Opiniones de The Workshop – Inventors of Play

The Workshop - Inventors of Play

The Workshop – Inventors of Play es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de The Workshop – Inventors of Play, según Linkedin:

We are Inventors of new casino games, betting, fintech and software solutions. We have multi-disciplinary teams working together for success in Product, Software Development, Design and IT Services. Our Inventors create and innovate from two offices, one in London and one in Málaga.

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Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 30/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
402 213 201-500 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
19,14 10,14 9,0 21
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,27 34,63 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • The Workshop – Inventors of Play parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • The Workshop – Inventors of Play contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Lunik – Explorers at Work,Fortris, Filter by Fortris,, Empathy.co.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Indra, Accenture.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 35, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de The Workshop – Inventors of Play

  • The Workshop – Inventors of Play aprueba el test de Rotación histórica con un 34,63%, por lo que la consultora con sede en London, England habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,27 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,85 meses.

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