Profile Software Services es una compañía No Recomendada❌
Opiniones de Profile Software Services, según Linkedin:
Profile Software Services is a software architecture and development company, made up of more than 140 people, experts in Software Architecture, Web and Mobile Developement, Cloud Computing, APIs and …
Clientes destacados
[completar clientes manualmente]]
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 02/06/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 183 | 329 | 51-200 employees | 1999 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 7,62 | 13,71 | -6,08 | 24 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,79 | 64,26 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 80 | 162 | 1,65 | 66,94 |
| España sin Comunidad de Madrid |
103 | 167 | 1,91 | 61,85 |
Análisis
Beneficios
Según una oferta de ‘DevOps Python’ en Linkedin.com:
- desde profile nos encontramos en búsqueda de un/a devops python, con mínimo 3 años de experiencia para integrarse dentro de un proyecto de un cliente nuestro, líder en el sector textil, 100% remoto.to.
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Rango: SUPER TOP⚡⚡🤗⚡⚡
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Universidad de Zaragoza, Esade, ESIC Business & Marketing School, Profile Software Services
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 32 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Profile Software Services
- Profile Software Services suspende el test de Rotación histórica con un 64,26%, por lo que la compañía con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,79 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,3 meses.
Resultado de Opiniones de Profile Software Services
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Profile Software Services ya que es una compañía No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Profile Software Services
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 09/09/2021 | 136 | 268 | 1,68 | 66,34 |
14% 🤩 21,59€ 24,99€
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Profile Software Services suspende ❌
1,79 años/emple | 64,26%RH | 2/5★
En 21 meses obtiene un 64,26%RH y empeorado un -2.08
Ha crecido un 25.68% empleados y un 18.54% ex empleados
Otra cárnica más.
He trabajado en varias consultoras y una de las mejores experiencias ha sido trabajar en Profile. El trato es muy cercano, fomentan la conciliación y está establecido el teletrabajo 100% en la mayoría de los casos. Están muy pendientes y hacen bastante seguimiento.
Supongo que como en todos los sitios y por los comentarios que leo cada experiencia es diferente, pero difiere mucho de la realidad que conozco.
¿Cuanto te han pagado por escribir esto?
Jamás firméis un contrato con dicha consultora. Te contratan para salir del paso y a la mínima te despiden cuando ya no les haces falta.
Cuidadito con el señor [cens], que es el mayor carnicero que puedes encontrar!!
Parece mentira que con la cara de cura que tiene sea como es.
Profile Software Services resuspende❌
En 26 meses obtiene un 66%RH y empeorado un 0%RH
Ha crecido un 22% empleados y un 20% ex empleados
Cada vez que leo opiniones sobre las Consultoras, me parto de risa. No decis mas que tonterias. LAS CONSULTORAS SON SIMPLES INTERMEDIARIAS QUE NO PINCHAN NI CORTAN NADA. Por lo que no pueden ser ni malas ni buenas, aunque quisieran, pues no pintan nada.
TOOOOODOOO DEPENDE DEL PROYECTO/CLIENTE EN EL QUE ESTES, y esto es de cajon, hasta un retrasado lo sabe, luego alucino de las miles de paginas que hay sobre opiniones de consultoras, QUE NO SIRVEN PARA NADA.
Lo único que SI IMPORTA A LA HORA DE ELEGIR CONSULTORA, es algo que no sabe nadie salvo ellos, Y ES LA PARTE DE SUELDO QUE SE QUEDAN QUE EL CLIENTE PAGA POR TI, que supongo dependerá de varios factores, quizas las Consultoras con muchos empleados puedan quitarte menos tajada, aunque si supieramos todas las cifras nos podriamos llevar sorpresas. Ni idea.
Lo otro seria: que a igual puesto, los clientes pagan lo mismo, y esto no depende de por que consultora entres. Esto debería ser así, pero tambien es una incognita.
Y lo ultimo, las posibilidades de recolocarte una Consultora si te quedas sin trabajo, por lo que se, como la tendencia actual de los Clientes cuando necesitan a alguien es ofrecerselo a tropecientas Consultoras, cuantas mas mejor porque asé piensan que habrá dentelladas por conseguir el puesto y tiran más los precios, PUES LA POSIBILIDAD DE CONSEGUIR TE REUBIQUEN EN OTRO TRABAJO, ES MAS O MENOS LA MISMA EN TODAS LAS CONSULTORAS, y depende más de tu CV y del momento actual.
