Ultima actualización en 23/06/2021
Opiniones de KEAPPS, según Linkedin:
IT Professional Services and Executive Search
We’re an IT community dedicated to working with our customer, as part of their teams, to solve problems, transfer knowledge and drive change from the inside out.
With 12 years of recruitment experience, our management team is well placed to offer consultative solutions to each client’s recruitment needs.
Clientes destacados
Y especialidades:
Consulting, Professional Services, Outsourcing, Executive Search, SAP, Mobility, Development, and Applications
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 80 | 305 | 51-200 employees | 2003 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 4,44 | 16,94 | -12,5 | 18 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,04 | 79,22 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- KEAPPS parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
- KEAPPS a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: VIEWNEXT, Indra, Zemsania Global Group, Sermicro
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 44, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de KEAPPS
- KEAPPS suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 79,22%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,04 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,5 meses.
Resultado de Opiniones de KEAPPS
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con KEAPPS ya que es una Consultora NO-GO.
Histórico de resultados de KEAPPS
| Fecha | Empleados | Ex-empleados | Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
| 28/01/2019 | 76 | 183 | 1,47 | 70,66 |
| 17/03/2021 | 73 | 293 | 1,00 | 80,05 |
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Me han contactado por LinkedIn por si me interesaba cambiarme y les busque aquí a ver que info y comentarios había al respecto.
Buscaban un programador con alto nivel de ingles para proyectos internacionales para trabajo remoto. Que maneje C#, NET Core, Entity Framework, Blazor, JavaScript… Un fullstack, vaya.
Contrato indefinido, formación a cargo de la empresa, retribución flexible(?) y salario 23-25k. Que se peinen.
Me buscaron por Linkedin, Infojobs e incluso enviando mensajes de whastapp hasta el cansancio, ya que estaban buscando de forma urgente un Programador Java con Spring y AWS y que el salario era lo mas alto del mercado.
Pregunte: Me podrias por favor indicar el rango?
La respuesta fue, entre 30k y 34k, dependiendo la experiencia del recurso.
FIN DEL COMUNICADO
Es una carnica que oferta el subcontrato para In**ra para trabajar como subcontrato del banco rojo Sa***er. Es curioso cuando ayer in**ra habia anunciado el despido de 70 personas de este proyecto. Los salarios de los mosos del almacen son mas altos. Estos ofertan un poco menos del cuenco de arroz.
Trabajo en Keapps para un proyecto en cliente y estoy muy contento. Llevo casi 3 años y he tenido mejora salarial. La comunicación con mi responsable en Keapps y rrhh es buena, me responden a las dudas muy rápido. La única pega es que no tienen seguro médico.
Hola, ¿podrías darnos alguna pista más? Stack tecnológico, sector y antigüedad de los clientes/proyectos principales, cuándo y cómo se tienen en cuenta las revisiones salariales, si has hecho horas extra o desplazamientos, que evolución has notado tú en estos casi 3 años… No sé, alguna cosilla con que darle sabor a la empresa.
Y si no pues nada, también nos vale el instagram de RRHH 🙂
Uy, acabo de ver el mensaje, jeje. Ya no estoy en Keapps pero te respondo igual… Soy Programador Fullstack y estuve en dos proyectos desde el inicio hasta los 3 años y medio, uno en el en el sector bancario y el otro en el sector Alimentación (marca conocida de cápsulas de café), tuve una revisión salarial al cambiar de proyecto, al cabo de 1 año y sólo hice 3 horas extras en el primer proyecto por una subida a producción que se pagaron muy bien, el resto nada, hacia teletrabajo. De cambios pusieron una gestora del servicio con contacto directo que hacia que todo fuera mas fluido. Me aceptaron una formación para sacarme una certificación oficial pero finalmente no la hice porque cambié de empresa. Yo creo que si rrhh son buena gente, te atienden las dudas y los proyectos están bien, se puede estar tiempo con alguna subida y formación, que por cierto también tienen una plataforma para hacer cursos, algunos están bien, otros son más flojillos pero puedes elegirlos.
Lo que veo que falta es más retribución flexible, seguro médico por ejemplo.
Llevo poco en la otra empresa pero pronto la valoraré también!
Actualizada KEAPPS, sin frenos y a loco casi al 80% de RH
Esta consultora alardea de tener un gran equipo humano, trabajo en equipo, establecer comunicacion activa y reactiva… pero el feedback NO EXISTE.
Otra carnica mas de paso…
Hola, ¿sería posible una actualización sobre KEAPPS?
Gracias.
Esta consultora huele muy mal, tienen ofertas «zombis» en Infojobs que llevan mucho tiempo sin actualizar, lo que casi seguro será por proyectos congelados y otras chapuzas. Mejor trabajar en algo sin relación con la informática que en un sitio así, aunque sea para salir del paso.