S21sec es una Consultora NO-GO⛔
Opiniones de S21sec, según Linkedin:
We are a leading pure-play cybersecurity company.
Your cybersecurity company.S21sec offers our customers the complete breed of services that are needed to go alongside the above mentioned digital transformation processes that are reshaping businesses, and we have been adapting and evolving our service portfolio to cover the complete NIST framework (National Institute of Standards and Technology of the United States) globally used as a reference on how enterprises should manage their cybersecurity.
We are he biggest Iberian company of Cybersecurity Services
Clientes destacados
Y especialidades:
Cybersecurity experts, Cybersecurity, Cybersecurity services, Ciberseguridad, Servicios de ciberseguridad, and expertos en ciberseguridad
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 11/09/2021
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 325 | 783 | 201-500 employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 15,48 | 37,29 | -21,81 | 21 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,47 | 70,67 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- S21sec parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
- S21sec contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: BBVA, Telefónica Tech, Santander Global Tech.
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: S21sec, Nextel S.A., Indra.
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de S21sec
- S21sec suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 70,67%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,47 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,53 meses.
Resultado de Opiniones de S21sec
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con S21sec ya que es una Consultora NO-GO⛔.
Histórico de resultados de S21sec
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 05/02/2019 | 250 | 588 | 19 | 70,17 |
-73 % 🤩 269,99€
SGIN 15.6" Ordenador Portátil Windows 11 8GB RAM 256GB SSD Celeron Quad-Core hasta 2.8GHz, PC Portátil con WiFi de Doble Banda, USB 3.0, Teclado de Membrana en Ocho Idiomas
Mucha rotación, nula revisión de salario ni formación . Prometen mucho y no lo cumplen.
Mala organización.
Hola, ¿sabéis si esta empresa guarda algún tipo de relación con a3sec? Gracias
Tras unas búsquedas yo diría que no tienen nada que ver
S21sec revalida el NO-GO⛔.
En 26 meses obtiene un 70%RH y empeorado un 0%RH
Ha crecido un 23% empleados y un 24% ex empleados
Buenas
he tenido una mala experiencia con S21Sec primero no es un ambiente de trabajo que valora el ser humano en sus sentidos humanos y sociables sino una maquina a explotar con carga de trabajo sin descanso ademas sin reconocer el esfuerzo aportado, lo peor la manera que traten a sus trabajadores en mi caso nivel de operador.
no recomiendo absolutamente, pa[cens]icos, indignante trabajar con s21sec pura [cens]lotación
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario, gracias por tu comprensión.
Os cuento un poco mi experiencia con S21Sec, inicialmente el proyecto era interesante y las condiciones no pintaban mal. Ahora, eso fue época pre-portugueses (compra por parte de Sonae) Tras ello, crearon la cláusula de no competencia, como una verdadera arma de amenaza. Esto es, si te ibas y no les venía bien, te descontaban del finiquito el 10% anual de tu salario (sin límite de años, es decir, si estabas 3 años, 10% anual*3) Una verdadera sangría.
Además, los comerciales vendían a los técnicos como meras mascotas sin importar si desconocían la tecnología.
La peor parte era el departamento de RRHH, cuya misión era única y exclusivamente venderte las bondades de la experiencia que estabas ganando, sin formación, ni cuentas claras… Ah y las revisiones salariales brillaban por su ausencia
Desde luego, empresa a evitar 100%. Con la compra de Nextel, no he oído que haya cambiado mucho