Opiniones de ZELENZA

Zelenza

Zelenza es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Zelenza, según Linkedin:

ZELENZA es una compañía dedicada a la transformación, gestión y soporte de procesos e infraestructuras TIC y BPO. Ofrecemos soluciones integrales que ayudan en sus retos a grandes corporaciones, multinacionales y Administraciones Públicas.

Clientes destacados
[completar clientes manualmente]]

Beneficios sociales

Según la oferta ‘Arquitecto/a de Software’ en Infojobs.net:
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Incorporación inmediata.
  • Desarrollo profesional.
  • Horario de Oficina de L-V.
  • Modalidad mixta 3 días de teletrabajo y 2 días presencial.
  • Contrato Indefinido.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 16/05/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
937 926 1,001-5,000 employees 1984
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
24,66 24,37 0,29 38
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,51 49,7 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Zelenza parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos full remote, costeo de certificaciones y jornada intensiva/reducida de verano/viernes.
  • Zelenza contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son :-
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: –
  • El número de ofertas de Infojobs.net para España es: 26, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Zelenza

  • Zelenza aprueba el test de Rotación histórica con un 49,7%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,51 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,02 meses.

Resultado de Opiniones de Zelenza

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Zelenza consultora recomendada✅

Histórico de resultados de Zelenza

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
02/12/2021 735 801 2,3 52,15

8 comentario en “Opiniones de ZELENZA

  1. Hola Paola, me parece que la opinión es justa, no engaña a nadie, en cuanto al convenio pues el que tienen todas las consultoría TIC o similar, hace poco publique en Twitter una oferta que pagaban 10K anuales por un técnico por más de 5 años de exp. El dato que que te despiden es muy interesante, aunque en la opinión ya se advierte que como mucho llegarás a 2 años, que es lo más común den cuanto a duración hoy en día

    1. Empresa de m[cens]da con una formación penosa e inútil que de jacta de grandes logros y solamente funciona a base de latigazos, toda una industria que funciona a base de l[cens]gazos y obreros b[cens]egos a los cuales les h[cens]an las horas trabajadas en un contrato de formación hacíamos 6 horas al día y nos pagaban 4, nos daban 15 minutos para comer y no teníamos ni un lugar adaptado para comer allí ni siquiera teníamos ordenadores solo ver lo que hace el formador y copiar los pasos para hacer el proceso de ticketing, comprender un montón de conceptos nuevos, hicimos un examen como te pasases 5 minutos que ellos estaban «perdiendo dinero» lo mejor que pude hacer fue mandarla a tomar por c[cens].

  2. No se de donde sacáis esos datos.
    – Tienen un convenio precario. Consultorías y estudio de mercado, .
    – La oficina de Madrid, Av de San Diego es un Call Center en toda regla y la mayoría de contratos son codificadores de Datos. N1 y N2, la diferencia salarial entre uno y otro son bonos que se firman a parte del salario. N1 1000€, N2 2000€. Y cuidado, cuando se actualiza el SMI parte del bono va para calcular la actualización, con lo cual nunca se llega a actualizar el salario.
    ¿Por qué hay muchos puestos publicados?
    Porque cuando vas a hacer los 3 años y según convenio te tienen que hacer indefinido, meses antes te despiden.

    1. Es una bas[cens] de empresa.
      Ahora se están dedicando a d[cens]edir a gente antes de los 3 años para no hacerla indefinida y hacen la vida imposible a los indefinidos para que se vayan.
      Se a[cens]vechan de los in[cens]rantes sobre todo ve[cens]olanos de un tiempo a esta parte la mayoría de contrataciones son in[cens]rantes
      Pagan 14000 euros por trabajar de lunes a domingo incluidos festivos prometen que te van a subir el sueldo pero es mentira.
      No te pagan plus de idiomas .
      Te cambian los horarios de un día para otro y tienen a gente trabajando gratis más de 8 horas diarias.
      Tienen un montón de denuncias

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *