Opiniones de Raona

Raona

Raona es una compañía No Recomendada❌

Opiniones de Raona, según Linkedin:

¿Buscas un partner, experto en tecnología, que acompañe los objetivos de desarrollo corporativo, ahora y en el futuro?

El futuro de Las empresas y la tecnología cambian de forma acelerada y solo los…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 27/07/2023

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
155 356 201-500 employees 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
7,75 17,8 -10,05 20
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,52 69,67 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 34 107 1,21 75,89
España
sin Comunidad de Madrid
121 249 1,64 67,3

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘QA tester SR’ en  Linkedin.com:
  • certificaciones en microsoft y desarrollo de carrera

Rango: Vendehumista🤥

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Universidad de Zaragoza, Esade, Amazon Web Services (AWS), Raona
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 34 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Apocalipsis

Conclusión de Raona

  • Raona suspende el test de Rotación histórica con un 69,67%, por lo que la compañía con sede en 16,013 followers habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,52 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,65 meses.

Resultado de Opiniones de Raona

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Raona ya que es una compañía No Recomendada❌.

Histórico de resultados de Raona

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
30/08/2022 174 383 1,56 68,76


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4 comentarios en «Opiniones de Raona»

  1. Estuve bastante tiempo contratado por Raona como para poder hablar con propiedad de la realidad en la empresa.

    TL;DR: Es un caos organizacional donde todos se van lavando las manos hasta que llega el último de la cadena.

    – Captación: la entrevista es una fase solo en la que una persona de RR.HH. te va a vender que trabajan con las tecnologías que tú buscas o quieres, pero luego solo hay proyectos con tecnologías Microsoft (Azure, SharePoint, etc.). Olvídate de cualquier otra cosa si no es lo que buscas.

    – Formación: para que te paguen las formaciones (certificaciones/cursos/masters) hay que pasar los 12 trabajos de Hércules y un litro de sangre de unicornio. Además SÍ hay condiciones de permanencia. Ah, y si suspendes la certificación te la pagas tú y olvídate de que te vuelvan a pagar otra nunca.

    – Proyectos y clientes: prepárate para convertirte en experto de cara al cliente… aunque no lo seas. La mayoría de las veces sentía que estábamos estafando a los clientes salvo por el hecho de que los proyectos se vendían a precio de rastro (el único motivo por el que se ganaban propuestas a otras consultoras). La gestión del proyecto recaerá en dos o tres programadores junior y, de vez en cuando, hablarás con algún Project Manager para luego no volver a saber más en un mes. En mi caso, para un cliente británico, tuve que encima hacer yo parte de la venta y gestión del proyecto porque nadie más del equipo sabía comunicarse efectivamente en inglés. Todo esto improvisado, sin previo aviso por su puesto.

    – Retribución flexible: la mayor lacra. Unos bonus personales y de equipo que no dependen del rendimiento personal y de equipo, sino de los proyectos que consigan los Account Managers. Esto deriva en que un supuesto contrato de 25.000€ acabe siendo uno de 18.000€ + ticket restaurant de 1000€.

    – Teletrabajo: el único aspecto positivo. Cuando yo estaba eran los viernes solo, pero puede haber evolucionado.

    – Managers: unos impresentables. La típica imagen de tiburón en acuario, que no destacarían fuera de esa pecera en absolutamente nada y se regocijan en menospreciar a los empleados. Son uno de los principales responsables de la alta rotación. Ni capaces de saludar o mostrar el mínimo de educación. Y, por supuesto, no son capaces de gestionar absolutamente nada. Lo que hacen es reenviarte mails del cliente para que soluciones tú los problemas.

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