Vodafone es una consultora NO-GO⛔
Opiniones de Vodafone, según Linkedin:
At Vodafone, we are known for our technology, but the truth is, it is humanity that drives our business forward. With the global pandemic raising so many questions for tech brands, it has highlighted …
At Vodafone, we are known for our technology, but the truth is, it is humanity that drives our business forward. With the global pandemic raising so many questions for tech brands, it has highlighted …
Clientes destacados
–
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 19/11/2022
Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
6700 | 17000 | 10,001+ employees | 1982 |
Nº Altas Año | Nº Bajas Año |
Nº de Empleados |
Años antigüedad |
167,5 | 425,0 | -257,5 | 40 |
Resultados | |||
Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
1,41 | 71,73 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Desglose por zona
Zona | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica(%) |
---|---|---|---|---|
Comunidad de Madrid | 3200 | 7400 | 1,51 | 69,81 |
España sin Comunidad de Madrid |
3500 | 9600 | 1,34 | 73,28 |
Análisis
Beneficios
- wir sind future ready, du auch? an unseren standorten als team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle flexibilität auch. nutze unser full flex office arbeitsmodell und arbeite nach rücksprache mit deiner führungskraft nicht nur am dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo du es gut kannst und bis zu 20 tage pro jahr aus dem europäischen ausland. und auch sonst unterstützen wir dich z. b. mit flexiblen arbeitszeiten und gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen work-life-balance. wir helfen dir und deiner familie in allen lebenslagen. neben einer großzügigen elternzeit-regelung unterstützen wir dich z.b. aktiv bei der kinderbetreuung oder der pflege von angehörigen. du entscheidest, mit welchen unserer trainings- und weiterbildungsprogramme du deine individuelle entwicklung förderst und wendest dein wissen direkt an. unsere gesundheits- und achtsamkeitsprogramme bieten dir einen guten ausgleich. du arbeitest in internationalen teams und bringst dort deine fähigkeiten ein. tausch dich mit kolleg:innen in verschiedenen netzwerken aus und lernt voneinander. bei uns erhältst du eine attraktive vergütung und eine moderne altersvorsorge. was brauchst du noch? wähl aus vielen zusatzleistungen genau das, was in dein leben passt.
Rango: Vendehumista🤥
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: _VOIS, UPC Romania
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: ONO, Telefónica, Accenture, Indra
- El número de ofertas de Linkedin para España es: 204 . (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Vodafone
- Vodafone suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 71,73%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 1,41 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,38 meses.
Resultado de Opiniones de Vodafone
- Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Vodafone ya que es una consultora NO-GO⛔.
Histórico de resultados de Vodafone
Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
---|---|---|---|---|
11/04/2022 | 5000 | 6200 | 2,23 | 55,36 |


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Vodafone suspende con NO-GO ⛔
1,41 años/emple | 71,73%RH | 1/5★
En 7 meses obtiene un 71,73%RH y empeorado un 16.37
Ha crecido un 25.37% empleados y un 63.53% ex empleados
Vodafone (IT) suspende el test❌(compañía)
2,2 años/emple | 55RH% | 2/5★
20% de plantilla abandonará antes de 6 meses
Se esperaba más de Vodafone