Mnemo es una Consultora No Recomendada❌
Opiniones de Mnemo, según Linkedin:
We are MNEMO. Our vocation is Cybersecurity and Technology. We are a Spanish company with international projection, through our offices in Spain, Mexico and Colombia, with a forecast of expansion to other geographies in the short-medium term. We currently have projects in more than 10 countries, providing cybersecurity services 24×7 through our 3 SOCs, certified in CERT and members of First.
Clientes destacados
Ministerio de Justicia, BBVA, Banco Central Hispano Americano, Bankinter
Y especialidades:
Tecnologías de la Información y comunicaciones, Conocimiento de negocio y mercados, Consultoría Tecnológica, Seguridad en Tecnologías de la Información, CiberInteligencia, Transformación Digital, SOC, CTI, RED TEAM, MNEMO LABS, CSIRT FINANCIERO, TECNOLOGÍA DIGITAL, CERT, and MULTINACIONAL
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 01/09/2021
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 489 | 1000 | 501-1,000 employees | 2001 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 24,45 | 50,0 | -25,55 | 20 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,64 | 67,16 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Mnemo parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
- Mnemo contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: BBVA, Sopra Steria, everis,Indra.
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: T-Systems Iberia, Axpe Consulting.
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Mnemo
- Mnemo suspende el test de Rotación histórica con un 67,16%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,64 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,94 meses.
Resultado de Opiniones de Mnemo
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Mnemo ya que es una Consultora No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Mnemo
| Fecha | Empleados | Ex-empleados | Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
| 21/09/2018 | 511 | 959 | 1,74 | 65,24 |
-15 % 🤩 254,99€
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Mnemo resuspende❌
En 35 meses obtiene un 67%RH y empeorado un 1%RH
Ha crecido un -4% empleados y un 4% ex empleados
¡Que manera de vender humo!
Hola,
yo soy ex-empleado de Mnemo, una empresa dedicada casi al 100% al ámbito de la ciberseguridad.
La verdad es que el tiempo que estuve allí tuve la suerte de tener muy buenos compañeros y buenos jefes. El salario estaba acorde al puesto, había teletrabajo, jornada intensiva, el ambiente era excelente…pero…en un momento dado (verano 2021) el presidente decide que el personal debe volver a presencial. Eso empieza a crear malestar en la plantilla, y comienzan las salidas.
Durante el mes de septiembre de 2021 se conocen dos noticias de alcance: Mnemo pierde a sus principales clientes (Mº de Justicia y BBVA), con lo que comienza una etapa de salidas de directivos y personal de mando intermedio. Posteriormente, el personal técnico también sale o se reubica en otros proyectos.
A fecha de febrero-marzo de 2022 la compañía sigue operando pero con un volumen muy reducido respecto al 2021.
En conclusión: el ambiente era (es) bueno, existen proyectos en la compañía, pero ni por asomo es lo que era. Continua con clientes importantes (AENA, Repsol, LaLiga, ADIF…) pero le cuesta captar nuevos clientes. Al mismo tiempo está reestructurando sus operaciones y el grueso de negocio está en Latinoamérica, por lo que se puede hablar de empresa en fase de reestructuración.