Opiniones de Novaquality Consulting

NovaQuality Consulting

NovaQuality Consulting es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de NovaQuality Consulting, según Linkedin:

Expertos en analítica y calidad de datos.

NovaQuality Consulting nació en 2003 con el objetivo de aportar servicios especializados en Machine Learning con una alta exigencia en Gobierno del Dato así como herramientas de Business Intelligence y Customer Relationship Management (CRM).

Clientes destacados
Santander, BBVA, Bantierra, ABANCA, Bankinter, Sareb, Sanitas, Linea Directa, Generali Seguros, MGS, Liberty Seguros, Seguros RGA, Santalucia Seguros, NH Hoteles, El Corte Inglés, Makro, Zena, Comunidad de Madrid, Correos, Orange, Unidad Editorial, Fraternidad Muprespar, Johnson & Johnson, Universidad de Comillas.

Beneficios sociales

Según la oferta ‘Ingeniero de Datos SQL + Python con teletrabajo’ en Infojobs.net:
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Contratación indefinida en una empresa que está constantemente reinventando la manera de dar un mejor servicio a nuestros clientes.
  • Formará parte del equipo de Innovación.
  • Plan de desarrollo interno y crecimiento profesional.
  • Plan continuo de formación.
  • Un entorno dinámico, con buen ambiente para trabajar, y un equipo altamente cualificado.
  • Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, ticket restaurant, cheque guardería y cheque por teletrabajo.
  • 8:00 – 17:30 h y hasta las 14:30 h los viernes.
  • Plan de formación y carrera interna. Evaluaciones anuales sobre tu talento y experiencia.
  • Modalidad de teletrabajo 100% o mixta (flexible y amoldado a cada trabajador).
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 19/06/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
102 215 51-200 empleados 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
5,37 11,32 -5,95 19
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,61 67,82 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • NovaQuality Consulting parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan demasiado valor al empleados o les falta más concreción.  Se echa de menos  el costeo de certificaciones.
  • NovaQuality Consulting contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Orange España, Minsait, Capgemini, NovaQuality Consulting
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Capgemini, Banco Santander, Indra
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 5, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de NovaQuality Consulting

  • NovaQuality Consulting suspende el test de Rotación histórica con un 67,82%, por lo que la consultora con sede en Alcobendas, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,61 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,86 meses.

Resultado de Opiniones de NovaQuality Consulting

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con NovaQuality Consulting ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de NovaQuality Consulting

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
06/09/2021 98 204 1,62 67,55

8 comentario en “Opiniones de Novaquality Consulting

  1. Hay que actualizar el post. En Novaquality sí revisan el salario anualmente, sí hay horario de verano, teletrabajo y horario hasta las 3 los viernes.

    1. Hola RRHH, hemos actualizado el post y cabe comentar:
      -«Formará parte del equipo de Innovación.»: Esto no es un beneficio, es un requisito, tienes que ser capaz de trabajar para ese departamento, si no no te cogerán o si no fueras capaz te podrían despedir, así que yo personalmente lo retiraría de la lista de beneficios.
      -«Plan de desarrollo interno y crecimiento profesional»: Esto suena muy bien y suelen ponerlo casi todas las consultoras, ¿pero al final en que queda exactamente?
      – Os habéis olvidado de indicar el rango salarial en la oferta (Seguro que no era vuestra intención para negociar los salarios a la baja).
      – «Evaluaciones anuales sobre tu talento y experiencia»: Qué haya una evaluación anual no quiere decir que haya una subida, ni que % de subida existe, ni condiciones habría que cumplir exactamente para la misma.
      _ En que consiste exactamente el «Plan de formación y carrera interna», ¿se costean certificaciones oficiales?, ¿hay acceso premium a plataformas de formación online?.

  2. A mi el tipo con el que me pusieron Fe[cens]co G[cens]ía Lo[cens] hizo todo lo posible para que me fuera, desde comentarios y bromas fuera de lugar hasta ponerme a parir en cuanto me daba la vuelta. En general la gente que tenían allí no parecía mala pero tienen la oficina dominada por ra[cens] fals[cens]s y men[cens]osas como el tipo este.

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