Opiniones de Raona

Estuve bastante tiempo contratado por Raona como para poder hablar con propiedad de la realidad en la empresa.

TL;DR: Es un caos organizacional donde todos se van lavando las manos hasta que llega el último de la cadena.

– Captación: la entrevista es una fase solo en la que una persona de RR.HH. te va a vender que trabajan con las tecnologías que tú buscas o quieres, pero luego solo hay proyectos con tecnologías Microsoft (Azure, SharePoint, etc.). Olvídate de cualquier otra cosa si no es lo que buscas.

– Formación: para que te paguen las formaciones (certificaciones/cursos/masters) hay que pasar los 12 trabajos de Hércules y un litro de sangre de unicornio. Además SÍ hay condiciones de permanencia. Ah, y si suspendes la certificación te la pagas tú y olvídate de que te vuelvan a pagar otra nunca.

– Proyectos y clientes: prepárate para convertirte en experto de cara al cliente… aunque no lo seas. La mayoría de las veces sentía que estábamos estafando a los clientes salvo por el hecho de que los proyectos se vendían a precio de rastro (el único motivo por el que se ganaban propuestas a otras consultoras). La gestión del proyecto recaerá en dos o tres programadores junior y, de vez en cuando, hablarás con algún Project Manager para luego no volver a saber más en un mes. En mi caso, para un cliente británico, tuve que encima hacer yo parte de la venta y gestión del proyecto porque nadie más del equipo sabía comunicarse efectivamente en inglés. Todo esto improvisado, sin previo aviso por su puesto.

– Retribución flexible: la mayor lacra. Unos bonus personales y de equipo que no dependen del rendimiento personal y de equipo, sino de los proyectos que consigan los Account Managers. Esto deriva en que un supuesto contrato de 25.000€ acabe siendo uno de 18.000€ + ticket restaurant de 1000€.

– Teletrabajo: el único aspecto positivo. Cuando yo estaba eran los viernes solo, pero puede haber evolucionado.

– Managers: unos impresentables. La típica imagen de tiburón en acuario, que no destacarían fuera de esa pecera en absolutamente nada y se regocijan en menospreciar a los empleados. Son uno de los principales responsables de la alta rotación. Ni capaces de saludar o mostrar el mínimo de educación. Y, por supuesto, no son capaces de gestionar absolutamente nada. Lo que hacen es reenviarte mails del cliente para que soluciones tú los problemas.