Opiniones de Unitronics, según Linkedin:
Unitronics es una compañía española de capital privado, líder en la integración de sistemas y tecnologías de la información, especializada en la prestación de servicios de muy alto valor añadido a empresas y organismos públicos.
Clientes destacados
No publica clientes en su web
Beneficios sociales
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 209 | 1000 | 201-500 | 1964 |
| Nº Altas Año |
Nº Bajas Año |
Nº Empleados Netos Año |
Años
Antiguedad Consultora (post-timestamp) |
| 3,67 | 17,54 | -13,88 | 57 |
| Resultados | |||
| Media Años por empleado (estimada) |
Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 0,86 | 82,71 | ★★★★★ (0/5) | |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Unitronics se posiciona como consultora “vende-humista“, ya que ofrece beneficios que ofrecen la mayoría de consultoras. Se echa en falta horario intensivo de verano, costeo de certificaciones, y que se indique cuales son exactamente los beneficios sociales que aparecen en la oferta.
- Unitronics posee un rango salarial bastante amplio para un puesto de 3 años de experiencia, que no se entiende demasiado bien, ya que pareciera que les diese igual un junior que un senior para un puesto determinado , por lo que se puede entender como un salario mal definido, o tal vez en función del número de candidatos le de más ventaja a la consultora para negociar a la baja el salario.
Negocio
- Actualmente posee 2 puestos, por lo que el volumen de negocio es bajo en función de su número de empleados. Sus principales depredadores son; SIRTNTT Ltd., Telefónica y Evolutio Empowering the cloud
- Unitronics es una consultora con menos de 300 empleados, así que por definición supone un riesgo de cara al futuro, ya que de perder uno o más clientes podría producirse un ERE o directamente si la cosa fuera grave un concurso de acreedores.
Conclusión
- Unitronics suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 82,71, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido más de 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 0,86 años, por lo que aproximadamente más un 50% de la plantilla abandonará antes del año.
Resultado de Opiniones de Unitronics
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Unitronics ya que es una Consultora NO-GO.
PD: Post solicitado por Nebala
Empresa i[cens]esentable que no paga a sus trabajadores.
En mi caso, me jubilé el año pasado y después de hacerles el favor de buscar y formar, en cliente, a la persona que me iba a sustituir, cuando me dieron la liquidación me dejaron sin pagar la paga extra de diciembre y la he tenido que reclamar por via judicial.
La responsable de recursos humanos mientras les hacía el favor de buscar y formar a una persona todo eran palabras de agradecimiento pero una vez que me fui y le reclamé lo que me debían, se desentendió y ni me volvió a coger el teléfono ni me contestó ya a ningún email.
Al cabo de 10 meses la persona que me sustituyó se ha tenido que ir de la empresa porque la dejaron de pagar ya que la debían tres meses.
Yo recomiendo que en ningún caso entréis a trabajar en Unitronics
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte de tu comentario. Gracias por tu comprensión.
HUIR DE UNITRONICS,
Retraso en las nóminas constantemente, hasta 2 meses sin cobrar. No es algo puntual, llevan años en esa dinámica.
Cuando te vas no pagan y toca reclamar por la vía judicial. Meses de espera y gastos en abogados para cobrar un dinero que te pertenece.
Nadie debería trabajar en esas condiciones.
Cualquier día echará el cierre y los pocos que queden se quedarán sin nada.
La empresa siempre cumple con los trabajadores, aunque tengan algún retraso, cumple. Y en horizonte, amplian negocio. Lo más valioso de la empresa, es el capital humano. Trabajas cómodo con compañeros de 10. Es una experiencia, merece la pena que la aceptes.
Ante este comentario de Pedro (si te llamas así, una búsqueda rápida en google con el nombre de la empresa delata quien eres), me siento obligado a contestar.
La empresa no cumple en tanto en cuanto no paga a sus trabajadores en tiempo, eso ya es incumplimiento por parte de la empresa, no se puede justificar lo injustificable.
¿Ampliar negocio? Claro que sí, quedándose con proyectos a pérdidas y a costa de los trabajadores, a quien no pagan, se van y se pierde el negocio.
¿Capital humano? El capital humano se les está escapando precisamente por no pagar, y los compañeros es cierto que hay muy buenos técnicos y se trabaja bien con ellos, pero no con la empresa, que es quien debería pagar para que se pueda vivir.
En cuanto a lo de la experiencia, es cierto, es una experiencia, pero no merece la pena que la aceptes si no quieres acabar en juzgados porque te deben pasta (que no seríais los primeros ni seréis los últimos).
Creo que basándose en los números que figuran, y viendo los previos comentarios, no se puede decir más claro ni más certero.
Resumen: Unitronics no paga (o lo hace tarde), no aceptéis ninguna oferta de esta gente, son unos exp[cens]adores de manual.
Para evitar posibles problemas legales se ha censurado parte del comentario. Gracias por tu comprensión.
Con el capital humano no mantenemos a nuestras familias. Y lo de que siempre cumple lo vais a tener que justificar al juez que ya tenemos cita para ello.
Pagan a sus empleados ?
He leído por Internet que tardan meses.
Tengo una oferta y no me fío
Buenos días,
Mi recomendación es que si no tienes otra lo cojas, pero que lo evites a toda costa. Anteponen todo a sus trabajadores/trabajadoras, incluso según tengo entendido, ahora mismo tienen problemas de pagos.
Un saludo.
Ok gracias
Yo no la aceptaría desde luego. Te tratan como en A[cens]itz…Si no peloteas, no pagan. Hay meses que cobra una parte de la plantilla y otra no….No es que no paguen a sus p[cens]eedores, es que se dedican a negar las f[cens]uras y defender en los j[cens]ios que ese material no lo recibieron. I[cens]gos a trabajadores e intento de que se vayan sin c[cens]ar f[cens]quito ni sus[cens]asos.
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