Krell Consulting es una compañía NO-GO⛔
Opiniones de Krell Consulting, según Linkedin:
KRELL CONSULTING & TRAINING es una compañía de consultoría tecnológica y desarrollos de sistemas IT, con innovación, calidad y capacidad en la formación especializada de sus profesionales y clientes.
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Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 03/10/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 88 | 500 | 201-500 employees | 2006 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 5,18 | 29,41 | -24,24 | 17 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 0,75 | 85,03 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 49 | 232 | 0,87 | 82,56 |
| España sin Comunidad de Madrid |
39 | 268 | 0,64 | 87,3 |
Análisis
Beneficios
Según una oferta de ‘Tester Junior ATM’ en Linkedin.com:
- salario 20-21k
Rango: Yolovalgista🤪
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Capgemini, Accenture, AYESA, VIEWNEXT
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 174 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Seguridad económica
- El rango de seguridad económica ha sido: Baja
Conclusión de Krell Consulting
- Krell Consulting suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 85,03%, por lo que la compañía con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 0,75 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 1,8 meses.
Resultado de Opiniones de Krell Consulting
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Krell Consulting ya que es una compañía NO-GO⛔.
Histórico de resultados de Krell Consulting
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 25/04/2023 | 89 | 450 | 0,83 | 83,49 |
14% 🤩 21,59€ 24,99€
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Krell Consulting suspende con NO-GO ⛔
0,75 años/emple | 85,03%RH | 0/5★
En 5 meses obtiene un 85,03%RH y empeorado un 1.54
Ha crecido un -1.14% empleados y un 10.0% ex empleados
Seguridad económica: Baja
Hace unos dias me contactaron para una oferta de «desarrollo backend» para la que hay que ser practicamente un astronauta de la NASA, pero sin el rango salarial ni el stack tecnologico. Puro canc*r.
Krell Consulting suspende con NO-GO ⛔
0,83 años/emple | 83,49%RH | 0/5★
En 20 meses obtiene un 83,49%RH y empeorado un 5.66
Ha crecido un -10.11% empleados y un 23.56% ex empleados
Como dicen abajo, cesión ilegal, subcontrata de subcontrata de charcutera… etc.
Pagan muy poco, 0 ventajas, y ya. Casi no sirve ni para iniciarse en el mundo laboral. Eso sí, muy majas las manager. Algo es algo.
No solo pagan poco, además exigen mucho. Krell es la charcutera más charcutera que he visto en mi vida. No aporta valor añadido, solo vende carne al peso y poco mas. Además suelen contratar para otras charcuteras, con lo cual al final hay cuatro o cinco charcuteras en medio que cada uno se lleva su parte….. NADA RECOMENDABLE.
Lo mas divertido es cuando te encuentras con una de estas charcuteras que te ofertan un puesto, del que no te pueden decir nada para el cliente final, y cuando rascas un poco, su «cliente final» es otra charcutera (tipo iecisa) y que sería este el que en la entrevista me diría las condiciones y hasta el salario (indirectamente, claro).
Vamos lo que es una puta cesión ilegal de trabajadores con todas las letras para que todo el engranaje cárnico patrio se lleve su parte del pastel.
PD: caso real de una oferta que me hicieron hace unos días.
PD2: ¿sería su cliente final el último eslabón de la cadena de subcontratación o existiría una cárnica grande (o mas) todavía entre medias?
Krell revalida el suspenso, siguiendo en la zona No-Go. Eso sí sigue con un número de ofertas elevado para su tamaño.
Me contrataron para un un proyecto y de Krell solo supe para firmar el contrato, hice la entrevista con el cliente final y trabajé en sus oficinas. Se acabó el proyecto y me echaron sin intentar recolocarme en ningún otro proyecto. Como dicen en otro comentario, Krell al menos en mi caso, sólo hizo de departamento de RRHH para el cliente final.
Mi experiencia fue insulsa porque entré en Krell 2 veces: para firmar y para coger la cesta de navidad (!). Las responsables fueron muy majas, pero era obvio que era una oferta por la que mi actual consultora pagó para que Krell ejerciera de RRHH, porque ya en el propio edificio me dijeron que lo más seguro es que la consultora en la que curro, y para la que estaba subcontratado, me contrataría al cabo de un tiempo, y así fue. Lo peor, que como mi empresa actual daba lires el 24 y 31 de diciembre y Krell no, me obligaban a cogerlos de vacaciones. Total, que ni fu ni fa.
Gracias por la reseña. Estaría bien que la metierais en el ranking de las zombies aunque de para el ultimo lugar.