Ultima actualización en 26/07/2021
Opiniones de T-Systems Iberia, según Linkedin:
Con una presencia en más de 20 países y unos 43.700 empleados, T-Systems es uno de los principales proveedores mundiales de tecnología de la información y las comunicaciones (TIC).
Clientes destacados
Y especialidades:
telecomunicaciones, TIC, consultoría, SAP, cloud computing, dynamic services, and outsourcing
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España, T-Systems Iberia, T-Systems International
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 2200 | 5610 | 1,001-5,000 employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 104,76 | 267,14 | -162,38 | 21 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,41 | 71,83 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- T-Systems Iberia parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certifiaciones y jornada de verano/viernes.
- T-Systems Iberia contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: gedas, Hewlett Packard Enterprise, Indra
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 43, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de T-Systems Iberia
- T-Systems Iberia suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 71,83%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,41 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,38 meses.
Resultado de Opiniones de T-Systems Iberia
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con T-Systems Iberia ya que es una Consultora NO-GO⛔.
Histórico de resultados de T-Systems Iberia
| Fecha | Empleados | Ex-empleados | Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
| 1/06/2019 | 2393 | 5301 | 1,56 | 68,90 |
Buenas, estoy en un proceso de selección con ellos y la oferta ronda los 35K, también he visto que en su linkendin pone que la media de duración es de 6 años.
Alguien tiene más información? Sigue igual? Muchas gracias.
T-Systems alcanza el No-Go⛔
En 26 meses obtiene un 71%RH , habiendo empeorado un 2%RH
T-Systems ha crecido un -8% en número de empleados y un 5% en ex empleados
La alemana T-Systems se estrella en España, debe tener malos o/y pagar mal. Ofrecer, lo que es ofrecer condiciones no ofrecen nada, así que parecen muy a la alemana.
Mientras estén Mr Left, PVC & co poco se puede esperar de esta empresa.
Un ingeniero informático trabajando en Big Data, siendo junior está en 19k, 20k. En Alemania el cliente a estos juniors les ofrece 50k o 70k a la que son competentes y tienen 3 años de experiencia. Por eso se larga tanta gente. T-Systems en Alemania paga 50k a los junior, así que el problema no es la consultora, el problema es Hispañistán.