The Workshop – Inventors of Play es una Consultora Recomendada✅
Opiniones de The Workshop – Inventors of Play, según Linkedin:
We are The Workshop – Inventors of Play, living by the motto fearlessly forward.
Inspired by Thomas Edison’s workshop; that’s what we strive to be – a place where people are free to take risks and experiment on their way to the next big
Clientes destacados
–
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 07/06/2022
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 431 | 269 | 501-1,000 employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 19,59 | 12,23 | 7,36 | 22 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 3,08 | 38,43 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- The Workshop – Inventors of Play parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos Full remote, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones. Muy original el mes sabático al cumplir los 4 años de antiguedad.
- The Workshop – Inventors of Play contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Medida, Fortris, Version 1.
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra, Accenture, Ericsson
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 37, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de The Workshop – Inventors of Play
- The Workshop – Inventors of Play aprueba el test de Rotación histórica con un 38,43%, por lo que la consultora con sede en London, England habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 3,08 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,39 meses.
Resultado de Opiniones de The Workshop – Inventors of Play
- Desde Malditas Consultoras declaramos a The Workshop – Inventors of Play consultora recomendada✅
Histórico de resultados de The Workshop – Inventors of Play
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 30/11/2021 | 402 | 213 | 3,27 | 34,63 |
Post solicitado por Karol
Si se actualizara la info a día de hoy sólo estaría por encima de Accenture o Everis en salario, y no para todos. Nadie habla del soporte 24/7 con rotaciones abusivas y de la eliminación del trabajo remoto a pesar de haber contratado gente de otros sitios de España con esas promesas. Además de habernos permitido mudarnos permanentemente a otras provincias lejos de la oficina, y ahora está situación que han creado de un día para otro. Dista mucho de ser lo que era hace unos meses y no tiene pinta de que vaya a mejor. A todos nos ha pillado por sorpresa y sin tiempo de reacción.
The Workshop – Inventors of Play aprueba el test✅
3,08 años/emple | 38,43%RH | 3/5★
En 6,3 meses obtiene un 38,43%RH y empeorado un 3.7%
Ha crecido un 7% empleados y un 21% ex empleados
Ofrece un mes sabático al cumplir 4 años de antiguedad
¿Podríais actualizar info, por favor?
Trabajo en The Workshop y estoy encantada.
Se preocupan por mejorar los beneficios constantemente, y si que tenemos subidas salariales anuales.
La lista de beneficios es interminable, y se promueve mucho el wellbeing. Los salarios estan por encima del mercado en Malaga y diria que en Espana tambien ya que tenemos a companeros trabajando desde diferentes ciudades, incluida Madrid. Ademas, tenemos companeros en Londres y Berlin tambien.
A mi y a mi familia nos ayudaron mucho en el relocation para volver a Espana.
Espero trabajar en The Workshop por mucho tiempo!
Teníamos compañeros en Berlín a los que se les ha contratado para luego cerrar las oficinas en pocos meses y decirles que se vayan a Málaga como solución, como si no tuviesen familias y vida en Alemania. Para eso no contrates y cambies la vida de la gente para 4 meses.
Pues actualmente trabajo ahí y muy contento, lo del remoto ya está definida la política oficial post pandemia y no está mal, voy a la ofi una vez cada dos semanas y por socializar más que nada, no es obligatorio.
Sobre las certificaciones, se están cubriendo en un presupuesto de training (€600), tú decides qué libro/curso/certificación comprar según tus intereses.
Teníamos full remoto hasta que de un día para otro lo han eliminado. Su filosofía es de oficina y no dudan en engañar a la gente en la contratación ofreciendo remoto para luego obligarles a ir a la oficina, independientemente de donde vivan.
The Workshop aprueba✅
3,2 años/emple | 34%RH | 3/5★
20% de la plantilla abandonará antes de 8 meses
Un arte vendiendo humo en beneficios sin concretar nada
La plantilla ha empezado a abandonar y se prevé qe lo haga en masa con los últimos movimientos de la empresa. Ha cambiado por completo y está haciendo cosas muy feas con los empleados. Engaños, despidos bruscos alegando que ya no existe su puesto, publicando a la hora ese mismo puesto en LinkedIn y demás plataformas…. Una joyita.