Opiniones de Opentrends

Opentrends

Opentrends es una compañía No Recomendada❌

Opiniones de Opentrends, según Linkedin:

Are you Ready? You are already in the future. A new way of approaching digital transformation awaits you, uniting talent, technology, creativity and innovation. Achieving the positive impact you want …

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 16/10/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
308 426 201-500 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
13,39 18,52 -5,13 23
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,1 58,04 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Barcelona 203 293 2,05 59,07
España
sin Barcelona
105 133 2,21 55,88

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘QA Tester’ en  Linkedin.com:
  • flexible payment plan. podrás disfrutar de ticket transporte y guardería, seguro médico, dental y de vida.
  • apostamos por la conciliación. disfruta de flexibilidad horaria y de todas las tardes libres los viernes y los meses de julio y agosto.
  • más de 150 certificaciones: aws, microsoft azure, oracle, adobe, agile, entre otras muchas más.

Rango:

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, Capgemini, everis, UPCnet
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Muy elevada

Conclusión de Opentrends

  • Opentrends suspende el test de Rotación histórica con un 58,04%, por lo que la compañía con sede en Barcelona, Barcelona habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,1 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,04 meses.

Resultado de Opiniones de Opentrends

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Opentrends ya que es una compañía No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Opentrends

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
03/05/2023 273 415 1,98 60,32


34% 🤩 299€ 499,99€
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8 Comments
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Jordi

En Opentrends se hacen todos los años evaluaciones de empleados (autoevaluaciones que se comparan constructivamente por las realizadas por parte de responsables) y también valoraciones de managers anónimas realizadas por los equipos. También se revisan anualmente los salarios y hay un periodo del año fijado para ello.

extrabajador

Last edited 1 year ago by extrabajador
Excurrito

Las revisiones son anuales, pero no las promociones o subidas se sueldo. Las primeras se limitan al IPC y no siempre lo igualan. Las segundas son colegeo y proximidad a los cargos medios o socios.
No es cierto que ofrezcan igualdad de oportunidades, la desigualdad en entre empleados de la misma categoría se dan y los tratos de favor tb… Sin importar la antigüedad o méritos.
Es una empresa pequeña dirigido a la vieja usanza. La meritocracia es inexistente. Las evaluaciones no garantizan mejoras ni promociones más bien se usan para argumentar que aún tiene cosas que mejorar y collarte en tus condiciones actuales de manera indefinida. La productividad y bonus son un engaño que cobran mayormente los que se dedican a preventa o facturar, pero no a producir.
Es una empresa donde es más importante el postureo hasta el punto que atender ferias, expos o hacer publicaciones en las redes social publicitando la empresa pueden hacer que percibas parte de la bonificación que supuestamente está orientada al rendimiento económico de tus proyectos.

Es igual que en cualquier otra empresa del sector y de tamaño parecido

Connachta

Buenas.
¿Es posible que pudieras hacer una valoración de BlueTC (Blue Telecom) ? Es una consultora que llevo tiempo viéndola y no la encuentro por aquí.
Un saludo y mis felicitaciones y agradecimiento por tu trabajo en este blog.

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