Opiniones de PrimeIT

PrimeIT España

PrimeIT España es una consultora Recomendada✅

Opiniones de PrimeIT España, según Linkedin:

PrimeIT es una compañía líder con 19 oficinas internacionales, enfocadas en proveer servicios de IT, Telecomunicaciones y de ingeniería. Impulsamos los negocios de nuestros partners, usando tecnología…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 14/02/2024

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
217 179 1,001-5,000 employees 2016
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
27,12 22,38 4,75 8
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,74 45,2 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 132 131 2,51 49,81
España
sin Comunidad de Madrid
85 48 3,2 36,09

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘No_encontrado’ en  Linkedin.com:
  • No se publican beneficios

Rango: Yolovalgista🤪

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: No encontrado
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Sermicro, PrimeIT, Indra
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 55 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Muy elevada

Conclusión de PrimeIT España

  • PrimeIT España aprueba el test de Rotación histórica con un 45,2%, por lo que la compañía con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,74 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,58 meses.

Resultado de Opiniones de PrimeIT España

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a PrimeIT España consultora recomendada✅

Histórico de resultados de PrimeIT España

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
08/09/2023 171 158 2,6 48,02


34% 🤩 299€ 499,99€
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MrBlond

Es posible que si esta empresa, como leo por aquí, usa el periodo de prueba de 6 meses para superar los picos de carga de trabajo y luego despida sin indemnización estos datos no aparezcan reflejados en linkedin.

Mucha gente no carga esta información en su perfil a menos que haya superado el periodo de prueba o incluso lleve más tiempo, porque queda mal en el CV.

Touche11

De hecho lo he retirado de mi currículum, por lo negativo del empleo y porque ya no me caben más líneas en una sola página de curriculum; tocaba obviamente quitarlo, un hueco de 2 meses y medio, que de haberlo sabido, me habría ido mucho antes. Simplemente me habría quedado en mi otro anterior trabajo hasta no tener más contrato. Habría tenido derecho a paro y me habría ahorrado el sofocón si no hubiese cogido el teléfono aquella tarde. Siempre solía tenerlo actualizado para luego no me pregunten en entrevistas que si llevo mucho tiempo trabajando o la incómoda pregunta de qué hago actualmente.
Además ya trabajo hoy en otro sitio, aunque con muchas incógnitas y dudas en mi cabeza sin resolver a pesar de haber superado ya el periodo de prueba en mi nuevo trabajo.

