Opiniones de Panel Sistemas Informáticos


Ultima actualización en 30/07/2021

Resultado de Opiniones de Panel Sistemas Informaticos

Opiniones de Panel Sistemas Informaticos, según Linkedin:

Panel es una compañía española de Servicios TI que cuenta con una clara vocación por la innovación y una apuesta firme por la excelencia tecnológica y la calidad en todas sus actividades.

Estamos especializados en desarrollo y construcción de Software, servicios de Calidad Software y Pruebas y servicios de Outsourcing. Hemos crecido siempre a un ritmo superior a la media del sector, y nos situamos entre las 50 primeras empresas del sector español de las TIC. En 2012 hemos iniciado un plan de expansión internacional que nos ha llevado a iniciar nuestra actividad comercial en Latinoamérica (México) y en India.

Y lo más importante: trabajamos para las principales compañías e instituciones españolas de los sectores de Telecomunicaciones, Finanzas y Seguros, Administración Pública e Industria, que nos confían día a día proyectos de relevancia y envergadura.

Clientes destacados
Ericsson, ONO, Orange, Telefonica, Vodafone, ISBAN, Unisys, Liberbank, Linea Directa, Santander, Societe Generale, Correos, Metro, Renfe, Iberia, Acciona, Dragados, Iberdrola, Iberinform, Leroy y Merlín

Y especialidades:

Consultoría, Factoría Software, Calidad Software, Testing, Pruebas, Servicios TI, Desarrollo, Outsourcing, Transformación Digital, Data & Analytics, Inmótica e IOT, Automatización (RPA), Data Science, DevOps, and Lean & Agile

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
276 596 201-500 employees 2004
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
16,24 35,06 -18,82 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,58 68,35 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Panel Sistemas Informaticos parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos  certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • Panel Sistemas Informaticos contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Telefónica, Axpe Consulting, Accenture.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 40, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Panel Sistemas Informaticos

  • Panel Sistemas Informaticos suspende el test de Rotación histórica con un 68,35%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,58 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,79 meses.

Histórico de resultados de Panel Sistemas Informaticos

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
18/10/2018 280 510 1,77 64,56
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coma

Hola.

Pueden actualizar?

Gracias y un saludo.

Juanma

Me hicieron una oferta de trabajo y el primer requisito ANTES DE LA PRIMERA ENTREVISTA O TOMA DE CONTACTO es mi documento de identidad (soy extranjero, residiendo legalmente en España por 19 años, cotizando legalmente todo este tiempo) escaneado por ambos lados. Que no es ilegal, pero sí totalmente irregular.
Pasé de ellos. Nunca he visto a otra empresa realizar tal práctica.

Andrea

Panel es una empresa toxica de conducción familiar donde impera la ley de la prepotencia y arrogancia, reina la i[cens]d e incapacidad de todos aquellos mandos que se hacen llamar directores. Personajes que no saben hacer su labor, prevaliendo la mentira y la cobardía.
Los sueldos son bajos y los proyectos que tienen son por contactos que tienen dentro del Santander, Telefónica e Indra. Los proyectos internacionales son un espejismo.
No existe un plan de carrera ni cursos de especialización. Las promociones vienen dadas a los de siempre (amigos y familiares). Dentro hay esposos, primos y amigos desde hace 15 años. Por lo que siempre se reparten la tarta entre ellos.
El director de R[cens] es un i[cens]te que dice: “estás aquí para obedecer”. Y el resto una panda de i[cens]s que les encanta hablar mal de la gente una vez que los echan a la calle.
Si vais a su web, en el menú equipo, podéis ver sus caras y nombres. Mucho cuidado con los que están en la última fila, son la peor c[cens] que he visto en mi vida. A muchos de nosotros nos hicieron la vida imposible.
Esta empresa te viene bien si estás sin nada y necesitas un ingreso mensual puntual, pero recuerda que no merece la pena quedarse mucho allí dentro por lo que te aconsejo de seguir buscando otra cosa desde el primer minuto.

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