SII Concatel es una Consultora NO-GO⛔
Opiniones de SII Concatel, según Linkedin:
👩💻 Passion for Technology
SII Concatel ofrecemos servicios de ingeniería, consultoría IT, desarrollo de software, y servicios de soporte, comunicaciones e infraestructuras. Como parte de la multina…
Clientes destacados
Fortinet, BBVA, Huawei, Bayer, CaixaBank, Orange, Grupo Santander, Grupo Eulen, Audi, Puig, Alcatel, Privalia, Sener, Cisco, Isban, Vueling, Telefónica, Atlassian, Fujitsu, Generalitat de Cataluña, Generalitat Valenciana, Thyssenkrupp, Grifols, Microsoft, Indra, SAP, ING, Juniper, Mango, Novartis, Quirón Saludo, Repsol, Banco Sabadell.
Beneficios sociales
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 13/03/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 581 | 1600 | 10,001+ employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 25,26 | 69,57 | -44,3 | 23 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,33 | 73,36 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Inetum, atSistemas, T-Systems Iberia, SII Concatel
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: IE Business School, Universidad de Zaragoza, Amazon Web Services (AWS), Esade
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 0, por lo que su nivel de negocio es [] en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de SII Concatel
- SII Concatel suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 73,36%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,33 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,19 meses.
Resultado de Opiniones de SII Concatel
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con SII Concatel ya que es una Consultora NO-GO⛔.
Histórico de resultados de SII Concatel
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 28/06/2021 | 597 | 1200 | 1,66 | 66,78 |
-15 % 🤩 254,99€
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SII Concatel suspende con NO-GO
1,33 años/emple | 73,36%RH | 1/5★ En 20 meses obtiene un 73,36%RH y empeorado un 6,5%
Ha crecido un -3.0% empleados y un 25.0% ex empleados
Esta buena gente, en su dia, me convocaron a una entrevista en su (muy mal comunicada) sede. Al llegar alli y preguntar por la persona de contacto que me facilitaron, y tras meterme en una sala de reuniones y entregarme un absurdo cuestionario, me despacharon sin entrevistarme, diciendome que esa tarde me llamaria el responsable de proyecto. Ni que decir tiene que esa llamada nunca se produjo
El salario es indecente (bajo, bajo,bajo), realmente, la verdad, pero como empresa para empezar, la verdad fue muy bien, me parecieron y me siguen pareciendo, ordenados. Las personas, son lo mejor, pero claro si te pagan casi 10k mas al lado te vas sin duda, no duré ni un año.
Me acaban de ofrecer 2 meses de formación cobrando 17,5k, lo véis bien para un primer contacto con la programación?
si no tienes experiencia es cojonudo, sinceramente.
PD:
Lo digo porque yo en mi primer curro me pagaban 18K sin experiencia laboral programando. Se de gente que la tenian 2 años! con contrato en practicas cobrando una miseria en otros sitios, por eso lo digo.
Ahora, no te creas ni una palabra, aprende lo que puedas y a otro sitio.
Tienes que reportar hasta el ultimo minuto, un agobio.
Actualizada Sii Concatel, en unos 3 años sigue igual, parece un negocio muy calculado para que de lo que da…
Es una empresa con una amplia experiencia en el sector, fiable y sensibilizada con el medio ambiente (importante para mi personalmente, sé que para muchos otros no). Espíritu colaborativo y el mismo sueldo que en el resto de consultoras. La verdad es que los compañeros me hacen sentir como en casa y disfruto mucho con ellos.
En que estan sensibilizados con el medio ambiente? Os cobran por imprimir o las sillas son de bambu?
Tu eres la de marketing, ¿cierto?
Buen lugar para trabajar
Nada de acuerdo con estas opiniones. Una gran experiencia laboral
Concatel se esfuerza para ser una empresa atractiva para los perfiles técnicos. Mi experiencia sigue siendo positiva, principalmente destacaría la libertad para formarme, la flexibilidad horaria y el teletrabajo. Pero supongo que solo es la opinión de un programador…
[31/5 0:47] +34 64[cens]: Me ha llamado [Cens]
[31/5 0:47] Qué quiere?
[31/5 0:48] +34 64[cens]: De Concatel si puedes pasar mañana por la mañana por la
[31/5 0:48] +34 64[cens]: Oficina
[31/5 0:48] +34 64[cens]: De ellos
[31/5 0:48] : Vale me pasó
[31/5 0:50] +34 64[cens]: Pilla libretas y bolis
[31/5 0:50] +34 64[cens]: Ya le he dicho que te la de
[31/5 0:50] +34 64[cens]: Que te lo de
[31/5 0:50] Vale se lo digo,
[31/5 0:51] Llegaré un poco más tarde,
[31/5 0:51] +34 64[cens]: Ya claro
[31/5 0:51] +34 64[cens]: Jaja
[31/5 0:51] +34 64[cens]: Hasta las 9 no están así que
[31/5 0:52] +34 64[cens]: No tienes que madrugar tanto
[31/5 0:52] +34 64[cens]: Descansaaa
[31/5 0:52] : Mercy igualmente.
Esto me dijeron a mi y cuando llegue a la oficina me habían preparado el despido ni comentario del coordinador ni nada. Me quitaron todo, identificación… Después de trabajar en turnos 24*7, me gustaba mi trabajo…
Hola Alejandro. Para prevenir posibles problemas legales he censurado parte de tu mensaje. Gracias por tu comprensión.
(vaya formas…luego se quejan de que les llaman cárnicas)
En serio pagan eso? de que perfiles hablas? helpdesk programador que es y porque ganan tan mal?
Basura, salarios ínfimos
Rango salarial a partir de 14k no esperes mucho más (en caso de ascenso en cliente suben a 16-18, no mucho más). Mucha cena y afterworks pero ya podían dar algún plus por algo (idiomas, transporte, etc.) y dejarse de tanta tonteria. Aunque el convenio C. de Consultoras da verdadero asco.
Pero las empresas que pagan estos sueldos, de verdad consiguen a dia de hoy gente¿?
Quitando juniors que les duren 1 año, pero es que ya ni eso tiene que haber