Tinámica es una compañía NO-GO⛔
Opiniones de Tinámica, según Linkedin:
¿Qué es Tinámica?
Tinámica es una compañía de nicho especializada en extraer alto valor de los datos a través de soluciones tecnológicas basadas en ecosistemas Big Data, Machine Learning, Inteligencia…
Clientes destacados
BBVA, Meliã, Acerinox, Ampla, COLPATRIA, chilectra, Accenture, Condesa, Coelce, DUFRY, DU, Endesa, Iag, Carrefour, Ibermática, Enel, Iberia, Liberty Seguros, IBM, Pelayo, Santander, Telefónica, Leroy Merlin, Towhiba, Repsol.
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 30/05/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 52 | 160 | 51-200 employees | 2000 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 2,26 | 6,96 | -4,7 | 23 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 1,23 | 75,47 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 45 | 135 | 1,25 | 75,0 |
| España sin Comunidad de Madrid |
7 | 25 | 1,09 | 78,12 |
Análisis
Beneficios
Según una oferta de ‘Data Engineer’ en Linkedin.com:
- 😲formación a medida: cada miembro de tinámica cuenta con su propio plan de formación y certificaciones. nos acompaña y apoya una de las mejores instituciones de madrid, la mbit school. deberías echarle un ojo a todo lo que puedes aprender con nosotros.
- 😲evaluación y seguimiento: gozarás de un salario atractivo en torno a 45,000€ + variable + paquete de beneficios. pero eso no es todo, podrás adaptar tu salario a las necesidades que te surjan (cheques guardería, tickets restaurante, transporte, etc.) y lo revisaremos como mínimo una vez al año siguiendo de cerca tu desarrollo.
Rango: Generosa😍
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Inetum, MBIT School, Capgemini
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Universidad de Zaragoza, Esade, ESIC Business & Marketing School, Tinámica
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 1 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Tinámica
- Tinámica suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75,47%, por lo que la compañía con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,23 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,95 meses.
Resultado de Opiniones de Tinámica
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Tinámica ya que es una compañía NO-GO⛔.
Histórico de resultados de Tinámica
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 24/10/2022 | 50 | 151 | 1,24 | 75,12 |
-15 % 🤩 254,99€
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Como todas las consultoras, tienes compañeros buenos y malos compañeros, sitios buenos y sitios malos. El problema es como dice el refrán, pueblo pequeño, infierno grande.Yo he estado en la empresa algo más de 3 años, y durante mis dos primeros años, estuve francamente bien, pero me cambiaron de proyecto y he tenido la desgracia de tener como compañero a un manager cuyo nombre coincide con un fruto seco y ha pasado a ser un infierno mi estancia en la empresa, malas contestaciones, gritos, cubriéndole las espaldas en las reuniones porque siempre llegaba tarde, cambio de tareas y alcance, buscar culpabilizar a todo el mundo de su inutilidad y desconocimiento. Curioso este último punto, porque el se ve a si mismo como un guru de la tecnología, y cualquiera que tenga un mínimo conocimiento técnico se da cuenta que es la típica persona que tiene un discurso destinado a engañar a la gente de negocio son sus tecnicismos, pero que a la hora de trabajar, no sabe hacer nada y todo son excusas y culpabilizar a los demás. Mi consejo es que si tenéis la oportunidad de entrar, primero enteraros de donde vais a ir, si os van a enviar a trabajar con el manager que he comentado u os van a mandar a un cliente que tienen del sector seguros, no vayáis por mucho que os lo vendan y os ofrezcan. Por lo demás, te ofrecen el seguro privado, la formación son cursos que te pagan de udemy si insistes mucho y el jefe de proyecto te los aprueba. El ambiente es general es bueno salvo lo que he comentado.
Tinámica suspende con NO-GO ⛔
1,23 años/emple | 75,47%RH | 1/5★
En 7 meses obtiene un 75,47%RH y empeorado un 0.35
Ha crecido un 3.85% empleados y un 5.62% ex empleados
tinámica suspende con NO-GO ⛔
1,24 años/emple | 75RH | 1/5★
En 20 meses obtiene un 75%RH y empeorado un 11% Ha crecido un -8.0% empleados y un 38.0% ex empleados
Hace años tuve una entrevista con esta empresa la cual todo pintaba bien. Al teléfono dije claramente que no quería como cliente el Banco Santander. Dicho esto, igual fui a la entrevista porque la persona dijo que tenían muchos clientes y que tomaba nota para no enviarme al Banco Santander. Hice la entrevista y todo muy bien, cuando de repente entró una gorda de cabello largo que parecía que llevaba días sin lavarse y con muy malas formas me dice ¿y si lo único que tengo es Santander, vas o no? Y respondí “NO” porque ya lo dije desde un principio. Se cerró la entrevista y más nunca supe de ellos. Esa g[cens]da (conozco su nombre, pero seguro esta web me lo censura) sigue actualmente allí dentro y hace la vida imposible a muchos. La que me entrevistó en ese momento, luego de año y medio la echaron. Otra amiga de RRHH duró muy poco allí dentro gracias a este personaje, más varios amigos debido a sus malas formas.
La empresa no ofrece ningún plan de carrera, te pide echar horas y te llaman a tu móvil personal fuera de horario para exigirte más y más en un proyecto. A un amigo lo llamaron pasada la medianoche a su teléfono fijo de casa, luego que llevaba semanas saliendo todos los días a las 21:30. Otro compañero fue despedido por no querer hacer horas extras gratis y por exigir su pago. Como se puede apreciar, cuando reclamas tus derechos o te quieres hacer respetar, inmediatamente estás fuera. Mucho cuidado con un personaje que llaman “el mar[cens]es”, persona que parece simpática, pero pega puñaladas por la espalda y se la pasa adulando a la gorda.
Se ha censurado parte de este comentario por motivos legales. Gracias por vuestra comprensión.