Ultima actualización en 24/06/2021
Opiniones de Novabase, según Linkedin:
The Novabase brand is 32 years old.
Listed on the Euronext Lisbon since 2000, the company has become a Portuguese leader in information technologies.
In 2020, its turnover totalled around €125 million, more than half generated outside Portugal.
Novabase has offices in Spain, the United Kingdom, Ireland, Germany, the United Arab Emirates, Angola and Portugal. It has around 1,800 talented and dedicated employees of diverse nationalities.
Celfocus and Neotalent are the companies which make up the Novabase Group.
Founded in 2000, Celfocus offers products and solutions in the area of digital transformation, and provides consulting and systems integration services in a number of regions across Europe and the Middle East for telecommunications, financial services and other sectors.
Neotalent is the Novabase Group company specialized in recruiting the right talent for companies’ business needs.www.novabase.com
Clientes destacados
Y especialidades:
Financial Services, IT Contracting, Venture Capital, and Telco & Media
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 106 | 369 | 1,001-5,000 employees | 1989 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 3,31 | 11,53 | -8,22 | 32 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,12 | 77,68 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Novabase parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
- Novabase a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: ISDEFE, Vocento, everis, UNIR – La Universidad en Internet y Telefónica
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 2 por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Novabase
- Novabase suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 77,68%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,12 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,69 meses.
Resultado de Opiniones de Novabase
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Novabase ya que es una Consultora NO-GO.
Actualizada Novabase, 77,68%RH, brvtal!
Gracias cajita, la semana que viene prepararé un post bastante demoledor, el gasto real que genera cada externo rotado en un cliente final.
https://www2.deloitte.com/ec/es/pages/deloitte-analytics/articles/costos-de-rotacion-del-personal.html
Buen finde!
De la que me salve. Por favor sigue subiendo este tipo de análisis. Están de lujo la verdad es que agradecimiento es poco para describir el sentimiento que dejas en tus lectores. Muchísimas gracias