touché11

Voy a tratar de ser justo y discreto.
Estaba yo en otra consultoría para un importante cliente de finanzas con sede en Las Rozas, en un proyecto de migración de portátiles a apenas un mes de finalizar y con pocos visos de que tanto a mí como a todos los que nos contrataron en el mismo grupo nos renovasen, de repente Prime IT toca a las puertas del CAU donde yo trabajaba por entonces telefónicamente hasta la fecha para ofrecerme “un proyecto estable en un puesto de microinformática y con el compromiso a largo plazo por ambas partes”. Era contrato indefinido para un importante cliente del sector de la movilidad sostenible y del que obviamente no voy a decir su nombre, pero recomiendo encarecidamente a cualquier aspirante o empleado que mire con detalle la empresa cliente a la que vaya a ir en cuanto sepa de la que se trata, para no pecar de incauto, como yo. Dejé el proyecto en Las Rozas un mes antes de lo previsto para no quedarme en el paro para ir al proyecto del cliente de Prime IT, y me encuentro en el paro justo la víspera de Reyes Magos. Me despidieron justo a finales de navidades. Lo típico de “no ha superado el periodo de prueba”. Lo suyo es que, si fuese por alguna cosa o decisión tomada antes, no tienen que esperar a apurar los plazos, sino avisarme con tiempo para poder buscar otro trabajo o despedirme justamente la semana que vi 24 despidos solo en España, a unos 12 por día, o sin esperar al despido, largarme a otro cliente o empresa cuando ya veía muchas cosas raras en el cliente, pero confié en Prime, porque a un padre con hijos lo despiden de esta forma el cliente, y al padre y a su familia la vuelve en extrema necesidad por completo en un par de días, sin recursos, si acaso pide el paro puede apañarse. En estas circunstancias yo ya definitivamente creo que ya no hay nada serio en este país. Desde la reforma laboral de 2021, cuando necesitan un apaño temporal para un cliente, casi siempre usan este recurso de despedir a la gente en periodo de prueba, por norma general por parte del cliente (aumento de estos casos un 902,6% (fuente: mascalvet.com) en el año 2022, que en 2023 ni me lo imagino), ojo, en este caso hablo del cliente, que en verdad nos ha dado la mala suerte de que está en un proceso profundo de reestructuración de plantilla y organización, con una rotación histórica nunca vista en las 5 empresas que llevo trabajando desde 2016. Por parte de prime sigo esperando que me abonen la tarjeta restaurante, veremos si prospera, pero por Prime no tengo más pegas, sino que en esta ocasión la experiencia ha sido muy negativa por parte del cliente. Tenían que haberme avisado con un tiempo de antelación, cuando yo ya empecé a ver una tajada de despidos a finales de noviembre, cuando yo apenas contaba poco más de un mes en este sitio. No recomiendo firmar un contrato con la empresa cliente y si os ofrecen una tarjeta restaurante van a tardar la vida en abonaros el importe en una tarjeta que, a fecha de hoy, 68 días después, y ya en el paro de nuevo, sigo sin recibir. Tenía que haber abandonado, pero no lo hice porque tenía la esperanza y Prime el compromiso de pasarme a otro proyecto, pero en enero me dicen a mí y a otra aspirante que conozco, que es un mal momento en enero porque no se han terminado de diseñar los proyectos del año. No es como cuando se queda uno para siempre en un puesto fijo, sino que las empresas son proyectos con una vida útil, y eso deriva en inestabilidad. Por no hablar de la de ofertas que rechacé de otras empresas porque estaba “en un proyecto estable con contrato indefinido”, pero no han conseguido asignarme a otro en este momento. Vamos a ver si dentro de unos meses se da la vuelta la tortilla y surge otra cosa, pero esto no es lo que un padre de familia resuelve sus necesidades económicas ni de aprendizaje, porque es un tiempo sin meterse de lleno en formaciones, porque en el SEPE de momento no hay muchos cursos, cada vez más tarde. Me da que voy a estar cobrando paro unos meses y ya encontraré otra cosa.

Si llega a pillarme el año pasado, pagando una reforma y un coche, estaría en apuros. Nada serio, ya no me puedo fiar de ninguna empresa, porque nos venden la luna y luego al paro otra vez por fiarse de que el periodo de prueba es una parte más del indefinido, cuando en verdad se trata de una alternativa para muchas empresas frente a los antiguos modelos de contratos temporales, cuando se trata de una obra y servicio, pero sin tener muy claro el cliente cuándo va a terminar esa sobrecarga de trabajo puntual. Me huele más a eso junto a la reestructuración que requiere de despidos si necesitan contratar por otro lado, pues en cliente rotan los externos con mucha más frecuencia que los internos. Es una empresa de aparcamientos, pero hay muchas en España, y no voy a decir con exactitud de la que se trata por confidencialidad. En ciertos momentos y lugares de la oficina hay un poco de presión, hay que hablar de una forma muy conservadora y hasta apercibieron a otra compañera hace un tiempo por ir en zapatillas, aunque el resto iba de vestido, pero entre otros compañeros sí hay mejor ambiente y comprensión, me dijeron que les gusta cómo trabajo. Pero no lo recomiendo para unas prácticas, por la presión del ambiente en ciertos departamentos a los que atender y porque se necesita mucha experiencia que creo que con solo la FP no se alcanza. Yo hice un montón de cursos, certificaciones y aprendí muchas más cosas en otros empleos (2 años de experiencia previa) que aquí no me habría desempeñado bien de no ser por eso. Con la gente que atendemos en remoto a otras oficinas del país, es otro mundo, muy buen rollo con ellos.
así como anécdota: la gracia es que, si me ven caminito de la cabalgata de reyes cerca de la oficina, de camino al metro el 5 de enero, muy tarde tras un día casi eterno, con mi bolsa de rafia llevando mis cosas del despido (ibuprofeno, mis cafés sobrantes, mis cascos del confinamiento, mi atril…) si paso 15 minutos después, abro la bolsa, la alzo y los caramelos de Melchor, Gaspar y Baltasar de la cabalgata caen en esa misma bolsa, es que ya es para troncharse por no llorar.

