Inycom es una compañía No Recomendada❌
Opiniones de Inycom, según Linkedin:
Inycom is a Spanish technology company headquartered in Zaragoza. Founded in 1982, Inycom has a long recognized experience (over 35 years) thanks to its success based on business excellence guiding pr…
Inycom is a Spanish technology company headquartered in Zaragoza. Founded in 1982, Inycom has a long recognized experience (over 35 years) thanks to its success based on business excellence guiding pr…
Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 03/11/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 691 | 1100 | 501-1,000 employees | 1982 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año |
Nº de Empleados |
Años antigüedad |
| 16,85 | 26,83 | -9,98 | 41 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,93 | 61,42 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Zaragoza y alrededores | 267 | 411 | 1,97 | 60,62 |
| España sin Zaragoza y alrededores |
424 | 689 | 1,9 | 61,9 |
Análisis
Beneficios
- retribución flexible: benefíciate seguro médico y/o cheque guardería, suponen una importante rebaja fiscal.
- instalación y mantenimiento de equipos electromédicos en ámbito hospitalario.
- formación especializada: tanto el área técnica (certificaciones oficiales) como el desarrollo de habilidades y de idiomas. ¡consúltanos sobre nuestro catálogo de cursos! formación en horario laboral: se fomenta la formación dentro de la jornada laboral.
Según una oferta de ‘Ingeniero/a técnico electromedicina’ en Linkedin.com:
Rango: Generosa😍
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: IE Business School, Universidad de Zaragoza, Esade, ESIC Business & Marketing School
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 25 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Seguridad económica
- El rango de seguridad económica ha sido: Elevada
Conclusión de Inycom
- Inycom suspende el test de Rotación histórica con un 61,42%, por lo que la compañía con sede en Inycom
Innovation Technologies
IT Services and IT Consulting Zaragoza, España 16,520 followers 501-1,000 employees habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia. - Su media de permanencia es de 1,93 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,63 meses.
Resultado de Opiniones de Inycom
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Inycom ya que es una compañía No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Inycom
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 30/05/2023 | 670 | 1100 | 1,89 | 62,15 |
Inycom suspende ❌
1,93 años/emple | 61,42%RH | 2/5★
En 5 meses obtiene un 61,42%RH y empeorado un -0.73
Ha crecido un 3.04% empleados y un 0.0% ex empleados
Seguridad económica: Elevada
Inycom suspende ❌
1,89 años/emple | 62,15%RH | 2/5★
En 21 meses obtiene un 62,15%RH y empeorado un 1.6
Ha crecido un 14.93% empleados y un 20.45% ex empleados
Es de lo peor que puedes encontrar. Trabajé ahí durante unos 3 años, y es lo peor. Los compañeros estaban quemados porque nunca obtuvieron subidas de sueldo, a pesar de ser muy bajos y hacer un trabajo inmejorable.
En sus ofertas presumen de dar formaciones y certificaciones, totalmente mentira. El departamento de RRHH es lo mas oscuro que hay en esa empresa, hablar con alguien de ellos es imposible, solo te llaman para alguna queja. Los clientes siempre se estan quejando, ya que el servicio que dan es pesimo, en el L1 trabajan personas que cobran el salario minimo, y claro suelen ser todos gente con poca o nula experiencia, lo que les ha llevado a perder grandes clientes.
A compañeros que fueron despedidos al finalizar un servicio les querian engañar con el finiquito, y tuvieron que gestionarlo con un abogado para que le dieran lo que les correspondia, un autentico desastre de empresa. Y como dice algun compañero por aqui, los jefes son muy malos, no se como lo gestionan, pero son pesimos la mayoria.
Inycom Revalida el suspenso.
Se mantiene prácticamente igual que desde el último cuarto de 2020 con un 60,55%RH. Eso sí ha ganado 70 emple/linke.
Trabajé >10 años en Inycom, la experiencia se podría calificar de positiva salvando algunos jefes y responsables que dejaban mucho que desear.
