Opiniones de T-Systems Iberia

Ultima actualización en 26/07/2021

Opiniones de T-Systems Iberia, según Linkedin:

Con una presencia en más de 20 países y unos 43.700 empleados, T-Systems es uno de los principales proveedores mundiales de tecnología de la información y las comunicaciones (TIC).

Clientes destacados

Y especialidades:

telecomunicaciones, TIC, consultoría, SAP, cloud computing, dynamic services, and outsourcing

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España, T-Systems Iberia, T-Systems International

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
2200 5610 1,001-5,000 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
104,76 267,14 -162,38 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,41 71,83 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • T-Systems Iberia parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certifiaciones y jornada de verano/viernes.
  • T-Systems Iberia contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: gedas, Hewlett Packard Enterprise, Indra
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 43, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de T-Systems Iberia

  • T-Systems Iberia suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 71,83%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,41 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,38 meses.

Resultado de Opiniones de T-Systems Iberia

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con T-Systems Iberia ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de T-Systems Iberia

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
1/06/2019 2393 5301 1,56 68,90

3 comentario en “Opiniones de T-Systems Iberia

  1. T-Systems alcanza el No-Go⛔
    En 26 meses obtiene un 71%RH , habiendo empeorado un 2%RH
    T-Systems ha crecido un -8% en número de empleados y un 5% en ex empleados

    La alemana T-Systems se estrella en España, debe tener malos o/y pagar mal. Ofrecer, lo que es ofrecer condiciones no ofrecen nada, así que parecen muy a la alemana.

  2. Un ingeniero informático trabajando en Big Data, siendo junior está en 19k, 20k. En Alemania el cliente a estos juniors les ofrece 50k o 70k a la que son competentes y tienen 3 años de experiencia. Por eso se larga tanta gente. T-Systems en Alemania paga 50k a los junior, así que el problema no es la consultora, el problema es Hispañistán.

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