Opiniones de Soltel

SOLTEL Group es una Consultora NO-GO⛔

Ultima actualización en 05/08/2021

Opiniones de SOLTEL Group, según Linkedin:

Consulta ofertas de trabajo en nuestro portal de empleo: http://empleo.soltel.es

Soltel Group es una empresa especializada en la prestación de servicios de administración y mantenimiento de Sistemas Informáticos y Telecomunicaciones en ámbitos relacionados con las TIC.

Clientes destacados

Y especialidades:

Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas, Formación, and Consultoría

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
151 527 201-500 empleados 2002
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
7,95 27,74 -19,79 19
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,11 77,73 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • SOLTEL Group parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece el posible desempeño profesional del candidato como beneficio en lugar de jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • SOLTEL Group contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Indra.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 4 results, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de SOLTEL Group

  • SOLTEL Group suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 77,73%, por lo que la consultora con sede en Sevilla habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,11 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,66 meses.

Resultado de Opiniones de SOLTEL Group

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con SOLTEL Group ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de SOLTEL Group

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
25/02/2019 159 389 1,45 70,99

8 comentario en “Opiniones de Soltel

  1. Buenas, a mí me han ofrecido trabajo y sí tienen tienen jornada intensiva en verano, navidades, Semana Santa y fiestas locales. Me han dicho que solo trabajaría dos tardes, con máxima flexibilidad. Nunca los viernes. También me han dicho que tienen un plan de carrera y que es compromiso de la empresa hacer una revisión salarial anual como mínimo. También me han dicho las certificaciones que me pagarían en los dos primeros años.

    Ponéis que sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son SOLTEL Group. Ponéis que tiene sede en Madrid, pero según me han dicho, la sede principal está en Sevilla. No parece un análisis muy cuidado.

    Tenía dudas en aceptar la oferta, porque tengo varias, pero desde luego este artículo no me ha ayudado a decidirme.

    1. Hola «Pablo», (o Sra. Charo De RRHH).

      No están nada mal las condiciones, una lastima que no las incluyáis en las ofertas de empleo, (más que nada para atraer al mejor personal). Ya que te han dado tanta información, ahí van unas preguntillas:

      – ¿Por qué desde 2002, Soltel solo tiene 151 empleados (España) en Linkedin?, por favor, ¡con esas condiciones deberíais ser ya la mitad de everis! (que os roba casi todos los empleados)
      – ¿Por qué desde 2002, Soltel tiene 527 ex empleados (España) en Linkedin?
      – ¿En que consiste la revisión anual y hasta cuanto te pueden subir?
      – ¿En que consiste el plan de carrera?
      – ¿Sí te quedas sin proyecto recolocan fácilmente?
      – ¿Cuál es la Rotación actual según datos de la consultora?
      – ¿Cuáles son los principales competidores de Soltel?
      – ¿Por que no ponen tan excelentes condiciones en las ofertas de empleo para atraer al mejor talento?
      – ¿Cuáles son vuestros clientes?, ¿cuáles causan más rotación?

      Respecto a tus críticas:
      – Los principales competidores no tienen misterio alguno, se extraen de las empresas actuales de los exempleados en Linkedin.
      https://www.linkedin.com/search/results/people/?origin=FACETED_SEARCH&pastCompany=%5B«468351»%5D .Ya está corregido.
      – Respecto a la sede, no se indica en el perfil de Linkedin en la parte de Acerca de > Resumen, que es de donde nuestro algoritmo recoge ese dato. No obstante, el lugar de donde sea la sede es lo de menos «Pablo», aquí lo que vale es que nos digas la rotación actual de la compañía, «majete». Ya está corregido.

      Que disfrutes tu nuevo puesto en RRHH, ya se ve que empiezas fuerte haciendo méritos para la primera subida. ¡Espero que también os suban a las de RRHH!

      1. Hola, malditoExterno,

        Es sábado. Si Claro de RRHH existe, es muy currante.

        Tus guerras me interesan cero, la verdad. Veo que encajas bien la crítica… mejor aun que las empresas a las que dedicas tu tiempo.

        Un saludo y suerte con la página.

        1. Como sois las de RRHH, lanzáis la piedra y luego escondéis la mano… Pues nada ahí quedan las preguntas, por sí la buena de Charo se anima.

  2. SOLTEL revalida el NO-GO⛔
    En 29 meses obtiene un 77%RH , habiendo empeorado un 6%RH
    SOLTEL Group ha crecido un -5% en número de empleados y un 26% en ex empleados
    En caso 2 años y medio Soltel ha perdido un 5% de empleados (no rotaron).

  3. Soltel permite el teletrabajo en pandemia, otro tema es cuando termine.
    No creo que la empresa vaya cuesta abajo, sigue creciendo.
    Del resto de temas si es correcto, no promociona y no invierte en el personal.
    Su objetivo es maximizar el rendimiento y por eso le encanta la rotación.

  4. Muy buenas, antes que nada felicitarte por este blog que a la vez que informa, dice muchas verdades.

    En muchas se que es tal como lo has descrito.

    Podrias subir una opinión de AYESA AT? es la antigua SADIEL.

    Un saludo.

  5. Hola, soy el técnico que te pidió esta publicación. Me ha encantado que la hayas hecho y ahora tengo bastante más claro que debo rechazar cualquier oferta de ellos. Un saludo.

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