Opiniones de Santander Global Tech

Santander Digital Services

Santander Digital Services es una compañía Recomendada✅

Opiniones de Santander Digital Services, según Linkedin:

We are the Santander global Technology and Operations (T&O) team, one of the largest banking groups in Europe and America. Also, we integrate the T&O team for the bank in Spain. We strive to make Sant…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 04/01/2024

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
2300 822 1,001-5,000 employees 2018
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
383,33 137,0 246,33 6
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,68 26,33 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 2000 683 3,73 25,46
España
sin Comunidad de Madrid
300 139 3,42 31,66

Análisis

Beneficios

Según una oferta de ‘No_encontrado’ en  Linkedin.com:
  • No se publican beneficios

Rango: Yolovalgista🤪

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: No encontrado
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: No encontrado
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 52 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Seguridad económica

  • El rango de seguridad económica ha sido: Elevada

Conclusión de Santander Digital Services

  • Santander Digital Services aprueba el test de Rotación histórica con un 26,33%, por lo que la compañía con sede enBoadilla del Monte, Community of Madrid, habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,68 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,83 meses.

Resultado de Opiniones de Santander Digital Services

Histórico de resultados de Santander Digital Services

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
06/07/2023 2200 772 3,7 25,98


34% 🤩 299€ 499,99€
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juanitoscala

Si una consultora cambia de nombre y no se incluyen los datos de rotación antiguos, ¿no deberían tenerse en cuenta estos datos?

Si una compañía A tiene un 70% de rotación, y se cambia el nombre, ¿no va a tener, al menos de manera temporal, una rotación más baja? En este caso en concreto, no se han añadido los ex-empleados de Produban e ISBAN. En mi opinión el dato de rotación no refleja la realidad

Yosoyyomismo

Llevo trabajando 10 meses como externo en el santander.

Entré como desarrollador y a los meses se me cambió a devOps.

Respecto a horas extras, yo no he echado ninguna en estos meses.

He participado en 2 equipos distintos y pienso que he tenido suerte en el sentido de que no he sufrido presiones ni malos comentarios.

El nivel técnico a mi parecer es bajo, y soy junior.

Veo complicado prosperar y subir, pero pagan bien y no siento mucha presión, ni malos rollos, ni horas extra.

devops

en Remoto o presencial ?

SantanderesSatan

Despues de algo mas de un año trabajando en SGT con unos horarios a turnos inhumanos, presion, latigo, malas formas… Es un cancer laboral toxico para la salud mental, jamas lo recomendaria ni a mi peor enemigo, sin duda, el peor sitio en el que he estado, eso si, de sueldo bien, pero prefiero cobrar menos y tener salud y felicidad, en la vida no todo es el dinero.

Albondiga MM

Llevo unos cuantos años de interno en esta empresa. Primero decir que para aprender está muy bien, depende de donde caigas puedes trabajar con hardware y software a la última. También hay muy buenos técnicos, aunque éstos en cuanto las cosas no van bien salen por patas. Al final se quedan los acomodados. No se preocupan por el desarrollo de los internos, simplemente te dejan en el mismo puesto de por vida, tu opinión no cuenta para nada, solo vales para sacarles la m***da. No importa lo que quieras hacer, no importa si se están creando nuevos equipos, nunca te dejarán moverte. Por no hablar de las promociones y subidas de sueldo. Puede que tengas suerte y caigas en un equipo chulo, pero te las verás y desearás para que te suban la categoría y el sueldo. Lo suyo es ir allí, coger conocimiento y pirarte a otras empresas tecnológicas de primer nivel como hacen la mayoría de buenos técnicos. Al final solo permanecen los paquetes, vagos y pelotas. Si tienes un padrino es el mejor sitio donde estar. Lo dicho, curras allí, coges experiencia de la buena y te haces curriculum, luego ya te mueves donde quieres con muy buen sueldo.

Manuel Picazo

Totalmente de acuerdo!

Daks Barok

Algún comentario de Anhela IT ? (sector público).
Algún comentario de World Software Services ?