Mi desglose estadístico y comparativo, extraído de mi perfil en la página de la Seguridad Social:
Duración en PrimeIT: 68 días. (2,267 meses). Contrato indefinido con despido en el periodo de prueba.
Duración en Sermicro: 157 días. (5,23 meses) *. Contrato fijo discontinuo con una ampliación de junio a diciembre entre Sermicro y empresa cliente. Baja voluntaria por cambio a otra empresa.
Experiencia laboral a fecha de hoy: 2 años (25 meses).
Experiencia laboral antes de Sermicro: (18 meses).

Llama la atención que, en mi caso, la rotación en Sermicro haya sido menor que en Prime, pues otro compañero* que también estaba en la misma sala que yo, llevaba ya más de 1 año* y se fue en noviembre, un mes después que yo, y en otra sala, otro que llevaba más de 6 años*, en otro proyecto informático, cuando la rotación que se publica en esta web acerca de Sermicro es mucho peor que la de Prime IT. Así que por eso pediría que se revisasen los datos cara a este año, ante posibles variaciones notables. También cabe destacar que hay empleados de la empresa cliente para la que trabajé en Sermicro, que dejan de estar en dicha consultoría, porque pasan a plantilla interna del cliente, pero eso ya cuando llevan muchos años de externos. Nunca es tarde si la dicha es buena y el cliente es de fiar, no como en mi caso con el otro cliente, mala suerte quizás es lo que he tenido.

A todo esto, sugiero al moderador que, con el nuevo año, y dada esta circunstancia, por favor, actualice los datos de rotación histórica porque por lo visto en esta, y otras tantas empresas según mis compis de antiguas empresas que se han ido a otras o al paro también, no sé si se viene un aumento de rotación histórica a niveles aeroespaciales.

Saludos y buena suerte este año.

Nacho

Me sumo a los comentarios que han puesto aquí varias personas.

Después de hacerte una entrevista de RRHH, te hacen rellenar un dossier con tus datos personales, aptitudes, etc. Muy detallado todo y muy extenso.

Te dicen que tiene 2 o 3 ofertas en las que podrías encajar y que están muy interesados en ti (todo esto antes de enviarles el dossier). Una vez se lo mandas, hasta luego, no vuelves a saber de ellos. Típicas excusas de “es que he estado fuera por trabajo”. ¿En serio estás fuera por trabajo y no miras en una semana el Linkedin? Claro.

No deis gratis vuestros datos a empresas como estas. Aseguraos que veis cosas en firme antes de dar nada.

Currante

Flipo que sea una empresa recomendada, me paso lo mismo que a Ramiro, te hacen rellenar plantillas con datos personales y no te llaman ni nada, se supone que es ilegal publicar ofertas inexistentes, fijo que venden tus datos a terceros, al poco me llegó un correo de manpower diciendo que han recibido mis datos de otra empresa que quiere que encuentre empleo. No rellenéis plantillas nunca. Yo caí en su mentira.

listo

Me parece lamentable el nivel de contratación que tienen, son como una secta o peor, raros que no veas, solo diré una cosa, bajo mi experiencia con ellos ha sido todo mentiras, no hay nada que ver por lo que te contratan, ponen algo de atrecho para engañarte, pero luego haces mucho más y todo distinto a lo que creías. Y si crees que te pagan bien es que estás engañado y no te quieres a ti mismo, luego tuve que decirles que me iba a un cliente final y bloquearles para siempre después de irme, porque son mala gente, te ven como un billete que repartirse entre los buitres que son, si no tienes otra cosa adelante, la vida es dura pero si tienes otras opciones y quieres cuidar tu salud mental, os recomiendo que vayáis a las otras opciones.

