Ultima actualización en 03/07/2021
Opiniones de Krell Consulting, según Linkedin:
KRELL CONSULTING & TRAINING es una compañía de consultoría tecnológica y desarrollos de sistemas IT, con innovación, calidad y capacidad en la formación especializada de sus profesionales y clientes.
Nuestro equipo de profesionales cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector, lo que ha hecho del conocimiento nuestro principal patrimonio. Además colaboramos con diversas ONGs como UNICEF o Down Madrid, aportando nuestro granito de arena para construir una sociedad mejor.
Nuestro equipo sabe que lo más importante son las personas a las que COMO TÚ orientamos y ayudamos a crecer personal y profesionalmente. Anímate a unirte a nuestro equipo y verás cómo se enriquece tu futuro y desarrollo profesional incrementado con la experiencia de trabajar en equipos multidisciplinares para clientes de primer nivel en diferentes sectores: banca, seguros, telecomunicaciones, utilities o administraciones públicas.
Buscamos gente como tú, con tu experiencia, tus conocimientos y tu motivación para ofrecerte UNA FORMA DE TRABAJAR DIFERENTE.
Pensamos que no hay nada imposible para el que se atreve. ¿Hablamos?
Clientes destacados
–
Y especialidades:
Servicios y Soluciones IT, Partner technology, Tech profiles services, Intelligent systems & connectivity, TIC, Outsourcing tecnológico, Business process solutions, Systems integration, Cloud computing, and Big data
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 98 | 344 | 201-500 employees | 2006 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 6,53 | 22,93 | -16,4 | 15 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,11 | 77,83 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Krell Consulting parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certifiaciones y jornada de verano/viernes.
- Krell Consulting ofrece salarios bajos en la oferta de empleo examinada en este post.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Telefónica y Sermicro
- El número de ofertas de Infojobs.net para España es: 36, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Krell Consulting
- Krell Consulting suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 77,83%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,11 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,66 meses.
Resultado de Opiniones de Krell Consulting
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Krell Consulting ya que es una Consultora NO-GO.
Histórico de resultados de Krell Consulting
| Fecha | Empleados | Ex-empleados | Media Años por empleado (estimada) |
Media Años por ex-empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
| 10/12/2018 | 105 | 192 | 1,77 | 3,23 | 64,65 |
| 1/10/2020 | 78 | 320 | 0,98 | 4,02 | 80,40 |
-42 % 🤩 34,99€ 59,99€
Fire TV Stick 4K con mando por voz Alexa (incluye controles para el televisor)
Como dicen abajo, cesión ilegal, subcontrata de subcontrata de charcutera… etc.
Pagan muy poco, 0 ventajas, y ya. Casi no sirve ni para iniciarse en el mundo laboral. Eso sí, muy majas las manager. Algo es algo.
No solo pagan poco, además exigen mucho. Krell es la charcutera más charcutera que he visto en mi vida. No aporta valor añadido, solo vende carne al peso y poco mas. Además suelen contratar para otras charcuteras, con lo cual al final hay cuatro o cinco charcuteras en medio que cada uno se lleva su parte….. NADA RECOMENDABLE.
Lo mas divertido es cuando te encuentras con una de estas charcuteras que te ofertan un puesto, del que no te pueden decir nada para el cliente final, y cuando rascas un poco, su «cliente final» es otra charcutera (tipo iecisa) y que sería este el que en la entrevista me diría las condiciones y hasta el salario (indirectamente, claro).
Vamos lo que es una puta cesión ilegal de trabajadores con todas las letras para que todo el engranaje cárnico patrio se lleve su parte del pastel.
PD: caso real de una oferta que me hicieron hace unos días.
PD2: ¿sería su cliente final el último eslabón de la cadena de subcontratación o existiría una cárnica grande (o mas) todavía entre medias?
Krell revalida el suspenso, siguiendo en la zona No-Go. Eso sí sigue con un número de ofertas elevado para su tamaño.
Me contrataron para un un proyecto y de Krell solo supe para firmar el contrato, hice la entrevista con el cliente final y trabajé en sus oficinas. Se acabó el proyecto y me echaron sin intentar recolocarme en ningún otro proyecto. Como dicen en otro comentario, Krell al menos en mi caso, sólo hizo de departamento de RRHH para el cliente final.
Mi experiencia fue insulsa porque entré en Krell 2 veces: para firmar y para coger la cesta de navidad (!). Las responsables fueron muy majas, pero era obvio que era una oferta por la que mi actual consultora pagó para que Krell ejerciera de RRHH, porque ya en el propio edificio me dijeron que lo más seguro es que la consultora en la que curro, y para la que estaba subcontratado, me contrataría al cabo de un tiempo, y así fue. Lo peor, que como mi empresa actual daba lires el 24 y 31 de diciembre y Krell no, me obligaban a cogerlos de vacaciones. Total, que ni fu ni fa.
Gracias por la reseña. Estaría bien que la metierais en el ranking de las zombies aunque de para el ultimo lugar.