Modis es una Consultora No Recomendada❌
Opiniones de Modis, según Linkedin:
In the converging world of IT and Engineering, Modis pioneers smart industry.
Modis delivers cross-industry IT and digital engineering expertise to accelerate innovation and digital transformation. By combining a unique service offering of Tech Consulting, Tech Talent Services and Tech Academy solutions Modis enables businesses to progress, scale and perform.
Modis has a global footprint with 30,000+ consultants in over 20 countries focused on Cognitive Technologies, Digital Transformation, Cloud & Infrastructure, Smart Ecosystem, and Industry 4.0 across the key sectors of Automotive & Transportation, Environmental & Energy, Software, Internet & Communication, Financial Services and Industrial Manufacturing.
Modis is part of the Adecco Group, the world’s leading HR solutions company and a Fortune Global 500 company.
www.modis.com
Clientes destacados
Y especialidades:
IT Services, IT Solutions, Staffing, Special Projects, Engineering Services, Engineering Solutions, sciences, and life sciences
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 04/11/2021
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 75 | 162 | 10,001+ employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 3,57 | 7,71 | -4,14 | 21 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,58 | 68,35 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Modis parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
- Modis contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Inetum, Frank Recruitment Group, GMV.
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Gi Group, The Adecco Group, ALTEN SPAIN, Modis.
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 10, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Modis
- Modis suspende el test de Rotación histórica con un 68,35%, por lo que la consultora con sede en Zurich, Zurich habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,58 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,79 meses.
Resultado de Opiniones de Modis
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Modis ya que es una Consultora No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Modis
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 14/12/2020 | 75 | 105 | 20 | 58,33 |
Es una empresa ‘vendehumista’ 100%. Anuncian los puestos como 100% en remoto y luego se requiere ir tres veces por semana a las oficinas JAJAJA, esto se llama hibrido. Además, los salarios son muy bajos por lo que piden porque que hay que mantener la «estructura» de los «managers» que aportan muy poco por no decir nada. Cuando se acaba el proyecto a la calle.
yo a estos los conocia como empresa de seleccion, se ve que han tirado por la charcuteria tambien.
Modis resuspende ❌
En 10 meses obtiene un 68%RH y empeorado un 10%RH
Ha crecido un 0% empleados y un 35% ex empleados
Se queda exactamente como estaba hace 10 meses
Casi No-Go. ¿Qué habrá pasado?
Buenas,
Sería posible actualización? Me han contactado y quería saber qué tal van.
Gracias y un saludo