Opiniones de Optimissa, Capital Markets Consulting

Optimissa

Optimissa es una compañía No Recomendada❌

Opiniones de Optimissa, según Linkedin:

Optimissa is a proactive consultation company serving clients in the capital markets industry, bridging the gap between business and technology with a focus on innovation.

During the last six years, …

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 06/11/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
588 979 1,001-5,000 employees 2008
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
39,2 65,27 -26,07 15
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,88 62,48 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 413 649 1,94 61,11
España
sin Comunidad de Madrid
175 330 1,73 65,35

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘Analista Programador Delphi’ en  Linkedin.com:
  • -zona de trabajo: remoto 100%
  • -plan de retribución flexible: combinación de salario base + beneficios que se adaptan a tus circunstancias (ticket restaurant, seguro médico, cheque guardería, ticket transporte)
  • -excelente ambiente de trabajo

Rango: SUPER TOP⚡⚡🤗⚡⚡

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: IE Business School, Universidad de Zaragoza, Esade, ESIC Business & Marketing School
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 11 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Baja

Conclusión de Optimissa

  • Optimissa suspende el test de Rotación histórica con un 62,48%, por lo que la compañía con sede en Optimissa
    IT Services and IT Consulting Las Rozas de Madrid, Community of Madrid 35,812 followers 1,001-5,000 employees habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,88 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,51 meses.

Resultado de Opiniones de Optimissa

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Optimissa ya que es una compañía No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Optimissa

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
12/05/2023 599 911 1,98 60,33


34% 🤩 299€ 499,99€
Meta Quest 2 - Gafas de realidad virtual avanzada, todo en uno, 128 GB
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12 Comments
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Luis

Es una verguenza de empresa. Despues de unos cuantos años en mi antigua empresa, tome la decision de cambiar y optimissa me busco durante 3 meses aprox. Finalmente tomé la decisión y me fui con ellos. Estuve en un proyecto para un banco desde que entre en junio 22. 0 comunicacion de mi jefe para ver la evolucion del proyecto, creo q solo hablamos 2-3 veces en todo el tiempo q estuve. El banco decidio cancelar el proyecto por temas presupuestarios y me dijeron que no me preocupase que ellos me conseguian un proyecto y que estaba contentos conmigo. Pues me cogi 2 semanas de vacaciones en las que Aproveche para mudarme y a la vuelta empezar en mi nuevo proyecto (mi jefe sabia ee antemano que tenía planes de mudanza y cambios) pues volví de vacaciones y me reincopore eenovado y con ganas de empezar el nuevo proyecto y lemtablemente lo que me encontré fue una reunion en la que me despedian alegando que no encontraron un proyecto acorde a mi experiencia y perfil (despido objetivo le llaman). Es una empresa poco seria, con 0 comunicación con el trabajador y a la primera de cambio te echan. Desde luego nada recomendable apostar por ellos.

dino

Desconexión digital nula. Tecnologías obsoletas y los jefecillos viven como dios.

Lo típico, te vas a tragar más horas extra que un reloj por dos duros para que terminen ganando los de siempre.

tango13

Hola, he visto que se ha actualizado el análisis y vengo a poner mi experiencia. Spoiler: mal sitio. Estuve 5 meses hace relativamente poco y desde que entre hasta que me fui literalmente no sabían nada de mí. Me colocaron en cliente y ale, a pillar pasta sin preguntarme ni hacerme seguimiento ni nada de nada. Trato humano 0. Después le llamé para la baja y se sorprendieron…cliente era un banco

Ignacio

Trabajo en Optimissa desde hace casi 6 años… he estado en dos proyectos distintos en dos clientes, el Segundo a petición Mía (empezaba a estancarme). En ambos he aprendido, aunque haya hecho horas extra en ocasiones o apretado si era necesario… en mi equipo había buen rollo.
Mi salario ha evolucionado de forma lógica y creo que siempre han hecho un buen esfuerzo por tenerme más o menos contento.

No me parece un mal sitio (conociendo otras) para estar y desarrollar carrera o incluso como salto a un cliente final…

Eso si… es verdad que hay BMWs en el parking y que algún jefe de proyecto payaso hay por ahí… pero en general correcto!

Anonymous

Una b[cens]ra de empresa. Los jefecillos viven como dios y los empleados echan más horas que un reloj.

Te llaman en horarios fuera de trabajo, no hay desconexión digital. Están los pringados que le c[cens]an el c[cens] al jefe por una subida prometida que nunca llegará.

A mí me deben pasta. Un de ellos se encargó de no respetar ni la muerte de un familiar.

Anónimo

Trabajo en Optimissa las Rozas desde hace dos años, coincido en buena parte con el análisis.

Es raro que tengan ofertas para BS en las Rozas, ya que el desarrollo más importante se lo han llevado a Barcelona a petición del cliente, si nos quedan los proyectos más pequeños.

Cada año hacen una revisión de desempeño que no implica subida, este 2020 se de un par a los que subieron 2000€ en salarios de 20-30k

La rotación es alta, pero lo es principalmente en puestos de poca cualificación, meter datos y burocracia para banca, puestos que Optimissa no quiere, pero le cuesta deshacerse de ellos porque dan pasta, quieren ser 100% desarrollo

Les he visto perder buenos desarrolladores por qué hay desconexión entre HR y los que dan el ok, el ok llega tarde

Ambiente bueno, alguna jefa de equipo idiota, salarios normalitos tirando a bajos, eso sí, todos los jefes tienen su BMW, también hay algún Porsche en el garaje de la oficina

Last edited 3 years ago by Anónimo
GariStown

Muchas gracias por su ayuda )

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