MTP Métodos y Tecnología es una compañía No Recomendada❌
Opiniones de MTP Métodos y Tecnología, según Linkedin:
Consultora especializada en servicios de Aseguramiento de la Calidad del Software dirigidos a controlar y mejorar los costes, plazos y calidad del ciclo de vida de los productos de software, así como …
Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 28/05/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 506 | 779 | 501-1000 | 1997 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 19,46 | 29,96 | -10,5 | 26 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,97 | 60,62 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 345 | 566 | 1,89 | 62,13 |
| España sin Comunidad de Madrid |
161 | 213 | 2,15 | 56,95 |
Análisis
Beneficios
Según una oferta de ‘Release Manager QA’ en Linkedin.com:
- política de teletrabajo
- plan de retribución flexible:
- seguro médico con la sociedad adeslas
- horario flexible para ayudar en la conciliación vida laboral/profesional
- plan de formación interna, y gestión de certificaciones oficiales como istqb, scrum, dasa, etc.
- disponer de 2 horas libres el día del cumpleaños.
- subvención de parte de coste en gimnasios suscritos en la plataforma andjoy
- reuniones de teambuilding, fiestas de verano, navidad…excelente clima laboral…
Rango: SUPER TOP⚡⚡🤗⚡⚡
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: NTT DATA Europe & Latam, Sogeti, Capgemini Engineering
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: IE Business School, Universidad de Zaragoza, Esade, ESIC Business & Marketing School
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 1 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de MTP Métodos y Tecnología
- MTP Métodos y Tecnología suspende el test de Rotación histórica con un 60,62%, por lo que la compañía con sede en MTP Métodos y Tecnología
MTP es Digital Business Assurance. Somos una compañía líder en Servicios de Aseguramiento Digital.
IT Services and IT Consulting Madrid 10,991 followers habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia. - Su media de permanencia es de 1,97 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,73 meses.
Resultado de Opiniones de MTP Métodos y Tecnología
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con MTP Métodos y Tecnología ya que es una compañía No Recomendada❌.
Histórico de resultados de MTP Métodos y Tecnología
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 14/12/2022 | 484 | 741 | 1,98 | 60,49 |
14% 🤩 21,59€ 24,99€
FBSPORT Sets de Ping Pong, Raquetas de Tenis de Mesa Professionales, 6 Pelotas, 1 Red Retráctil, 1 Bolsa, Tenis de Mesa Set para Entrenadores Adultos Niños Interior Exterior
MTP Métodos y Tecnología suspende ❌
1,97 años/emple | 60,62%RH | 2/5★
En 5 meses obtiene un 60,62%RH y empeorado un 0.13
Ha crecido un 4.35% empleados y un 4.88% ex empleados
MTP Métodos y Tecnología suspende ❌
1,98 años/emple | 60,49%RH | 2/5★
En 6 meses obtiene un 60,49%RH y empeorado un 1.08
Ha crecido un 2.89% empleados y un 7.15% ex empleados
MTP Métodos y Tecnología suspende ❌
2 años/emple | 59,41%RH | 2/5★
En 10 meses obtiene un 59,41%RH y empeorado un 1,3
Ha crecido un 10% empleados y un 15% ex empleados.
Sí parece tener un % de empleados bastante leales.
Trabajé allí durante un tiempo. Está bien si no tienes mucha experiencia previa, para al menos intentar aprender algunas cosas que te sirvan para futuras oportunidades laborales. También va a depender del proyecto en el que te toque, hay algunos que son un auténtico coñazo, que no saben lo que quieren, los que se supone que son tus jefes tampoco tienen mucha idea de nada, y hay momentos en que vas a tu bola. En cuanto al ambiente, también depende de los compañeros que te toquen, pero esto es como en todos lados, siempre estará el que pasa todo el día tocándose las narices, otro que estará dando por saco y tirando indirectas a toda hora, el compañero borde, o algún buen samaritano que si sabrá como trabajar en equipo, en fin. El tema es que los «jefecillos» pasan de esto, les da igual si hay mal rollo en el ambiente o no, mientras se cumplan los objetivos a ellos les vale. Tal y como alguien comentó anteriormente, si te asignan un proyecto de Correos, mejor huye o tendrás pesadillas.
Hola! Por qué dices eso del proyecto de correos? Por horarios, forma de trabajar,…?
MTP revalida el suspenso❌
22 meses después NTP ratifica el suspenso de RH con un 58% , habiendo mejorado en 1,2% su RH.
NTP ha crecido un 25% en número de empleados y un 21% en ex empleados en 22 meses, lo que denota una leve degradación del nivel de negocio.
Buenas,
A mi me han llamado para un puesto en esta empresa de analista de pruebas BI, para trabajar en Línea Directa, no se cómo lo veréis el puesto y la empresa.
Muchas gracias!
Un saludo
No parece de las peores consultoras, pero Sobre todo averigua por que surge la vacante y cuando será la próxima renovación del contrato con MTP (RFP) ya que estos proyectos suelen salir a concurso cada cierto tiempo.
Y en general: https://putasconsultoras.wordpress.com/2014/12/14/cuidado-con-cambiar-de-trabajo/
Muchas gracias por el consejo.
Y en cuanto al cliente, me podrías decir algo? Puedo saber si es un cliente rana de antemano?
De Línea directa note sabría decir, te recomiendo que busques por LinkedIn entre los exempleados de MTP e identifiques a los que estuvieron en Línea Directa porque lo ponen directamente o intentar identificarlo por tecnologías, estoy seguro de que usan mucho Java, Spring, hibernate, Tomcat, Jboss…
Hola María, acabo de ver unos cuantos perfiles y ninguno se ha ido antes del años. Línea trabaja con muchas consultora y al parecer están migrando a una nueva arquitectura con microservicios. Echa un vistazo aquí, (te salen externos y no externos)
https://www.linkedin.com/search/results/people/?facetGeoRegion=%5B%22es%3A5113%22%5D&keywords=l%C3%ADnea%20directa&origin=FACETED_SEARCH
Date un paseo por los ex-empleados de MTP que estuvieron en correos y mira su permanencia.
https://www.linkedin.com/search/results/people/?facetPastCompany=%5B%22414909%22%5D&origin=FACETED_SEARCH
También por otras consultoras que trabajen para Correos:
https://putasconsultoras.wordpress.com/?s=correos
Suerte.
Buenas,
Me podéis indicar por qué dicen «cuidado con Correos»?. Me han llamado de esta empresa para una entrevista de un proyecto con dicho cliente y me gustaría tener más información al respecto.
Gracias!