Tragsatec es una compañía No Recomendada❌
Opiniones de Tragsatec, según Linkedin:
Tragsatec, founded in 1989, is one of the enterprises that form Tragsa Group, a holding of public companies member of the State Industrial Ownership Corporation (SEPI).
It performs works of engineeri…
Clientes destacados
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 28/06/2023
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 4400 | 6100 | 5,001-10,000 employees | 1989 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 129,41 | 179,41 | -50,0 | 34 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 2,1 | 58,1 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
| Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
|---|---|---|---|---|
| Comunidad de Madrid | 2100 | 2700 | 2,19 | 56,25 |
| España sin Comunidad de Madrid |
2300 | 3400 | 2,02 | 59,65 |
Análisis
Beneficios
Según una oferta de ‘Analista Programador/a Java (Nacional)’ en Linkedin.com:
- ·cheques restaurante independientes del salario anual.
Rango: Yolovalgista🤪
NOTA: Se recomienda revisar los beneficios en Linkedin.com:, ya que son recogidos de forma automatizada
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son:
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: IE Business School, Universidad de Zaragoza, Esade, Amazon Web Services (AWS)
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 2 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Seguridad económica
- El rango de seguridad económica ha sido: Muy elevada
Conclusión de Tragsatec
- Tragsatec suspende el test de Rotación histórica con un 58,1%, por lo que la compañía con sede en 41,565 followers habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 2,1 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,04 meses.
Resultado de Opiniones de Tragsatec
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Tragsatec ya que es una compañía No Recomendada❌.
Histórico de resultados de Tragsatec
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 17/01/2023 | 4000 | 6100 | 1,98 | 60,4 |
14% 🤩 21,59€ 24,99€
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Tragsatec suspende ❌
2,1 años/emple | 58,1%RH | 2/5★
En 5 meses obtiene un 58,1%RH y empeorado un -2.3
Ha crecido un 9.09% empleados y un 0.0% ex empleados
Seguridad económica: Muy elevada
Tragsatec suspende ❌
1,98 años/emple | 60,4%RH | 2/5★
En 7 meses obtiene un 60,4%RH y empeorado un -2.1
Ha crecido un 10.0% empleados y un 1.64% ex empleados
El teletrabajo es híbrido aunque los sindicatos intentan negociar más allá de los 2 días semanales.
El convenio es: Convenio ingenierías y oficinas técnicas.
La flexibilidad horaria es que de 9.30 a 14h debes estar en la oficina y el resto de horas hasta las 7.45 puedes hacerlas entrando antes y/o por la tarde, como se quiera, (las horas son aproximadas porque cada año se negocian en el calendario).
Si consigues quedarte en la empresa te pagan trienios y entonces sí merece la pena el sueldo.
En cuanto a tu carrera profesional ya es otro cantar, el puesto en el que entras será 99% seguro con el que te jubiles..
Tragsatec suspende ❌
1,8 años/emple | 62,5%RH | 2/5★
En 10 meses obtiene un 62,5%RH y empeorado un 3%
Ha crecido un 88% empleados y un 90% ex empleados
Al contrario que el vino, va degradándose poco a poco con el paso del tiempo
yo trabajo en ttc.. es una empresa publica, su unico cliente es la administracion.
horario flexible nivel nunca visto en la privada… y digo flexible para el trabajador
salario es publico y aunque esta por debajo de mercado, se compensa con el horario.
Lo unico malo es que es una especia de empresa de trabajo temporal que i[cens]umple las leyes… hay gente que lleva mas de 3 4 5 6 7 y mas alla con contratos por obra y servicios. Ahora con la reforma, lejos de hacer indefinida a la gente lo que hacen indefinidos son los puestos de trabajo… la persona que los ocupa tiene que hacer una especie de oposicion para poder seguir en su puesto de trabajo..
no se como de legal debe ser eso, pero yo en concreto si no termino en mi puesto tendran noticias de mi abogado porque ya perdi la cuenta de los años que llevo por otra y servicio
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
Buenas podrías dar más detalle sobre el horario de trabajo, flexibilidad de entrada, jornada continua ?
He buscado convenio de tragsatec y sale uno distinto a de tragsa con mas horas anuales.
Dispones de teletrabajo o es híbrido.
Muchas gracias.
Existe un 50% trabajo a distancia por ahoro energético.
Horario de entrada y salida flexible. Se puede entrar desde las 7:00 hasta las 9:30 sin justificación, después tienes el tronco obligatorio desde las 9:30-13:45 y luego puedes acabar hasta las 21:00.
En verano desde 15/06-15/09 se trabaja 7 h al día, y en invierno son 7:48h.
Puedes acumular hasta 5 horas semanales que puedes gastarlos en verano en la semana en curso, y en invierno las puedes pasar a la semana siguiente.
25 minutos del desayuno que no se descuentan de los 7 o 7:48 h diarios lo que vine a ser en verano 6:35 de trabajo efectivo y en invierno 7:23.
Se dan chequé de comida de unos 7€ +/- por día que trabajas por la tarde.
No tienes autonomía para trabajar, hay que pedir permiso para casi todo…. contratos en formación o obra y servicio.
Suele haber mucho chivato y mal rollo en los equipos de trabajo. Y gente poca preparada que lleva anos en la empresa y no puedes avanzar ya que se mira la antigüedad más que las capacidades o estudios.
Para llegar a ser fijo, tienes que saber torrear a inútiles y caer bien a algún jefazo.
No hay una organigrama muy bien definida dentro de las gerencias, no existen protocolos de actuación, mucho nepotismo…..y poca comunicación entre departamentos….. gente que trabaja poco y se queja mucho etc.
Es una empresa que bueno… Todos sus clientes son Administraciones Públicas.
El trabajo depende mucho del sitio donde te toque, puede ser que las cosas se necesiten para ayer o que te manden algo y hasta dentro de dos meses nadie se acuerde de ti.
La rotación depende mucho del proyecto, porque solo te van a hacer 2 contratos: uno en prácticas para estar en el proyecto que le apetezca al responsable de turno (igual cambias 3 veces de proyecto en un mes) y otro contrato por obra (en cuanto termine la encomienda te largan).
Sitio para pasar los años en prácticas (el sueldo es igual para todos los programadores) y poco más