Opiniones de Optiva Media

Optiva Media - an EPAM Company

Optiva Media – an EPAM Company es una compañía No Recomendada❌

Opiniones de Optiva Media – an EPAM Company, según Linkedin:

We support worldwide leading TV and media companies delivering outstanding experiences. Services and solutions along the full value chain including product, project, Integration, and operations journe…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 16/08/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
226 413 51-200 employees 2002
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
10,76 19,67 -8,9 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,77 64,63 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 164 343 1,62 67,65
España
sin Comunidad de Madrid
62 70 2,35 53,03

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘Data Scientist en Cáceres’ en  Linkedin.com:
  • opción de retribución flexible.
  • seguro médico
  • inmejorable ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en pleno crecimiento. horario flexible, intensiva viernes y veranos…
  • especificar el sueldo, ya que se conoce (25.304€ brutos por 12 meses).

Rango: SUPER TOP⚡⚡🤗⚡⚡

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Universidad de Zaragoza, Esade, Optiva Media – an EPAM Company, ESIC Business & Marketing School
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 7 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Cisne Negro

Conclusión de Optiva Media – an EPAM Company

  • Optiva Media – an EPAM Company suspende el test de Rotación histórica con un 64,63%, por lo que la compañía con sede en Optiva Media – an EPAM Company
    Delivering audio and video technology solutions across the entire digital TV. Optiva Media is now part of EPAM family.
    Telecommunications Madrid, Madrid 21,133 followers 235 employees habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,77 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,25 meses.

Resultado de Opiniones de Optiva Media – an EPAM Company

Histórico de resultados de Optiva Media – an EPAM Company

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
03/03/2023 236 387 1,89 62,12


-15 % 🤩 254,99€
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11 comentarios en «Opiniones de Optiva Media»

  1. He estado en esta empresa un total de 4 meses, es la primera vez que no acabo el periodo de prueba en una empresa. Todo bastante mal desde que entre, primero me ofrecen menos de lo que negociamos, segundo están en proceso de absorción de una empresa americana y todo me pareció muy caótico ya que hay que responder a 2 empresas + cliente como fue mi caso. Por ultimo las formas de algunas personas de RRHH y la intranet de la empresa horribles.

    No volvería aquí ni loco

  2. Estuve en un proceso con ellos. La entrevista bien pero pasaban los días y no recibí noticias. Escribí y contestaron pero ya no volví a escribirles y nunca más se supo.
    El proceso de selección para hacerte perder el tiempo fue sensacional…

    PS: no me molesto en mirar ofertas en sus web ya.

    1. Tenemos un montón de beneficios, seguro médico, formación interna y externa técnica, cursos de inglés, cheque guardería, gympass, flexibilidad, trabajo en remoto e híbrido y cosas tan particulares como regalos en navidad para los hijos de empleados.

      1. Que raro que sea consultora no recomendada y salgas tu a decir que es maravillosa:
        -formacion: la tipica de webs y pdfs, a lo mejor te dejan ir a un curso externo si les sale a cuenta? nada de otro mundo.
        -ingles: que es algo online que te haces en tus ratos libres?
        -cheque guarderia: no se de que importe sera, el que no tiene hijos que recibe, nada?
        -gympass: tampoco se de que importe es.
        -flexibilidad: no sera a partir de las 6pm te puedes quedar todo lo que quieras?
        -trabajo en remoto e hibrido: si se da a elegir es buena opcion.
        -regalos para los crios: habria que ver que regalos son. los que no tienen crios, que reciben? nada?

        Las mejores nunca vienen por ningun lado:
        -subidas salariales?
        -pago de incentivos?

        shhh calla, de eso no.

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