Ultima actualización en 20/07/2021
Opiniones de Ricoh España, según Linkedin:
Ricoh es una empresa global de tecnología que ha estado transformando el modo en que la gente trabaja desde hace más de 80 años. Bajo el lema – imagine. change.- Ricoh continúa empoderando a las compañías y a las personas con servicios y tecnologías que inspiran la innovación, mejoran la sostenibilidad e impulsan la productividad y el crecimiento del negocio. Estamos comprometidos con las necesidades del cliente con un enfoque basado en el conocimiento del negocio a través de tres ofertas estratégicas bajo el paraguas de Transformación Digital: Digital Workplace, Digital Services y Marketing Services. Abordamos las dos dimensiones del negocio desde el punto de vista del Employee Experience y Customer Experience.
Con Digital Workplace afrontamos el gran reto de las empresas con un proyecto de gestión del cambio y acompañamiento en la Transformación Digital que incrementa su productividad hasta en diez veces, y que incluye la renovación de la infraestructura TI con equipos multifuncionales inteligentes. Se trata de una nueva forma de trabajar basada en diferentes componentes que las organizaciones ponen a disposición de sus empleados para mejorar tanto su experiencia como la del cliente final.
Digital Services comprende una serie de servicios que van desde el diseño de la hoja de ruta de la digitalización mediante un plan realista y exhaustivo, hasta su implantación con el consiguiente despliegue de las tecnologías mediante un Oficina de Transformación Digital.
Ricoh Marketing Services ofrece soluciones que buscan la personalización, relevancia en impacto y sobretodo, la optimización de costes/inversión en el ámbito de marketing. En función de los retos y de las necesidades de cada proyecto y de cada cliente, y mediante plataformas y tecnologías innovadoras, somos expertos en conectar el off con el on.
Otras áreas de negocio van desde soluciones de impresión de producción a sistemas de comunicaciones visuales, cámaras digitales o sistemas industriales.
Clientes destacados
Cuatrecasas, FGC Ferrocarrils, Gráffica, ISDNI ,Telefónica de España. BBVA, Instituto Municipal de Informática (IMI). Ayuntament de Barcelona, Pullmantur, Fondo Garantía Agraria (FEGA)
Y especialidades:
IT Infraestructure Services, Managed Document Servies, Applications Services, Production Printing Services, Business Process Services, Transformación digital, Marketing Services, eCommerce, and Digital Workplace
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 1400 | 2700 | 1,001-5,000 employees | 1936 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 16,47 | 31,76 | -15,29 | 85 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,71 | 65,85 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Ricoh España parece ofrecer buenas condiciones, aunque se echan en falta certificaciones oficiales.
- Ricoh España contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Capgemini, NRG Group Spain
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 9, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Ricoh España
- Ricoh España suspende el test de Rotación histórica con un 65,85%, por lo que la consultora con sede en Sant Cugat del Vallés, Barcelona habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,71 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,1 meses.
Resultado de Opiniones de Ricoh España
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Ricoh España ya que es una Consultora No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Ricoh España
| Fecha | Empleados | Ex-empleados | Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
| 22/06/2019 | 1141 | 2666 | 1,50 | 70,03 |
Ricoh suspende de nuevo❌
En -25 meses obtiene un 65% , habiendo mejorado un 4%RH
Fujitsu ha crecido un 18% en número de empleados y un 1% en ex empleados
¡Abandona la zona No-GO! Un gran trabajo reteniendo al personal de Fujitsu, tal vez el mejor que he visto en mucho tiempo, y es que en más de 2 años solo ha aumentado un 1% sus ex empleados en Linkedin. Es que no falla, si ofreces buenos beneficios la gente se queda.
Ricoh Spain adquiere en el verano de 2013, la consultora en estado de concurso de acreedores Gobertisar 99 S.L. (a la sazón Aventia Iberia S.L.)
Para esta adquisición Ricoh crea la empresa Ricoh Spain IT Services S.L., participada por su matriz al 100%
De los aproximadamente 500 empleados de la extinta Aventia Iberia o Gobertisar 99, Ricoh Spain IT Services se queda con unos 350.
Su aventura como consultora ha ido yendo a menos en estos últimos años, hasta encontrarse en estos momentos en un estado precario. Los escasos proyectos ganados y los menos resultados obtenidos, han menguando la ya exigua plantilla, donde los unos se han ido y los otros han sido despedidos. En sus escasos 7 años de vida, no ha hecho más que rodar cuesta abajo.
Sueldos precarios, por no decir de risa; ascensos nulos; amiguismo, complacencia y jefatura i[cens]ta.
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
Estaba buscando … Y he encontrado una oferta de esta consultora. Cero inscritos, por supuesto.
Analyst Developer J2EE
Requisitos mínimos:
– Certificación Java Sun o Oracle Java Sun
– Experiencia al menos de 5 años en puestos similares
– Titulado en Formación Profesional (superior o equivalente)
Etc, etc, la lista de tecnologías a conocer continúa.
Salario: 21.000€ – 27.000€ Bruto/año.
Es normal que nadie aplique si pides mucho y ofreces poco.
Luego los de Tecnoempleo para desarrollador Java te dicen; «Entre 3 y 5 años de experiencia puede llegar hasta los 54.000€» y se te queda cara de gilipollas.
https://blog.tecnoempleo.com/candidatos/2019/13434/perfiles-digitales-mas-demandados-salarios-y-tecnologias/
Menuda forma de tirar salarios a la baja, ya no veo la diferencia entre algunas consultoras informáticas y agencias inmobiliarias, esto es el pillaje total.
Además las inscripciones estarán a 0 probablemente porque van tirando a candidatos por ser demasiado juniors, que no es que vayan de farol. 😀
y lo peor son los «recruiters» que van por linkedin ofreciendo ofertas cuando en realidad lo que estan haciendo es un estudio de mercado de los rangos salariales que les va diciendo el personal.