Opiniones de Unitronics

Unitronics

Unitronics pasó a concurso de acreedores (quebró)

Unitronics es una consultora NO-GO⛔

Opiniones de Unitronics, según Linkedin:

Unitronics es una compañía española de capital privado, líder en la integración de sistemas y tecnologías de la información, especializada en la prestación de servicios de muy alto valor añadido a emp…

Clientes destacados

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 14/09/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
101 1200 201-500 1964
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
1,74 20,69 -18,95 58
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
0,39 92,24 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Desglose por zona

Zona Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica(%)
Comunidad de Madrid 53 570 0,43 91,49
España
sin Comunidad de Madrid
48 630 0,35 92,92

Análisis

Benficios

  • No se publican beneficios

Rango:

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Telefónica, Orange España, Fortinet
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Hewlett Packard Enterprise, Ericsson, Inycom, Grupo Amper
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 0. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Unitronics

  • Unitronics suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 92,24%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 0,39 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 0,94 meses.

Resultado de Opiniones de Unitronics

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Unitronics ya que es una consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de Unitronics

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
07/01/2021 209 1000 0,86 82,71
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Juan

Empresa i[cens]esentable que no paga a sus trabajadores.
En mi caso, me jubilé el año pasado y después de hacerles el favor de buscar y formar, en cliente, a la persona que me iba a sustituir, cuando me dieron la liquidación me dejaron sin pagar la paga extra de diciembre y la he tenido que reclamar por via judicial.
La responsable de recursos humanos mientras les hacía el favor de buscar y formar a una persona todo eran palabras de agradecimiento pero una vez que me fui y le reclamé lo que me debían, se desentendió y ni me volvió a coger el teléfono ni me contestó ya a ningún email.
Al cabo de 10 meses la persona que me sustituyó se ha tenido que ir de la empresa porque la dejaron de pagar ya que la debían tres meses.
Yo recomiendo que en ningún caso entréis a trabajar en Unitronics

Alfonso

HUIR DE UNITRONICS,
Retraso en las nóminas constantemente, hasta 2 meses sin cobrar. No es algo puntual, llevan años en esa dinámica.
Cuando te vas no pagan y toca reclamar por la vía judicial. Meses de espera y gastos en abogados para cobrar un dinero que te pertenece.
Nadie debería trabajar en esas condiciones.
Cualquier día echará el cierre y los pocos que queden se quedarán sin nada.

Pedro

La empresa siempre cumple con los trabajadores, aunque tengan algún retraso, cumple. Y en horizonte, amplian negocio. Lo más valioso de la empresa, es el capital humano. Trabajas cómodo con compañeros de 10. Es una experiencia, merece la pena que la aceptes.

Anon

Ante este comentario de Pedro (si te llamas así, una búsqueda rápida en google con el nombre de la empresa delata quien eres), me siento obligado a contestar.

La empresa no cumple en tanto en cuanto no paga a sus trabajadores en tiempo, eso ya es incumplimiento por parte de la empresa, no se puede justificar lo injustificable.

¿Ampliar negocio? Claro que sí, quedándose con proyectos a pérdidas y a costa de los trabajadores, a quien no pagan, se van y se pierde el negocio.

¿Capital humano? El capital humano se les está escapando precisamente por no pagar, y los compañeros es cierto que hay muy buenos técnicos y se trabaja bien con ellos, pero no con la empresa, que es quien debería pagar para que se pueda vivir.

En cuanto a lo de la experiencia, es cierto, es una experiencia, pero no merece la pena que la aceptes si no quieres acabar en juzgados porque te deben pasta (que no seríais los primeros ni seréis los últimos).

Creo que basándose en los números que figuran, y viendo los previos comentarios, no se puede decir más claro ni más certero.

Resumen: Unitronics no paga (o lo hace tarde), no aceptéis ninguna oferta de esta gente, son unos exp[cens]adores de manual.

Paco S.

Con el capital humano no mantenemos a nuestras familias. Y lo de que siempre cumple lo vais a tener que justificar al juez que ya tenemos cita para ello.

Anónimo

Pagan a sus empleados ?
He leído por Internet que tardan meses.
Tengo una oferta y no me fío

Anon

Buenos días,

Mi recomendación es que si no tienes otra lo cojas, pero que lo evites a toda costa. Anteponen todo a sus trabajadores/trabajadoras, incluso según tengo entendido, ahora mismo tienen problemas de pagos.

Un saludo.

Anónimo

Ok gracias

Alain Ruiz

Yo no la aceptaría desde luego. Te tratan como en A[cens]itz…Si no peloteas, no pagan. Hay meses que cobra una parte de la plantilla y otra no….No es que no paguen a sus p[cens]eedores, es que se dedican a negar las f[cens]uras y defender en los j[cens]ios que ese material no lo recibieron. I[cens]gos a trabajadores e intento de que se vayan sin c[cens]ar f[cens]quito ni sus[cens]asos.

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