Opiniones de Oxigent Technologies

Oxigent Technologies

Oxigent Technologies es una Consultora Nula ❔

Opiniones de Oxigent Technologies, según Linkedin:

¿Qué es Oxigent?

Nacemos como el partner de confianza de la Barcelona digital, ciudad de referencia internacional a nivel tecnológico. Nuestro propósito es actuar como aliados en proyectos innovadore…

Clientes destacados
[completar clientes manualmente]]

Beneficios sociales

Según la oferta: ‘Senior backend &Cloud Developer’ en Linkedin:
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • – Contrato indefinido a través de Oxigent Technologies e incorporación a cliente final.
  • – Salario acorde a la experiencia aportada (42000 – 48000 euros brutos / año) (3-5 años de experiencia).
  • – Flexibilidad horaria y teletrabajo.
  • – Cheque formativo anual.
  • – Paquete de retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
  • – Seguro médico privado.
  • – Andjoy.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 11/07/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
63 20
51-200 empleados
2019
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
21,0 6,67 14,33 3
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,28 24,1 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Oxigent Technologies parece ofrecer buenos beneficios. Se echa en falta jornada intensiva de viernes/verano.
  • Oxigent Technologies paga relativamente bien con un rango salarial de 42.000-48.000€ por 3-5 años experiencia.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Schwarz IT Barcelona, Linde Engineering, Randstad España.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Michael Page, K-LAGAN
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 55  por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Oxigent Technologies

  • Oxigent Technologies hubiera aprobado el test de Rotación histórica con un 24,1% (nulifica por tener poco tiempo de existencia), por lo que la consultora con sede en Barcelona, Catalonia habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,28 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,47 meses.

Resultado de Opiniones de Oxigent Technologies

Histórico de resultados de Oxigent Technologies

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
23/11/2021 51 8 1,73 13,56
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Alex

Salarios bastante bajos en comparación con el mercado para mismas posiciones.
Son vendehumos en cuanto a beneficios pues al final realmente no aportan nada: la subscripción a Andjoy la pagas tú, el seguro médico se ofrece a partir de los 6 meses y los tristes 500 euros de formación son con permanencia de un año.
Vacaciones mínimas.
Una vez estás con el cliente, hacen sólo una primera «revisión» simultánea con la empresa cliente al poco de entrar, con lo cual poco hay que aportar. Y otra a los 6 meses… Es decir, te dejan a tu suerte.
Lo bueno son los packs de bienvenida, Navidad y cumpleaños. Ahí sí que se lo curran.
Si estás empezando y te interesan sus proyectos, adelante, sino, es una consultora más.

Gemmfer

¡Hola Álex!
¿Sigues trabajando en Oxigent?
Llevo desde 2020 y si no me equivoco, la cuota de Andjoy está rebajada porque la empresa subvenciona una parte, aunque honestamente yo no lo utilizo porque el deporte no es lo mío…
Lo que sí me gusta son los 1500€ que tengo para cualquier formación relacionada con mi perfil.
¿Compromiso de permanencia? Si entras en la empresa pensando en irte, quizás no hayas tomado la buena decisión entrando, ¿no? 😉
Respecto al seguimiento por parte de la empresa, si tu responsable no está haciendo lo correcto, yo en tu lugar me quejaría (en mi caso, los seguimientos son trimestrales, ni tan mal).

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