Opiniones de OpenSpring España, según Linkedin:
In OpenSpring we are passionate about today’s world, in which the future soon becomes present. We believe in technology as a reference to lead the continuous changing environment in which we live and to adapt to its fast paced pace.
Y especialidades:
BIMS, Phone Bill Management, BDocSign, Econiq, Servicios Profesionales Gestionados, and Servicios de Testing, Performance y QA
Clientes destacados
No publica clientes en su web
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 70 | 213 | 1001-5000 | 2000 |
| Nº Altas Año |
Nº Bajas Año |
Nº Empleados Netos Año |
Años
Antiguedad Consultora (post-timestamp) |
| 3,33 | 10,14 | -6,81 | 21 |
| Resultados | |||
| Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
Puntuación | |
| 1,24 | 75,27 | ★★★★★ | |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- OpenSpring España se posiciona como consultora “L´orealista” o “Yolovalguista” en toda regla, ya que no ofrece beneficios directos al empleado salariales o extra-salariales.
- OpenSpring España contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que seguramente no lo harán.
Negocio
- Actualmente posee 3 puestos, por lo que el volumen de negocio no es demasiado boyante para su tamaño. Sus principales depredadores son; Santander Global Tech, Azertium IT, atSistemas, Produban y everis
- OpenSpring España es una consultora con menos de 300 empleados, así que por definición supone un riesgo de cara al futuro, ya que de perder uno o más clientes podría producirse un ERE o directamente si la cosa fuera grave un concurso de acreedores.
Conclusión
- OpenSpring España suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75,2%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido casi 3/4 de su personal a lo largo de su historia (que se dice pronto).
- Su media de permanencia es de 1,24 años, por lo que aprox. un 40% de la plantilla abandonará antes del año.
Resultado de Opiniones de OpenSpring España
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con OpenSpring España ya que es una Consultora NO-GO.
PD: Post solicitado por Daniel