Por cierto. No me creo para nada eso de que se aprueba el test. Me temo que han trabajado por aquí para subir su ranking, recomiendo una supervision al respecto

Last edited 1 year ago by listo
Hache Dos Ese O Cuatro

Hola. No tengo ningún elemento de peso para opinar sobre ellos solo contaré mi experiencia. Los “encontré” a través de Linkedin en una oportunidad como programador y me inscribí, fue a mediados de Julio de este año 2022. La primera entrevista fue por video, toda la conversación muy fluida y agradable, como tenía el perfil que estaban buscando hubo una segunda entrevista (RRHH) y una tercera (Dpto. IT de la empresa final). Contrato indefinido, seguro médico, bonificaciones, etc, etc. Supuestamente había muchos candidatos pero en menos de una semana ya me estaban contactando para comenzar, como tengo trabajo y no siempre podía responderles califico sus intentos para terminar el proceso como !muy insistentes!. Para no hacer la historia muy larga y como seguro todos los que me lean tendrán una idea de lo que son las consultoras (una ETT vamos) al final no me decidí a dar el paso cosa que provocó una última entrevista con alguien de un rango mayor que ahora mismo no recuerdo que fue algo insistente para hacerme cambiar de opinión llegando a rozar (solo un poquito) a la impertinencia.

Un par de datos antes de terminar:

1ro.- los conocimientos de programación necesarios no eran muy exigentes (nada de Java, Go, Payton ó Ruby on Rails) 
2do.- ya está otra vez la oferta en Linkedin
3ro.- por último y para mí lo más interesante … tengo 59 años

saquen ustedes sus propias conclusiones, saludos

Ramiro

Un proceso de selección de 3 semanas, facilitas todos tus datos laborales y personales rellenando una plantilla enorme que te mandan. Después de eso desaparecen. Dicen que tienen muchos clientes importantes como Leroy Merlin. Al final nunca hubo ningún puesto ni nada, después de meses (2-3 meses) dicen que al final no hay oferta. Vamos, lo normal para una consultora, engañar. Espero no vendáis los datos a terceros (que seguro que si).

Espero mis vacaciones

Por ahora en mi experiencia laboral ha sido la peor con diferencia,
1- lo primero es que me dejaron en un proyecto obsoleto con un ambiente penoso, les pedí cambio de proyecto y me ignoraron completamente.
2- Espero que a nadie le pasase lo que a mi, que pagaban parte del sueldo en transporte y ticket sin estar por contrato, es decir a quien le pillo la pandemia lo mismo se vio con 400 € por debajo de lo que acordaron con ellos (esta medida ficticia de transporte es i[cens]al)
3- Cuando cambie de consultora se negaron a pagarme las vacaciones (si no denuncie fue porque tras los meses que llevaba lo único que quería era irme y pensar que fue una mala pesadilla).
He visto que para las consultoras eres un numero, pero cuan eso ocurre no te tratan ni bien ni mal (eres una gallina mas). Este es el primer y ultimo caso en el cual iban intencionadamente a la m[cens]cia desde todas las capas.

d4nte

Estuve en un proceso infinito con ellos. Una pérdida de tiempo absoluta, te hacen rellenar un dossier propio extensísimo para nada puesto que tras varias entrevistas internas nunca me enviaron al cliente final.

Nunca tuve feedback tras varias veces preguntándoles, intentaron años después contactarme por linkedin y les ignoré.

Espero que si alguno lee esto y esta en un proceso con ellos tengas más suerte, pero para mi son unos impresentables.

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