Opiniones de Sopra Steria

Conozco a mas de uno que ha sido despedido por no superar el periodo de prueba de 6 meses sin ningun motivo y sin ningun esfuerzo de la compañía por reasignarle. No genera mucha confianza, empresa de paso.

Pues a mi me contrataron de tecnico raso, en las entrevistas todo cuadraba, y cuando llegó el primer dia me hacen lider tecnico del protecto. Basicamente el proyecto consistia en 10 juniors recien salidos de un cursillo, una jefa de proyecto y dos amiguitos de la jefa rebotados de otros proyectos, que eran expertos en escaquearse. Con esta presentación la cosa pintaba que iba a ser un autentico desastre. Obviamente al cliente se le vendió que todos eramos super-expertos.

Mención aparte a la jefa, se puede ser borde, intransigente, amargada…..pero esta individua era MALA persona directamente. Durante mi estancia salía practicamente a bronca diaria, muchas de ellas por que estimaba muy a la baja las entregas sin tener ni idea (ella era de una tecnología que no tenia nada que ver a la del proyecto). Gritos, broncas e incluso desmayos, de algun becario que no aguantaba la presión, eran el pan de cada dia. Los esbirros se dedicaban a controlar al personal, en plan cuantas veces te levantabas al baño o si habias tardado 5 minutos mas en la comida, para luego cascarselo a la jefa (cuando estaba reunida en otra sala).

Obviamente harto de aguantar todo este mal ambiente lo elevé a un nivel superior…….buenas palabras y ya, no sirivió para nada. Pedí cambio de proyecto, ni caso. Asi que lo que duró mi estancia en Sopra me dediqué a buscar otra cosa para largarme lo antes posible. Recuerdo que un lunes, explicando una cosa a un becario, me comi una bronca absurda, acto seguido entregue mi carta de renuncia (tenia ya otra cosa atada). Me intentaron contraofertar dos veces, pero ignoré las ofertas. A los pocos meses de mi marcha, despidieron a esta responsable.

Esta es mi experiencia, pero tenia otros conocidos en otros proyectos que estaban agusto e incluso con subidas de categoría. A mi me tocó la china o el proyecto desastre.

Yo he trabajado unos cuantos años allí y no lo recomiendo para nada. La estructura de la empresa deja mucho que desear. El jefe de proyecto no tiene ni idea de tecnologías por lo general, sólo es un mero gestor, y se dedican a contratar gente junior sin experiencia y con poca formación en programación, aunque sean ingenieros, al final no han recibido formación concreta de la tecnología que se necesita en el día a día. Siempre hay un programador senior al que literalmente lo acaban quemando, le recae toda la responsabilidad a él, porque los programadores junior no saben y porque el jefe de proyecto es inútil. Alfinal el senior acaba quemadisimo haciendo en trabajo de todo el mundo y sin agradecimiento. Por otra parte no aprendes nada, ya que son proyectos de bajo nivel y el día a día no te da para más. Si quieres ir a alguna formación, curso, evento… olvídalo, simplemente eres un número y no te dejan porque tienen que facturar al cliente. Si quieres evolucionar huye de aquí.

Estuve trabajando en Sopra Steria año y medio siendo esta mi primera experiencia en el mercado laboral, pero los ánimos y altas ganas que tenía de empezar se fueron haciendo añicos con el paso de los meses tras ver la manera en la que se trabaja y la falta de organización que tienen dentro de los departamentos y el poco interés que tienen a veces en los propios empleados.

Empecé con un cursillo inicial y, a pesar de que me habían contratado para un puesto de programador me colocaron en un departamento para un puesto totalmente diferente al que solicité, cosa a la que accedí para probar nuevas experiencias pero, tras quejarme de que quería otras cosas, hicieron lo mínimo por intentar recolocarme.

Además, recibí mobbing por parte de mi propio jefe, cosa que me comentaban mis propios compañeros, a lo que yo a veces hacía caso omiso porque no quería ver la realidad y quería mantenerme con una actitud positiva, pero la manera en la que me trataba mi jefe en comparación con el resto de compañeros era para haber puesto una queja.

Después de meses de trabajo duro en un proyecto llevado solo por dos juniors, me despidieron al llegar la pandemia alegando que se trataba de un ‘despido disciplinario’ con supuestas quejas por parte de mi jefe, las cuales podrían haber sido desmentidas inmediatamente por parte de mi equipo y mis compañeros.
En cuanto vi la hoja de despido no dudé en firmarlo, quería largarme cuanto antes de esa celda.

Ahora trabajo en una empresa más pequeña pero que somos como una pequeña familia donde nos ayudamos unos a otros y no existe ese tipo de odio irracional por tus propios compañeros.

Trabajo en Sopra Steria desde hace algunos años y los tickets restaurantes (tarjeta Sodexo) tienen un valor de 6 euros desde hace ya años, y sólo son aplicables los días que se haga jornada partida.

Yo he estado en Sopra Steria, Sevilla. He aguantado un tiempo allí, ganando menos muy poco por aguantar: una carga de trabajo tremenda, no podías despegar la pantalla del ordenador, un jefe que tenía unas formas antipáticas de dirigirse a ti que generaban tensión constante además de tener que reírle todas las gracias, unos gerentes que no se acercan a ti y que alguno que otro te vacila (aires de prepotente), clientes desagradecidos con tu trabajo porque cometías algún fallito y te trituraban, algunos compañeros se quedaban con el mérito de tu trabajo, si te tocaba un cliente externo a Andalucía te jodían algunos días festivos, etc. En 1 año se fueron muchos Testers. Jóvenes que llevaban entre 6 meses y 4 años allí, y no me extraña. Con unos sueldos pobres y todo lo que había que aguantar, Sopra está bien para coger experiencia y meter cabeza sabiendo lo que vas a soportar ganando poco. No la recomiendo para los que quieran crecer.