Opiniones de The Workshop – Inventors of Play

The Workshop - Inventors of Play

The Workshop – Inventors of Play es una compañía Recomendada✅

Opiniones de The Workshop – Inventors of Play, según Linkedin:

We are The Workshop – Inventors of Play, living by the motto fearlessly forward.

Inspired by Thomas Edison’s workshop; that’s what we strive to be – a place where people are free to take risks and ex…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 31/12/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
491 308 501-1,000 employees 2000
Nº Altas Año Nº Bajas Año

Nº de Empleados
netos año

Años antigüedad
22,32 14,0 8,32 22
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,07 38,55 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 64 22 3,72 25,58
España
sin Comunidad de Madrid
427 286 2,99 40,11

Análisis

Beneficios

    Según una oferta de ‘Data Software Engineer – (Malaga or Madrid)’ en  Linkedin.com:
  • team building events, learning labs, hackathons/designations, and extravagant corporate events
  • competitive salary and relocation packages for you and your family

Rango: Yolovalgista🤪

NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:

, ya que son de forma automatizada

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Medida, Fortris, Nexoom
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: IE Business School, Amazon Web Services (AWS), Universidad de Zaragoza, Esade
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 42 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de The Workshop – Inventors of Play

  • The Workshop – Inventors of Play aprueba el test de Rotación histórica con un 38,55%, por lo que la compañía con sede en London, England habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,07 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,37 meses.

Resultado de Opiniones de The Workshop – Inventors of Play

Histórico de resultados de The Workshop – Inventors of Play

Fecha Empleados Exempleados Años 
Empleado
Rotación
Histórica
07/06/2022 431 269 3,08 38,43


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Maldito empleado

Si se actualizara la info a día de hoy sólo estaría por encima de Accenture o Everis en salario, y no para todos. Nadie habla del soporte 24/7 con rotaciones abusivas y de la eliminación del trabajo remoto a pesar de haber contratado gente de otros sitios de España con esas promesas. Además de habernos permitido mudarnos permanentemente a otras provincias lejos de la oficina, y ahora está situación que han creado de un día para otro. Dista mucho de ser lo que era hace unos meses y no tiene pinta de que vaya a mejor. A todos nos ha pillado por sorpresa y sin tiempo de reacción.

Karol

¿Podríais actualizar info, por favor?

P Gonzalez

Trabajo en The Workshop y estoy encantada.
Se preocupan por mejorar los beneficios constantemente, y si que tenemos subidas salariales anuales.
La lista de beneficios es interminable, y se promueve mucho el wellbeing. Los salarios estan por encima del mercado en Malaga y diria que en Espana tambien ya que tenemos a companeros trabajando desde diferentes ciudades, incluida Madrid. Ademas, tenemos companeros en Londres y Berlin tambien.
A mi y a mi familia nos ayudaron mucho en el relocation para volver a Espana.
Espero trabajar en The Workshop por mucho tiempo!

Maldito empleado

Teníamos compañeros en Berlín a los que se les ha contratado para luego cerrar las oficinas en pocos meses y decirles que se vayan a Málaga como solución, como si no tuviesen familias y vida en Alemania. Para eso no contrates y cambies la vida de la gente para 4 meses.

Peter P

Pues actualmente trabajo ahí y muy contento, lo del remoto ya está definida la política oficial post pandemia y no está mal, voy a la ofi una vez cada dos semanas y por socializar más que nada, no es obligatorio.

Sobre las certificaciones, se están cubriendo en un presupuesto de training (€600), tú decides qué libro/curso/certificación comprar según tus intereses.

Maldito empleado

Teníamos full remoto hasta que de un día para otro lo han eliminado. Su filosofía es de oficina y no dudan en engañar a la gente en la contratación ofreciendo remoto para luego obligarles a ir a la oficina, independientemente de donde vivan.

Maldito empleado

La plantilla ha empezado a abandonar y se prevé qe lo haga en masa con los últimos movimientos de la empresa. Ha cambiado por completo y está haciendo cosas muy feas con los empleados. Engaños, despidos bruscos alegando que ya no existe su puesto, publicando a la hora ese mismo puesto en LinkedIn y demás plataformas…. Una joyita.

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