Ultima actualización en 05/07/2021
Opiniones de Opentrends, según Linkedin:
Are you Ready? You are already in the future. A new way of approaching digital transformation awaits you, uniting talent, technology, creativity and innovation. Achieving the positive impact you want for your organization and society is easier for you here.
You are the Center. Technology is nothing without people. Extraordinary teams that generate definitive experiences. Creating value for you from the first sprint. If you can imagine it, we can do it.
Start Something New. A jump into tomorrow. The opportunity to transform your organization, prepare it for the future, improve people’s lives through innovation. This is Opentrends and this is why you are here.
Clientes destacados
Movistar, Abaxis Inc, Caja de Ingenieros, IMI (UE), SEAT, Mobile World Congress, Generalitat de Catalunya, AMB
Y especialidades:
Consulting & Engineering, Omnichannel, Experience Design, Cloud, eLearning, TaaS, Team as a Service, Digital Transformation, IoT, Agile, Data, Software Development, Application Development, UX Strategy, Service Design, eHealth, Connected Car, Digital Banking, and Systems Integration
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 228 | 364 | 201-500 employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 10,86 | 17,33 | -6,48 | 21 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,93 | 61,49 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Opentrends ofrece buenos beneficios aunque parece que cuando finalice la pandemia van a volver a las oficinas.
- Opentrends contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Opentrends, Capgemini, everis y Seidor
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Opentrends
- Opentrends suspende el test de Rotación histórica con un 61,49%, por lo que la consultora con sede en Barcelona, Barcelona habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,93 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,63 meses.
Resultado de Opiniones de Opentrends
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Opentrends ya que es una Consultora No Recomendada.
Histórico de resultados de Opentrends
| Fecha | Empleados | Ex-empleados | Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
| 30/04/2020 | 225 | 339 | 1,99 | 60,11 |
En Opentrends se hacen todos los años evaluaciones de empleados (autoevaluaciones que se comparan constructivamente por las realizadas por parte de responsables) y también valoraciones de managers anónimas realizadas por los equipos. También se revisan anualmente los salarios y hay un periodo del año fijado para ello.
Opentrends no ha variado mucho desde abril de 2020 al comienzo de la pandemia, empeorando ligeramente.
Buenas.
¿Es posible que pudieras hacer una valoración de BlueTC (Blue Telecom) ? Es una consultora que llevo tiempo viéndola y no la encuentro por aquí.
Un saludo y mis felicitaciones y agradecimiento por tu trabajo en este blog.
Bluetelecom no supera los 50 empleados en Linkedin, por lo tanto no entra dentro de los requisitos de Putas consultoras. También te comento que a nivel de negocio está estancada y que la media de permanencia son 3,1.
La Rotación Histórica no saldria nada bien
Empleados 37
Ascendidos 37
Ex-empleados reales: 59
Rotación Histórica (%): 61,46
Si me permites el consejo, pinta mal y no estamos en tiempos para meternos en en estos cuchitriles.