Vayne

[Atención posible comentario de Multinick/Bot. Podría no ajustarse a la realidad y ser una campaña de difamación o lavado de imagen. Se está estudiando su retirada]
He trabajado en varias consultoras que tienen en común un cliente, SANTANDER, no hay personas mas prepotentes, groseras, falta de respeto, y pare de contar.

Cliente sumamente problemático que ni te deja ayudarlo, todo se lo saben, todo lo quieren hacer ellos pero cuando tienen un problema nos piden ayuda y no quieren proporcionar las herramientas que necesitamos, santander como empresa para trabajar será un 11/10 pero como cliente es una pesadilla, varia gente en donde trabajo dejó el trabajo solo por no trabajar con santander.

De los peores clientes y peores personas que he visto en mi vida.

nisnomar

eso depende de los trabajadores clientes que representan al santander y con los que tengas que lidiar. yo hasta ahora he estado en dos proyectos donde el cliente se portaba muy bien y escuchaban nuestras sugerencias para que los servicios que creabamos tuvieran una mejora para ellos. siempre estaban abiertos a escuchar las sugerencias de los desarrolladores

No entreis

Yo he estado en sgt y os puedo decir que es un milagro que funcionen las cosas. Además de eso tras muchos años puedo decir que es el peor sitio para trabajar, en lo que respecta al trato que dan al trabajador. Según donde caigas o te hinchas ha hacer horas o te toca aguantar las faltas de respeto constantes del jefe de turno, que además se las da de técnico y no tiene ni idea. También no esperéis compañerismo, cada uno solo mira por si mismo. He visto compañeros machacados y los demás mirar para otro lado

pepe villuelas

Desafortunadamente tienes toda la razón SGT sigue siendo heredero de Produban e Isban , mismo perro distinto collar.

Santander ha sido el peor cliente por el que haya pasado.

MrBrain

Llevaré cerca de dos años, no es mal sitio para trabajar, ni para quedarte ahí hasta que te jubiles, pero olvídate de innovar.

Es la consultora del banco, lo que antes era Produban o Isban, no esperes estar rodeado de gente crack técnicamente, la gente que trabaja ahí está chapada a la antigua y no es algo malo si es lo que buscas.

Pero como seas un poco inquieto técnicamente no es tu sitio.

Jordi

Es la unión de ISBAN y Produban, para tener bajo una única marca las PCDM’s.

Anónimo

Esto es ISBAN con cambio de nombre, pero es la misma [cens]rda con distinto envoltorio.

Anónimo

Efectivamente es lo peor, horas extra/festivos por decreto. Proyectos mal planificados, el contenido del sprint lo marca la gerencia. Tiene todo lo malo de los ciclos en cascada y el mundo agile.

Para mi este mundo del Santander es nuevo, y asistir a reuniones donde los distintos departamentos terminan tirándose los trastos porque no son capaces de definir un requisito, es algo que no he visto en 15 años en consultoría.

Sinceramente, estoy buscando otra cosa porque esto es inaguantable.

Skynet

Esto puede “”tener trampa”” dado que mucho personal es externo (técnico) y si se van no cuentan como baja de Santander. Vamos, entrar directamente es “jodido” y siempre es entrar por empresa como Civir, GFI, etc….

internalizado

madre mia, llevo cuatro meses de interno y ya echo de menos mi cárnica…, mi caaaarnicaaaaa…

Last edited 3 years ago by internalizado
Spock

Cuenta un poco más… Muchas presión? Hacen hacer horas extras? Mal ambiente? Qué tal de sueldo?

Heyhey

Hola! No me digas eso, estoy a punto de empezar las prácticas.. tan malo es??

berberecho vacilon

Ahora mismo es peor ser interno en Santander que externo, echan horas para aburrir

berberecho vacilon

JAJAJAJA muy buen chiste

malditoroedore

Hola, si las pagan, yo llevo 2 años externo y todas las horas que hago las pagan.

Anonimo

Hola, es posible una actualizacion de SGT?

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