Ultima actualización en 29/06/2021
Opiniones de Pragsis Bidoop, según Linkedin:
PRAGSIS BIDOOP is a technology company founded in 2004 and specialized in Big Data Analytics and Artificial Intelligence part of Accenture Applied Intelligence. We cover all aspects of the project:
► Design of physical and logical architecture
► Advanced Analytical Consulting
► Big Data monetizing
► Critical services support
► Advanced Training
Clientes destacados
Telefónica, DKV, Metro Madrid, CAF, ISBAN, Openbank, Sabadell, Bankinter, ING, BBVA, Bankia, Santander, Vodafone, Iberdrola, Carrefour, Endesa, Inditex, Policía Nacional, Guardia Civil, TV3, DAIMLER, Lineadirecta.com, Sanitas, Deutsche Bank, Orange
Y especialidades:
BIG DATA, Mobility, Security, Engineering, Open Source, Analytics, Hadoop, NoSQL, Spark, Apache ecosystem, Cloudera, Hortonworks, MapR, Scala, AI, and Data Governance
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 214 | 362 | 51-200 employees | 2004 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 12,59 | 21,29 | -8,71 | 17 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,86 | 62,85 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Pragsis Bidoop parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos jornada intensiva de verano/viernes.
- Pragsis Bidoop a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Minsait, ISBAN.
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es baja en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Pragsis Bidoop
- Pragsis Bidoop suspende el test de Rotación histórica con un 62,85%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,86 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,46 meses.
Resultado de Opiniones de Pragsis Bidoop
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Pragsis Bidoop ya que es una Consultora No Recomendada.
Histórico de resultados de Pragsis Bidoop
| Fecha | Empleados | Ex-empleados | Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
| 13/11/2018 | 180 | 240 | 2,14 | 57,14 |
-35 % 🤩 169,00€ 259,00€
LG 29WQ600-W - Monitor UltraWide Ultrapanorámico 29 pulgadas, 21:9, Panel IPS: 2560x1080, 300cd/m², 1000:1, sRGB>99%, HDMIx1, DPx1, Altavoces Estéreo 7W con Tecnología MaxxAudio, Color Blanco
Estuve trabajando durante mucho años allí en cliente, para que al final, cuando no les era rentable me hicieron la vida imposible para que me fuese de la empresa sin p[cens]rme i[cens]mnización. Contratan a gente que acaba de salir de la carrera para e[cens]otarles, pero nadie se queda, no gastan ni en sillas. Ah y quien entre a la empresa que se prepare para ser i[cens]ltado y recibir gritos por ya sabemos quién, que dicen que contratan solo informáticos con carrera y plan profesional, y luego es mas falso que una moneda de 3 pesetas
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
Pragsis empeora dos años después tras su adquisición por parte de Accenture, posiblemente camino del No-Go. ¿Tanto ha empeorado esta consultora?
Ellos me llamaron hace un mes para realizar una entrevista en su departamento de datos.
A lo largo de mi vida habré hecho como 10-15 entrevistas y me he encontrado de todo, pero estos se llevan la palma: eran tres «Data scientists» los que me entrevistaron, desde el minuto uno querían hacer notar que eran los mejores y en toda la entrevista siempre hicieron alarde de esa prepotencia: que si ellos son los mejores, que los demás son «mierda y no saben gestionar sus modelos», que hacer meetups o formacion es una pérdida de tiempo, que les gusta vacilar y si te vacilan es buena señal (vacilar es que se rían de tus capacidades en tu cara), etc.
De hecho tuvieron que dar la entrevista por finiquitada porque se iba uno a jugar un partido de fútbol.
Espero no volver a encontrarme en esta situación tan incómoda nunca más.
Pragsis Bidoop pasa a formar parte de Accenture:
https://twitter.com/Bidoop_ES/status/1171369289447804928
Hola.
Se dedica a reclutar gente para darles formación que está subvencionada con el fondo social europeo. En teoría te contratan para darte esa formación y luego trabajar con ellos pero apenas tienen proyectos interesantes relacionados con Big Data. Las perspectivas de futuro en esta empresa son pocas. Pensarlo bien antes de dar el paso.
Saludos.
Buenos días.
Muy buen análisis. En relación a las ofertas de empleo, Pragsis Bidoop se dedica a reclutar perfiles por LinkedIn y, de hecho, lo hizo conmigo así.
Ocultan la información de sus clientes al máximo diciéndote el sector y más o menos lugar junto con la información: en mi caso «Desarrollador Big Data».
Se rumorea que esta empresa da formación en Big Data por lo que quizás sea esto lo único atractivo, ya que con el paso del tiempo te acabarás yendo al igual que pasa con todas las consultoras.
un saludo.