Softtek es una consultora No Recomendada❌
Opiniones de Softtek, según Linkedin:
Founded in 1982 by a small group of entrepreneurs, Softtek started out in Mexico providing local IT services, and today is a global leader in next-generation digital solutions. The first company to in…
Clientes destacados
IRSA, Ternium Siderar, BBVA, El Corte Inglés, Peopleclick, Inditex
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 17/04/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 1100 | 1100 | 10,001+ employees | 1982 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 26,83 | 26,83 | 0,0 | 41 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 2,5 | 50,0 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 592 | 468 | 2,79 | 44,15 |
| España sin Comunidad de Madrid |
508 | 632 | 2,23 | 55,44 |
Análisis
Beneficios
Según una oferta de ‘Tester automatizado’ en Linkedin.com:
- locación: cdmx méxico – remoto
Rango: Vendehumista🤥
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:
, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Minsait, BBVA, atSistemas
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: IE Business School, Universidad de Zaragoza, Esade, Amazon Web Services (AWS)
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 13 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Softtek
- Softtek suspende el test de Rotación histórica con un 50,0%, por lo que la consultora con sede en Monterrey, Nuevo Leon habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 2,5 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,0 meses.
Resultado de Opiniones de Softtek
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Softtek ya que es una consultora No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Softtek
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 12/09/2021 | 349 | 661 | 1,73 | 65,45 |
-34 % 🤩 35,99€
KROM Kumite -NXKROMKMT- Gamepad Arcade Multiplataforma, Fighting Stick, Joystick, modos D-Pad o X/Y input, compatible PC, PS3, PS4 y XBOX One
Softtek suspende ❌
2,5 años/emple | 50,0%RH | 2/5★
En 19 meses obtiene un 50,0%RH y empeorado un -15.45
Ha crecido un 68.27% empleados y un 39.91% ex empleados
Hola,
¿Puedes actualizar info de esta empresa?
¡Gracias!
Tras 4 años trabajando para la compañía Vector, porque siempre me llevaré vector en mí, softtek es de las peores empresas que he podido trabajar, la gente quemada, informáticos a los que no se les permite trabajar, usuarios que no podemos desempeñar nuestros roles por faltas de permisos, tienen prohibiciones absurdas para una consultoría tecnológica, los chicos de IT trabajan con la lengua fuera, ya que no les permiten desarrollar su trabajo ya que les han quitado permisos. y lo peor de todo, oficinas alejadas de de una zona para poder salir a despejarte o salir fuera a comer.
Llevo casi un año en Softtek y 8 años trabajando en general en el mundo de la consultoría. Puedo decir que Softtek es, con diferencia, la peor empresa para la que he estado trabajando. Realmente donde estoy antes era VectorITC (empresa española), pero fue adquirida por Softtek (empresa mexicana) hace un tiempo. Yo entré antes de la adquisición, pero los que estaban de antes comentan que con el cambio se ha vuelto muchísimo peor.
La jornada si bien es cierto que hay intensiva en verano, no es un regalo. Se trabaja de 8 a 17:30 el resto del año. Se sale a las 15:00 todos los viernes del año. Y la jornada reducida se utiliza como arma arrojadiza para «pedirte» que «voluntariamente» te cojas las vacaciones en verano. Eso sí, tienes seguro médico privado.
Los proyectos son lo típico que te sueles encontrar en una consultoría con alta rotación. Cero organización, cero previsión, parches por todos lados y muchos, muchos proyectos legacy. Todo lo necesitan para ayer.
Es fácil entrar, una entrevista RRHH, otra técnica y para adentro. No hay prueba técnica. El problema de esto es que entra prácticamente cualquiera. Y la calidad de los proyectos se resiente mucho por ello, lo que termina quemando a la gente. Si esperas aprender buenas prácticas, este no es tu lugar. Usan el scrum de marca blanca a modo micro-gestión.
El verdadero problema reside en los cargos intermedios-altos. Ni van a velar por ti ni van a dedicarte un sólo minuto en resolver cualquier problema que tengas. Incluso algunos te harán la vida imposible. Sin ir más lejos, tengo a varios compañeros con baja por depresión por no poder soportar a cierto personaje que los llevaba. Por mucho que suplicaron cambio de proyecto o de responsable, nunca se lo dieron.
Todos los compañeros que conozco están quemados con la empresa, y se encuentran en búsqueda activa de trabajo, lo cual no dice nada bueno. Da igual cuánto de más os paguen en una posición aquí, seguramente os lo tendréis que gastar en psicólogos y medicación.
Hola, sabes si obligan a hacer horas extras?
Te obligan a tener horario «flexible». Pero flexible no porque puedas elegir tú a qué hora entras y a qué hora sales. Flexible porque pueden estirarte la hora de entrada y salida como ellos quieran si ven que va a ser necesario. Esto suele darse debido a como decía antes, la organización y la previsión es nefasta. Como tal más horas de la cuenta yo no he tenido que hacer, pero hay casos de proyectos concretos que si que lo han necesitado de forma puntual. Si lo han hecho de forma obligada…, pues supongo que sí, ya que el contrato lo estipula.
Que vamos a ver, si uno está a gusto con su trabajo, si tiene que apretar un poco y echar algo extra muchos lo harán con gusto. Pero créeme que no va a ser tu caso aquí.
Gracias por tu respuesta, va a ser mi primer trabajo en el sector, por todos tus comentarios ya voy con idea de lo que me voy a encontrar. Intentaré aprender todo lo que pueda y en mi tiempo libre aplicar las buenas prácticas para salir de ahí lo antes posible, ojalá no me toque trabajar con legacy..jajaja
Sabes si al hacer remoto te hacen compartir geolocalización o algo así?
Siendo tu primer trabajo es normal que tengas que entrar en una consultoría. La cuestión es cómo te lo tomas. Te recomiendo que no dejes de practicar las tecnologías que más te gusten (o las aprendas si te llaman el interés) en tus ratos libres y cuando hayas hecho un par de años aquí intentes buscar, ya con currículum, algún puesto en un lugar más tranquilo como mid. Una vez estás dentro del mundillo, las ofertas te caen a decenas.
Con respecto a lo de la localización, que yo sepa no.
Muchas gracias Pragmatico por todos esos consejos!
Espero que consigas pronto un cambio a mejor en todos los sentidos!!
Hace 4 meses que estoy en Softtek y he decir que yo estoy full remoto y he visto como a un compañero que lleva 1 año le han revisado el sueldo en la evaluación anual. Tengo jornada intensiva en Julio y Agosto y el viernes solo hasta las 15:00.
La empresa te obliga a compartir geolocalización?
Hola,
¿Podrías actualizar los datos tras la fusión de Softtek y Vector? Aparecen como dos empresas separadas y la primera ha comprado a la segunda. Además, no aparecen la mitad de las condiciones que ofrecen.
Gracias y saludos
Softtek resuspende ❌
En 14 meses obtiene un 65%RH y empeorado un 2%RH
Ha crecido un 5% empleados y un 16% ex empleados