Opiniones de Optimissa, Capital Markets Consulting

Optimissa

Optimissa es una consultora No Recomendada❌

Opiniones de Optimissa, según Linkedin:

Optimissa is a proactive consultation company serving clients in the capital markets industry, bridging the gap between business and technology with a focus on innovation.

During the last six years, …

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 25/08/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
577 779 1,001-5,000 employees 2008
Nº Altas Año Nº Bajas Año

Nº de Empleados
netos año

Años antigüedad
41,21 55,64 -14,43 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,13 57,45 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 427 518 2,26 54,81
España
sin Comunidad de Madrid
150 261 1,82 63,5

Análisis

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Banco Santander, Inetum, BBVA
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, BBVA, CaixaBank, Indra
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 11 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Optimissa

  • Optimissa suspende el test de Rotación histórica con un 57,45%, por lo que la consultora con sede en Las Rozas de Madrid, Community of Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,13 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,11 meses.

Resultado de Opiniones de Optimissa

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Optimissa ya que es una consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Optimissa

Fecha Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica
11/12/2021 520 626 2,27 54,62
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dino

Desconexión digital nula. Tecnologías obsoletas y los jefecillos viven como dios.

Lo típico, te vas a tragar más horas extra que un reloj por dos duros para que terminen ganando los de siempre.

tango13

Hola, he visto que se ha actualizado el análisis y vengo a poner mi experiencia. Spoiler: mal sitio. Estuve 5 meses hace relativamente poco y desde que entre hasta que me fui literalmente no sabían nada de mí. Me colocaron en cliente y ale, a pillar pasta sin preguntarme ni hacerme seguimiento ni nada de nada. Trato humano 0. Después le llamé para la baja y se sorprendieron…cliente era un banco

Ignacio

Trabajo en Optimissa desde hace casi 6 años… he estado en dos proyectos distintos en dos clientes, el Segundo a petición Mía (empezaba a estancarme). En ambos he aprendido, aunque haya hecho horas extra en ocasiones o apretado si era necesario… en mi equipo había buen rollo.
Mi salario ha evolucionado de forma lógica y creo que siempre han hecho un buen esfuerzo por tenerme más o menos contento.

No me parece un mal sitio (conociendo otras) para estar y desarrollar carrera o incluso como salto a un cliente final…

Eso si… es verdad que hay BMWs en el parking y que algún jefe de proyecto payaso hay por ahí… pero en general correcto!

Anonymous

Una b[cens]ra de empresa. Los jefecillos viven como dios y los empleados echan más horas que un reloj.

Te llaman en horarios fuera de trabajo, no hay desconexión digital. Están los pringados que le c[cens]an el c[cens] al jefe por una subida prometida que nunca llegará.

A mí me deben pasta. Un de ellos se encargó de no respetar ni la muerte de un familiar.

Anónimo

Trabajo en Optimissa las Rozas desde hace dos años, coincido en buena parte con el análisis.

Es raro que tengan ofertas para BS en las Rozas, ya que el desarrollo más importante se lo han llevado a Barcelona a petición del cliente, si nos quedan los proyectos más pequeños.

Cada año hacen una revisión de desempeño que no implica subida, este 2020 se de un par a los que subieron 2000€ en salarios de 20-30k

La rotación es alta, pero lo es principalmente en puestos de poca cualificación, meter datos y burocracia para banca, puestos que Optimissa no quiere, pero le cuesta deshacerse de ellos porque dan pasta, quieren ser 100% desarrollo

Les he visto perder buenos desarrolladores por qué hay desconexión entre HR y los que dan el ok, el ok llega tarde

Ambiente bueno, alguna jefa de equipo idiota, salarios normalitos tirando a bajos, eso sí, todos los jefes tienen su BMW, también hay algún Porsche en el garaje de la oficina

Last edited 1 year ago by Anónimo
GariStown

Muchas gracias por su ayuda )

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