Ultima actualización en 20/07/2021
Opiniones de Ricoh España, según Linkedin:
Ricoh es una empresa global de tecnología que ha estado transformando el modo en que la gente trabaja desde hace más de 80 años. Bajo el lema – imagine. change.- Ricoh continúa empoderando a las compañías y a las personas con servicios y tecnologías que inspiran la innovación, mejoran la sostenibilidad e impulsan la productividad y el crecimiento del negocio. Estamos comprometidos con las necesidades del cliente con un enfoque basado en el conocimiento del negocio a través de tres ofertas estratégicas bajo el paraguas de Transformación Digital: Digital Workplace, Digital Services y Marketing Services.
Clientes destacados
Cuatrecasas, FGC Ferrocarrils, Gráffica, ISDNI ,Telefónica de España. BBVA, Instituto Municipal de Informática (IMI). Ayuntament de Barcelona, Pullmantur, Fondo Garantía Agraria (FEGA)
Y especialidades:
IT Infraestructure Services, Managed Document Servies, Applications Services, Production Printing Services, Business Process Services, Transformación digital, Marketing Services, eCommerce, and Digital Workplace
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 1400 | 2700 | 1,001-5,000 employees | 1936 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 16,47 | 31,76 | -15,29 | 85 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,71 | 65,85 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Ricoh España parece ofrecer buenas condiciones, aunque se echan en falta certificaciones oficiales.
- Ricoh España contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Capgemini, NRG Group Spain
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 9, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Ricoh España
- Ricoh España suspende el test de Rotación histórica con un 65,85%, por lo que la consultora con sede en Sant Cugat del Vallés, Barcelona habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,71 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,1 meses.
Resultado de Opiniones de Ricoh España
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Ricoh España ya que es una Consultora No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Ricoh España
| Fecha | Empleados | Ex-empleados | Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
| 22/06/2019 | 1141 | 2666 | 1,50 | 70,03 |
-43 % 🤩 199,00€ 349,00€
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Departamento de IT, gestión malísima, despido i[cens]ocedente y a[cens]o de poder.
El despido i[cens]cedente fue por «pedir mis derechos».
El despido fue una vez salí por la puerta y por vía telefónica, ni decencia tienen como personas.
El responsable del departamento entre risas preguntándome algo personal íntimo y de carácter íntimo en «aparente» confianza porque no podía quedarse con la duda, haciendo bromas con otro responsable sabiendo que cuando saliera no volvería a verme, jamás se me olvidará su frase de » Oye S[cens]io no le puedo quedar con la duda al final lo hiciste? «.
Patético.
He tenido que enviar un correo explicando mi experiencia, compromiso por parte de la empresa de investigar mi caso.
A un mes del mail puedo decir que el compromiso y palabra por parte de la empresa a fallado.
Día 26/4.
Continuo sin noticias, no se está investigado el caso y no se está haciendo nada al respecto.
Realmente confío en que la situación cambie.
Continuaré informando.
Día 18/5.
Nada y silenciado a base de eliminar la reseña anterior.
Respecto a esta contestación por parte de Ricoh (Que no podéis ver, ya que me han borrado/ocultado la reseña).
Hola S[cens]io. Gracias por compartir tu experiencia. Lamentamos que no haya sido positiva y trasladamos tu mensaje a la empresa que te contrató.
El problema no fue con la empresa que me contrato solamente.
Si no un acuerdo entre Ricoh y keapps en una clara c[cens]ón i[cens]al de t[cens]ajadores, donde ninguno asumió el despido y tiraban piedras sobre el tejado del otro.
Ricoh también tiene su parte de responsabilidad, por favor asumir vuestra parte y cambiar la situación.
Seguiré informando.
#El efecto dominó.
Un saludo.
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
empresa super top Gun, la formación en tu puta casa, ni se te ocurra dedicar horas de formación en horas de trabajo, no hay promoción, no existe, como entres te quedas, el amigo Ar[cens]ngo (el pequeño o enano) te califica de entrada como «carne», es decir eres un m[cens]da, que jamás estarás a al altura.
Tu mismo, que no digan que no te avisaron. Les han echado del ministerio por fra[cens] de ley.
ahí queda eso.
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Ricoh suspende de nuevo❌
En -25 meses obtiene un 65% , habiendo mejorado un 4%RH
Fujitsu ha crecido un 18% en número de empleados y un 1% en ex empleados
¡Abandona la zona No-GO! Un gran trabajo reteniendo al personal de Fujitsu, tal vez el mejor que he visto en mucho tiempo, y es que en más de 2 años solo ha aumentado un 1% sus ex empleados en Linkedin. Es que no falla, si ofreces buenos beneficios la gente se queda.
Ricoh Spain adquiere en el verano de 2013, la consultora en estado de concurso de acreedores Gobertisar 99 S.L. (a la sazón Aventia Iberia S.L.)
Para esta adquisición Ricoh crea la empresa Ricoh Spain IT Services S.L., participada por su matriz al 100%
De los aproximadamente 500 empleados de la extinta Aventia Iberia o Gobertisar 99, Ricoh Spain IT Services se queda con unos 350.
Su aventura como consultora ha ido yendo a menos en estos últimos años, hasta encontrarse en estos momentos en un estado precario. Los escasos proyectos ganados y los menos resultados obtenidos, han menguando la ya exigua plantilla, donde los unos se han ido y los otros han sido despedidos. En sus escasos 7 años de vida, no ha hecho más que rodar cuesta abajo.
Sueldos precarios, por no decir de risa; ascensos nulos; amiguismo, complacencia y jefatura i[cens]ta.
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Estaba buscando … Y he encontrado una oferta de esta consultora. Cero inscritos, por supuesto.
Analyst Developer J2EE
Requisitos mínimos:
– Certificación Java Sun o Oracle Java Sun
– Experiencia al menos de 5 años en puestos similares
– Titulado en Formación Profesional (superior o equivalente)
Etc, etc, la lista de tecnologías a conocer continúa.
Salario: 21.000€ – 27.000€ Bruto/año.
Es normal que nadie aplique si pides mucho y ofreces poco.
Luego los de Tecnoempleo para desarrollador Java te dicen; «Entre 3 y 5 años de experiencia puede llegar hasta los 54.000€» y se te queda cara de gilipollas.
https://blog.tecnoempleo.com/candidatos/2019/13434/perfiles-digitales-mas-demandados-salarios-y-tecnologias/
Menuda forma de tirar salarios a la baja, ya no veo la diferencia entre algunas consultoras informáticas y agencias inmobiliarias, esto es el pillaje total.
Además las inscripciones estarán a 0 probablemente porque van tirando a candidatos por ser demasiado juniors, que no es que vayan de farol. 😀
y lo peor son los «recruiters» que van por linkedin ofreciendo ofertas cuando en realidad lo que estan haciendo es un estudio de mercado de los rangos salariales que les va diciendo el personal.