Opiniones de KPMG España

KPMG España

KPMG España es una compañía No Recomendada❌

Opiniones de KPMG España, según Linkedin:

KPMG en España es una firma de servicios profesionales que ofrece servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento legal, financiero y de negocio con más de 2.700 profesionales en 16 oficinas.

Co…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 25/09/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
5800 11000 1001-5000 1987
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
161,11 305,56 -144,44 36
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,73 65,48 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 2500 4300 1,84 63,24
España
sin Comunidad de Madrid
3300 6700 1,65 67,0

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘Project Manager AML’ en  Linkedin.com:
  • flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • formación continua y plan de carrera a tu medida
  • la tarde de tu cumpleaños libre
  • salario competitivo y plan de remuneración flexible

Rango: Generosa😍

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: KPMG, Deloitte, EY, PwC
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 170 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Muy elevada

Conclusión de KPMG España

  • KPMG España suspende el test de Rotación histórica con un 65,48%, por lo que la compañía con sede en Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,73 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,15 meses.

Resultado de Opiniones de KPMG España

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con KPMG España ya que es una compañía No Recomendada❌.

Histórico de resultados de KPMG España

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
29/03/2023 5200 11000 1,6 67,9


-15 % 🤩 254,99€
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10 comentarios en «Opiniones de KPMG España»

  1. Por favor, por ustedes mismos, NO ACEPTEN UN CONTRATO EN ESTA CÁRNICA. Qué a[cens] de dirección y management. Dan extra vacaciones y teletrabajo porque no les queda otra, la e[cens]otación es brutal.

    De verdad, elijan otra empresa.

  2. No ponen la jornada de verano en las ofertas porque, como suele pasar, no hay quien se la tome.

    Siempre vas a tener un proyecto, un cliente o un Senior Manager (que son unos trepas que llegan a lo alto de la Torre sin usar ascensor, todo como Spiderman por la fachada..) que no te dejará disfrutalas.

    Para empezar no son Julio y Agosto como es habitual, es de la segunda quincena de Julio a la primera de Septiembre, con lo que los primeros 15 días de Julio estás al pie del cañon.. y los primeros 15 dias de Septiembre, con todos de vuelta, clientes incluidos, es imposible disfrutarlos.

    Al igual que el volumen de días de vacaciones, que los ves y piensas en disfrutarlos que no veas pero luego la realidad es que te los tienes que gastar siempre cuando ellos quieren, en los meses de verano más caros o cuando estás en casa sin proyecto es cuando te obligan a cogertelos.

    Estos supuestos «beneficios» no son tales ni mucho menos.

  3. En el caso de KPMG no son ciertas las condiciones que se comentan.
    Yo trabajé cerca de dos años y medio en al empresa y sí hay tanto jornada intensiva los viernes (de 9:00 a 15:00) como jornada intensiva en verano todos los días en julio y agosto. Adicionalmente en Junio y Septiembre existe un horario pre-verano y post-verano donde se trabaja 4 horas menos a las semana, hasta recuperar la tónica de horario de invierno a partir del 15 de septiembre.

    1. No es que sean o dejen de ser ciertas las condiciones que se comentan, es que en la oferta de trabajo examinada en el post no indicaron nada sobre la jornada intensiva, y ya que estás informado, ¿se aplica a todos los empleados dicha jornada?

      Me parece un garrafal error ofrecer este beneficio y no ponerlo en la oferta de trabajo para atraer el talento, ¿no?.

      1. A ver, nadie va a un sitio así buscando las mejores condiciones laborales. Estos sitios son lo que son, te ofrecen un crecimiento que no está al alcance del 99% de las empresas.

        Yo creo que con el modelo de trabajo no engañan a nadie.

        Y vamos, en caso de que te engañen con promociones y/o proyectos siempre te puedes ir enfrente. No se trata de ser un sumiso, para progresar en estos sitios también hay que saber plantarse.

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