Zelenza es una Consultora Recomendada✅
Opiniones de Zelenza, según Linkedin:
ZELENZA es una compañía dedicada a la transformación, gestión y soporte de procesos e infraestructuras TIC y BPO. Ofrecemos soluciones integrales que ayudan en sus retos a grandes corporaciones, multinacionales y Administraciones Públicas.
Clientes destacados
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Beneficios sociales
Según la oferta ‘Arquitecto/a de Software’ en Infojobs.net:
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}
- Incorporación inmediata.
- Desarrollo profesional.
- Horario de Oficina de L-V.
- Modalidad mixta 3 días de teletrabajo y 2 días presencial.
- Contrato Indefinido.
Estadísticas según Linkedin
Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 16/05/2022
| Empleados | Ex-empleados | Tamaño oficial | Año Fundación |
| 937 | 926 | 1,001-5,000 employees | 1984 |
| Nº Altas Año | Nº Bajas Año | Nº de Empleados netos año |
Años antigüedad |
| 24,66 | 24,37 | 0,29 | 38 |
| Resultados | |||
| Media antigüedad x empleado | Rotación Histórica (%) |
Valoración | |
| 2,51 | 49,7 | ★★★★★ |
Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras
Análisis
Condiciones
- Zelenza parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos full remote, costeo de certificaciones y jornada intensiva/reducida de verano/viernes.
- Zelenza contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.
Negocio
- Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son :-
- Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: –
- El número de ofertas de Infojobs.net para España es: 26, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)
Conclusión de Zelenza
- Zelenza aprueba el test de Rotación histórica con un 49,7%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
- Su media de permanencia es de 2,51 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,02 meses.
Resultado de Opiniones de Zelenza
- Desde Malditas Consultoras declaramos a Zelenza consultora recomendada✅
Histórico de resultados de Zelenza
| Fecha | Empleados | Exempleados | Años Empleado |
Rotación Histórica |
|---|---|---|---|---|
| 02/12/2021 | 735 | 801 | 2,3 | 52,15 |
Zelenza alcanza el aprobado✅
2,51 años/emple | 49,7%RH | 3/5★
En 5.5 meses obtiene un 49,7%RH y mejorado un 2,4
Ha crecido un 22% empleados y un 13% ex empleados
Aprueba por 3 décimas
Zelenza alcanza el suspenso❌
2,3 años/emple | 52%RH | 2/5★
En 11 meses obtiene un 52%RH y empeorado un 6%RH
Ha crecido un 10% empleados y un 30% ex empleados
Hola Paola, me parece que la opinión es justa, no engaña a nadie, en cuanto al convenio pues el que tienen todas las consultoría TIC o similar, hace poco publique en Twitter una oferta que pagaban 10K anuales por un técnico por más de 5 años de exp. El dato que que te despiden es muy interesante, aunque en la opinión ya se advierte que como mucho llegarás a 2 años, que es lo más común den cuanto a duración hoy en día
Empresa de m[cens]da con una formación penosa e inútil que de jacta de grandes logros y solamente funciona a base de latigazos, toda una industria que funciona a base de l[cens]gazos y obreros b[cens]egos a los cuales les h[cens]an las horas trabajadas en un contrato de formación hacíamos 6 horas al día y nos pagaban 4, nos daban 15 minutos para comer y no teníamos ni un lugar adaptado para comer allí ni siquiera teníamos ordenadores solo ver lo que hace el formador y copiar los pasos para hacer el proceso de ticketing, comprender un montón de conceptos nuevos, hicimos un examen como te pasases 5 minutos que ellos estaban «perdiendo dinero» lo mejor que pude hacer fue mandarla a tomar por c[cens].
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No se de donde sacáis esos datos.
– Tienen un convenio precario. Consultorías y estudio de mercado, .
– La oficina de Madrid, Av de San Diego es un Call Center en toda regla y la mayoría de contratos son codificadores de Datos. N1 y N2, la diferencia salarial entre uno y otro son bonos que se firman a parte del salario. N1 1000€, N2 2000€. Y cuidado, cuando se actualiza el SMI parte del bono va para calcular la actualización, con lo cual nunca se llega a actualizar el salario.
¿Por qué hay muchos puestos publicados?
Porque cuando vas a hacer los 3 años y según convenio te tienen que hacer indefinido, meses antes te despiden.
Es una bas[cens] de empresa.
Ahora se están dedicando a d[cens]edir a gente antes de los 3 años para no hacerla indefinida y hacen la vida imposible a los indefinidos para que se vayan.
Se a[cens]vechan de los in[cens]rantes sobre todo ve[cens]olanos de un tiempo a esta parte la mayoría de contrataciones son in[cens]rantes
Pagan 14000 euros por trabajar de lunes a domingo incluidos festivos prometen que te van a subir el sueldo pero es mentira.
No te pagan plus de idiomas .
Te cambian los horarios de un día para otro y tienen a gente trabajando gratis más de 8 horas diarias.
Tienen un montón de denuncias
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