Lo que al principio parecía positivo al final tornó en negativo como las convenciones de empresa, en cuanto estás a malas lo que inicialmente parecen reuniones que favorecen el compañerismo y el buen rollo en realidad son espacios para dorar la píldora a los jefes y hacer creer en un buenrrollismo que en realidad es falso, en esta empresa se aparenta mucho y se oculta una realidad algo precaria y sobre todo mal pagada. Las convenciones por cierto no son voluntarios, si desafías al «establishment» terminas fuera de la empresa en poco tiempo.
Respecto a los salarios, si, son de lo peor. Quizás en Zaragoza sea buenos, pero en Barcelona o Madrid son cerca del 40% inferiores al mercado y no dan ni para pagar un alquiler aunque estés en un puesto de alta cualificación. Sin embargo si eres lo suficientemente pelota puedes terminar «triunfando», te nombrarán «jefecillo», por fin cobrarás el sueldo de mercado (no más) y gozarás de las reuniones de peloteo salvaje en las que se incorporaron en mis últimos años las consabidas y sectarias sesiones de «coaching» que no pueden faltar en toda buena consultora.
Es una pena porque conocí a uno de los fundadores llamado Raf[cens] Mol[cens] y su filosofía era bien distinta, pero cuando su ex gerente Má[cens]o cedió a ciertas corrientes la empresa terminó convirtiéndose en una pseudo secta dirigida a dorarle la píldora, y le entiendo, es agradable tener un ejército de aduladores alrededor.
En cuanto a las tecnologías, Inycom no invierte nada de nada, se limitan a ser meros intermediarios con nulo desarrollo. Las aplicaciones de desarrollo propio que pude conocer eran de malas a horribles, las integraciones insoportables y los procesos en general farragosos. Todavía recuerdo un CRM que los jefes decían que usáramos y resulta que luego ni lo leían. Cuando necesitabas cualquier cosa la empresa no invertía un duro y tocaba buscarse la vida para casi todo.
En los aspectos positivos he de decir que en general los compañeros son geniales. Me llevé muchos amigos y conocí a gente muy maja, si obviabas la cohorte de Má[cens]o de la que se salvaban muy pocos, el resto de compañeros era un encanto y te dejaban bastante manga ancha en el trabajo, pero claro, eso no es tanto responsabilidad de la empresa sino de las propias circunstancias y que algunos responsables era competentes y de buen trato.
A día de hoy cobro prácticamente el doble por el mismo trabajo que hacía en Inycom y se valora el triple mi capacidad, pues en Inycom no querían gente competente, querían gente que hiciera lo justito para mantener contentos a jefes y jefecillos así como los contratos miserables que se firmaban con los clientes con condiciones deplorables en muchas ocasiones.
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
Como exempleado de esta consultora, me gustaría aportar unas cuantas anotaciones objetivas:
Apoyo completamente este proyecto de ‘exposición’ de las consultoras, conozco y he vivido casos muy negativso y es un modelo de negocio que no me gusta en absoluto, pero no veo justo juzgar únicamente por lo que aparece explícitamente en las ofertas publicadas, mas aún cuando son cosas que en las entrevistas sí dejan claro.
Por último respecto a aspectos negativos:
Hola Noga, en primer lugar, he de añadir que las condiciones no influyen en la puntuación de Rotación Histórica, simplemente es una apreciación más desde fuera de la consultora. Por otro lado, de todos es sabido que las promesas por escrito valen más, las palabras el aire se las lleva. Por otro lado, si Inycom está ofreciendo las condiciones que afirmas, -dudo mucho que para todos los proyectos externalizados-, estaría vendiendo muy mal el puesto de trabajo (producto) hacia los candidatos (clientes) al ocultar dichas condiciones, es como vender una XBOX X Series y ocultar que soporta una resolución de 8k en el anuncio, o que el acceso de carga de juegos es de pocos segundos. Cuando algo no se promete por escrito, es que ese algo no está tan claro. Escribir las cosas por escrito denota buenas practicas y transparencia.