Por ultimo, LO VERDADERA MENTE IMPORTANTE, SERIA LANZAR EL SIGUIENTE DEBATE: ¿PARA QUE TANTAS CONSULTORAS QUE NO HACEN NADA, Y NO HACER QUE EL 90% DE LOS PUESTOS SEA OBLIGATORIO QUE EL CLIENTE LOS CONTRATE DIRECTAMENTE. GANABAMOS TODOS: EL CLIENTE NO TENDRIA QUE PAGAR MAS QUE SE LLEVA LA CONSULTORA, Y LOS EMPLEADOS TB GANARIAN MAS.
Y no digo mas, pq sino la censura (eso de que la memocracia es libertad ya solo se lo creen los tontos) me borra el comentario.
hola «No decis más que totadas», ¿no te has parado a pensar que cuanta menor rotación tenga una consulta, menor es la posibilidad de caer en un cliente malo? Si la gente se queda será por algo, si el cliente es una mierda la gente se pira a la desbandada. Además en los análisis más recientes desde hace unos meses, en este blog se analizan cuales son los proyectos «rana» y también se puede solicitar un análisis de como es trabajar en un cliente (Lo que pasa que nadie lo pide), un ejemplo: https://putasconsultoras.wordpress.com/2018/11/23/opiniones-de-ser-externo-en-ericsson-espana/
También añadir que el concepto de consultora no es del todo malo, siempre y cuando se respete la ley y los derechos de los trabajadores. Lo que pasa que aquí en España y otros países como Francia han pervertido por completo el uso de una consultora, para aprovecharse de los currelas como si fueran un activo o un piso en alquiler, sustituyendo el ladrillo por un trozo de carne. Y sí que hay diferencias de consultoras a otras por supuesto que las hay, por ejemplo compara la consultora nº1 del ranking: «BBVA Next Technologies» con la última del ranking; «Alma Technologies» de este blog, veras que es como la noche y el día. Además con la información de los análisis de este blog y los comentarios puedes saber que consultras se quedan parte de tu finiquito cuando te dan la patada, o cuales incumplen las condiciones que prometen, o cuales te abandonan en el cliente y cuales te abandonan en cliente y pasan de tu culo desde que firmas el contrato hasta que recoges el finiquito, o cuales están en una situación económica delicada y pueden hacer un ERE (ojo con la caida de la bolsa y el coronavirus), vamos que es mejor estar informado que ir a ciegas solo preocupandote del cliente, tal y como propones.
Y siguiendo con diferencias entre consultoras, si que existen algunas que arañan más margen que otras a costa del salario del trabajador (a parte del margen de ganancia), y según tengo entendido los clientes si ajustan los precios, bien para la modalidad de RFPS, o concursos donde varias consultoras se presentan, o bien a nivel de bodyShopping, pero sí a lo que iba, hay consultoras que se bajan los pantalones hasta abajo a la hora de negociar proyectos y que luego tiran de becarios y pagan mierda.
Respecto a tu última preugnta, la respuesta son comisiones, cohecho, facturas falsas y maletines entre hermanos, primos y amigotes de las empresas del IBEX y las consultoras, ver SCP; https://putasconsultoras.wordpress.com/2018/07/19/sistema-carnico-patrio/
Es una consultora cárnica en toda regla, no tienen valores ni principios ni trabajan de forma profesional. No lo recomiendo. Hacen valoraciones basándose en el me dijeron, y no en la calidad de tu trabajo. Como en la guarderia..hay amiguismos por doquier…
Bodyshopping del de toda la vida, mucha foto y postureo para esconder la verdadera cultura y la desmotivación de la gente
Sobretodo ojo con un tal [cens] que va de colega y es el típico «c[cens]icero» de la antigua escuela (m[cens]iras, falta de t[cens]sparencia, etc.)
Para evitar posibles problemas legales se han censurado parte del comentario. Gracias por tu comprensión.
Una cárnica más en el mercado. Venden mucho humo en su página: valores y principios («cuidamos tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes»), management 3.0, formación (que no te dan ni puedes elegir), seguimiento personal, etc., pero a la hora de la verdad, en cuanto termina el contrato con el cliente se desentienden y te despiden de malas maneras (comprobado con más de un compañer@). La gente está muy desmotivada por el trato que reciben por parte de la gerencia (y los 4 «amigos» del «carnicero» de turno), o mejor dicho por el que no reciben puesto que no se preocupan en absoluto por la persona ni por su carrera profesional. Desaconsejo totalmente esta empresa, a menos que no tengas ninguna otra oportunidad laboral