes”
7º Dan mas poder a la gente que se incorpora nueva que a la gente que lleva un tiempo en la compañía, provocando una elevada rotación en gente que lleva años como últimamente se ha visto algún compañero que ha dejado la compañía.
9º Cuando hablas con ciertos directores o manager sobre sueldos, te dicen que estas por encima de la media de mercado… cuando estas muy por debajo de la media de la consultoría… entiendo que el mercado será el de las oficinas que tienen al otro lado del charco…

Dicho esto…

Anónimo

He caído en un equipo con alta rotación, ya que se me habló de unas 3 o 4 personas que habían estado antes de mí. El puesto no requería experiencia, se me prometió formación y apoyo de los colegas en las entrevistas, se pedía solamente “tener conocimiento” de ciertos temas y la experiencia era “deseable”. Van de que son una empresa exigente (atención, que ese es el eslogan de TODAS las carniceras explotadoras) cuando en realidad pagan poco, y te revientan a formaciones y tutoriales al inicio sin importar si son útiles o no. Te dejan a tu bola y cuando pides ayuda a los colegas, aún sabiendo que estás nuevo, en menos de dos meses viene el jefe de proyecto y te la lía parda diciendo que “no sabes nada”, le escribes para preguntarle tus puntos de mejora, pero te deja en visto y empieza a gestionar tu despido a tus espaldas sin hacértelo saber con antelación, solamente preguntándote con un día de antelación si “puedes ir a la oficina” sin siquiera convocarte a una hora específica ni decirte el motivo. Todo muy escurridizo y a escondidas. Te llegan convocatorias de reuniones para “evaluaciones de desempeño” que en realidad son despidos encubiertos en los cuales solamente cuenta la versión del jefe de proyecto, sin haber conversado contigo primero (y encima de que el jefe de proyecto no se presenta personalmente sino por videollamada y ni siquiera da la cara por cámara, aún así llega tarde. Muy impresentable de su parte)… Menos mal que hoy en día estoy con otra empresa, pagan mejor, y aunque ya tengas experiencia, hay muy buen rollo, los colegas son muy presentes, se muestran muy dispuestos a resolver tus dudas y apoyarte, y vas aprendiendo a través del trabajo en equipo.

HRIT

Los datos indicados sobre esta empresa no son correctos:

  • Índice de rotación 2021: 18%
  • Revisión de salarios (al menos) una vez al año.
  • 3 meses de jornada intensiva en verano + viernes todo el año
  • Modelo híbrido de teletrabajo
  • Planes de carrera y desarrollo + formación y aprendizaje continuo (reales)

Os invito a que hagáis otro examen más actualizado de esta consultora 😉

Rocío

Un desastre.

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