Modis es una Consultora NO-GO⛔
Opiniones de Modis, según Linkedin:
AKKA & Modis, soon to become Akkodis, is a global leader in the engineering and R&D market that is leveraging the power of connected data to accelerate innovation and digital transformation.
Clientes destacados
–
Beneficios sociales
Según la oferta ‘Data Scientist – Financial Health 60% TELETRABAJO’ en Infojobs.net:
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}
- Horario: Flexible de oficina
- Teletrabajo: 100% teletrabajo
- Contrato indefinido
- Flexibilidad horaria
- Equipo humano altamente cualificado que te brinda apoyo y seguimiento constante en tu día a día.
- Proyecto tecnológicamente atractivo.
- Sistema de Retribución Flexible: seguro médico con Adeslas, cheques restaurante.
- Formación: formación en idiomas, formación específica.
- Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado unos filtros de Modis, VSN, Inc. y España. Ultima actualización en 22/06/2022
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 85 | 210 | 10,001+ employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 3,86 | 9,55 | -5,68 | 22 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,44 | 71,19 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Modis parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado. Se echa de menos jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
- Modis contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Randstad, VIEWNEXT, VSN, Inc.
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Hewlett Packard Enterprise, Gi Group, Telefónica, ALTEN SPAIN
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 58, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Modis
- Modis suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 71,19%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,44 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,46 meses.
Resultado de Opiniones de Modis
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Modis ya que es una Consultora NO-GO⛔.
Histórico de resultados de Modis
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 04/11/2021 | 75 | 162 | 1,58 | 68,35 |
Mala experiencia con ellos, yo estoy en el porcentaje que se fue antes de 3 meses. Me dicen que voy a un equipo X y que los días presenciales son lunes y martes. Cuando llego resulta que voy a otro equipo Y y los días presenciales son jueves y viernes (con lo cual me fastidiaban un tema personal importante los viernes). Me dijeron que eran 40 horas por semana, pero cuando llego resulta que son 41, porque hay que compensar para la jornada intensiva de verano, e incluso hay días que hay que estar de «guardia». Pero lo peor es que no me dijeron nada de que la forma de trabajar en remoto era estar todo el día conectado con la webcam a una sala común, con lo cual eran todo interrupciones, sensación de estar vigilado, y nulo respeto a la autonomía personal (ahora ya esto lo pregunto siempre). En fin, es la única vez que he tenido una bronca medio fuerte con una de RRHH, que me contestaba «es que nadie me había dicho esto nunca», me daba la sensación de que la multaban si yo me iba…
Modis alcanza el NO-GO⛔
1,44 años/emple | 71,19%RH | 1/5★
En 8 meses obtiene un 71,19%RH y empeorado un 2,8%
Ha crecido un 12% empleados y un 23% ex empleados
75 empleados en Linkedin y 55 ofertas en Infojobs.
Es una empresa ‘vendehumista’ 100%. Anuncian los puestos como 100% en remoto y luego se requiere ir tres veces por semana a las oficinas JAJAJA, esto se llama hibrido. Además, los salarios son muy bajos por lo que piden porque que hay que mantener la «estructura» de los «managers» que aportan muy poco por no decir nada. Cuando se acaba el proyecto a la calle.
yo a estos los conocia como empresa de seleccion, se ve que han tirado por la charcuteria tambien.
+1, no tenia ni idea que ahora fueran charcuteria el pozo.
Modis resuspende ❌
En 10 meses obtiene un 68%RH y empeorado un 10%RH
Ha crecido un 0% empleados y un 35% ex empleados
Se queda exactamente como estaba hace 10 meses
Casi No-Go. ¿Qué habrá pasado?
Buenas,
Sería posible actualización? Me han contactado y quería saber qué tal van.
Gracias y un saludo