Opentrends es una compañía No Recomendada❌
Opiniones de Opentrends, según Linkedin:
Are you Ready? You are already in the future. A new way of approaching digital transformation awaits you, uniting talent, technology, creativity and innovation. Achieving the positive impact you want …
Clientes destacados
Movistar, Abaxis Inc, Caja de Ingenieros, IMI (UE), SEAT, Mobile World Congress, Generalitat de Catalunya, AMB
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 02/05/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 273 | 415 | 201-500 employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 11,87 | 18,04 | -6,17 | 23 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,98 | 60,32 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Barcelona | 192 | 289 | 2,0 | 60,08 |
| España sin Barcelona |
81 | 126 | 1,96 | 60,87 |
Análisis
Beneficios
Según una oferta de ‘QA Tester’ en Linkedin.com:
- – openwork, un modelo de teletrabajo 100% flexible en el que apostamos por la autonomía de nuestros equipos.
- – flexible payment plan: ticket transporte, restaurante y guardería, seguro médico, dental y de vida.
- – flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año, vísperas de festivo y los meses de julio y agosto.
Rango: SUPER TOP⚡⚡🤗⚡⚡
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:
, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: CaixaBank Tech, TravelPerk, King
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Universidad de Zaragoza, Opentrends, Esade, ESIC Business & Marketing School
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 1 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Opentrends
- Opentrends suspende el test de Rotación histórica con un 60,32%, por lo que la compañía con sede en Barcelona, Barcelona habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,98 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,75 meses.
Resultado de Opiniones de Opentrends
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Opentrends ya que es una compañía No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Opentrends
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 02/08/2021 | 228 | 364 | 1,93 | 61,49 |
-73 % 🤩 269,99€
SGIN 15.6" Ordenador Portátil Windows 11 8GB RAM 256GB SSD Celeron Quad-Core hasta 2.8GHz, PC Portátil con WiFi de Doble Banda, USB 3.0, Teclado de Membrana en Ocho Idiomas
Opentrends suspende ❌
1,98 años/emple | 60,32%RH | 2/5★
En 21 meses obtiene un 60,32%RH y empeorado un -1.17
Ha crecido un 16.48% empleados y un 12.29% ex empleados
En Opentrends se hacen todos los años evaluaciones de empleados (autoevaluaciones que se comparan constructivamente por las realizadas por parte de responsables) y también valoraciones de managers anónimas realizadas por los equipos. También se revisan anualmente los salarios y hay un periodo del año fijado para ello.
…
Las revisiones son anuales, pero no las promociones o subidas se sueldo. Las primeras se limitan al IPC y no siempre lo igualan. Las segundas son colegeo y proximidad a los cargos medios o socios.
No es cierto que ofrezcan igualdad de oportunidades, la desigualdad en entre empleados de la misma categoría se dan y los tratos de favor tb… Sin importar la antigüedad o méritos.
Es una empresa pequeña dirigido a la vieja usanza. La meritocracia es inexistente. Las evaluaciones no garantizan mejoras ni promociones más bien se usan para argumentar que aún tiene cosas que mejorar y collarte en tus condiciones actuales de manera indefinida. La productividad y bonus son un engaño que cobran mayormente los que se dedican a preventa o facturar, pero no a producir.
Es una empresa donde es más importante el postureo hasta el punto que atender ferias, expos o hacer publicaciones en las redes social publicitando la empresa pueden hacer que percibas parte de la bonificación que supuestamente está orientada al rendimiento económico de tus proyectos.
Es igual que en cualquier otra empresa del sector y de tamaño parecido
Opentrends no ha variado mucho desde abril de 2020 al comienzo de la pandemia, empeorando ligeramente.
Buenas.
¿Es posible que pudieras hacer una valoración de BlueTC (Blue Telecom) ? Es una consultora que llevo tiempo viéndola y no la encuentro por aquí.
Un saludo y mis felicitaciones y agradecimiento por tu trabajo en este blog.
Bluetelecom no supera los 50 empleados en Linkedin, por lo tanto no entra dentro de los requisitos de Putas consultoras. También te comento que a nivel de negocio está estancada y que la media de permanencia son 3,1.
La Rotación Histórica no saldria nada bien
Empleados 37
Ascendidos 37
Ex-empleados reales: 59
Rotación Histórica (%): 61,46
Si me permites el consejo, pinta mal y no estamos en tiempos para meternos en en estos cuchitriles.