Proxya es una compañía Nula❔ por una alta subida de RH: 5.379999999999999% en 5 meses
Opiniones de Proxya, según Linkedin:
Somos la división de Emergya Grupo especializada en servicios de BPO, Factoría de Software y Soporte Avanzado.
Somos una compañía comprometida, cercana e innovadora. Creamos valor y contribuimos al c…
Somos la división de Emergya Grupo especializada en servicios de BPO, Factoría de Software y Soporte Avanzado.
Somos una compañía comprometida, cercana e innovadora. Creamos valor y contribuimos al c…
Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 06/06/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 305 | 125 | 201-500 employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año |
Nº de Empleados |
Años antigüedad |
| 13,26 | 5,43 | 7,83 | 23 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 3,55 | 29,07 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 10 | 7 | 2,94 | 41,18 |
| España sin Comunidad de Madrid |
295 | 118 | 3,57 | 28,57 |
Análisis
Beneficios
- – beneficios sociales (retribución flexible: cheque guardería, bono transporte, cheque comedor, seguro de salud…).
- – horario flexible.
- – jornada intensiva en verano (16 de junio al 15 de septiembre).
- – plan de formación y de certificaciones oficiales. aprende, especialízate o actualiza tus conocimientos.
Según una oferta de ‘Técnico /a DevOps’ en Linkedin.com:
Rango: Abundante😎
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Universidad de Zaragoza, Proxya, ESIC Business & Marketing School, Esade
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 1 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Proxya
- Proxya aprueba el test de Rotación histórica con un 29,07%, por lo que la compañía con sede en Sevilla, Sevilla habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 3,55 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,52 meses.
Resultado de Opiniones de Proxya
- Desde Malditas Consultoras declaramos a Proxya compañía recomendada✅
Histórico de resultados de Proxya
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 05/01/2023 | 277 | 86 | 3,82 | 23,69 |
Proxya nulifica ❔
3,55 años/emple | 29,07%RH | 4/5★
En 5 meses obtiene un 29,07%RH y empeorado un 5.38
Ha crecido un 9.18% empleados y un 31.2% ex empleados
He formado parte de esta compañia unos 4 meses y me largue por patas porque era insostenible.
Una carga de trabajo BRUTAL, te sueltan, no te dan formacion funcional casi de la aplicacion que trabajan y te mandan tareas super complejas.
Apoyo por parte del equipo negativo, pedias ayuda y era en plan: te las habias solito maquina.
El responsable(el de arriba arriba) del departamento te decia que no pasaba nada, que a tu ritmo porque acabas de empezar y es un proyecto super complejo, pero tu responsable directo, cada dia te bombardea 200 veces diciendote que esto tenia que estar para ayer.
En general, he trabajado en 4 empresas, y proxya no la tocaria ni por todo el dinero del mundo
Proxya aprueba el test ✅
3,82 años/emple | 23,69%RH | 5/5★
En 4 meses obtiene un 23,69%RH y empeorado un 6.4
Ha crecido un 11.91% empleados y un 40.7% ex empleados
Proxya consultora recomendada ✅
4 años/emple | 17,29%RH | 5/5★
20% de la plantilla abandonará antes de 9,94 meses.
Una sorpresa inesperada de Emergya , ¿hay trampa aquí?
Si que hay trampa, no deja de ser una Emergya 2.0 con la fachada renovada, con clientes poco amistosos, proyectos inestables y un ambiente laboral roto, tienen 2 o 3 departamentos buenos que son ocupados por antiguos empleados de Emergya, los que van a BPO hacen lo que nadie quiere porque los propios empleados amenazan con marcharse si lo cambian de sitio, así que de recomendada nada, esos datos estadísticos salen bien porque es muy reciente su salida.