Opiniones de Paradigma Digital

Paradigma Digital

Paradigma Digital es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Paradigma Digital, según Linkedin:

Nunca se es suficientemente diferente, pero en Paradigma nos esforzamos cada día por ser únicos/as.

¿Cómo? No olvidemos de que nuestro principal foco son siempre las personas, por eso apostamos por un trabajo 100% flexible, basado en la responsabilidad, la libertad y la conciliación. Este es nuestro modelo de trabajo ‘Paradigma EveryWhere’ 🌍, donde ya ha dejado de ser imprescindible ir físicamente a la oficina

Clientes destacados
Mapfre, Tuenti, Hijos de la Rivera, Inversis, Inditex, Carrefour, Verti, Santalucia, Abanca, Cetelem, Google, Lowi, Telefónica, Zona Alsea, Vocento, NH Hoteles.

Beneficios sociales

Según la oferta Arquitecto Google Cloud» en Linkedin.com:
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Paradigma EveryWhere: es nuestro modelo de trabajo 100% flexible que nos permite elegir desde dónde trabajar y con el que ya no es necesario ir a la oficina de forma presencial. Aunque si necesitas o te apetece trabajar físicamente desde nuestras sedes de Madrid o Barcelona, puedes hacerlo porque siguen abiertas. Paradigma EveryWhere es nuestra gran apuesta por la libertad, la conciliación y la auto responsabilidad de nuestros/as compañeros/as.
  • Flexibilidad: sabemos que lo único importante no son los proyectos o las fechas de entrega. Mantenerse en un entorno seguro es nuestra prioridad. Por eso, fomentamos la conciliación con una jornada flexible.
  • Últimas tecnologías: trabajamos con las tecnologías más punteras para las empresas más importantes del país.
  • Lifelong Learning: creemos que es fundamental estar a la última en tecnología. Para ello contamos con seminarios online internos, coordinamos grupos de meetups e impartimos charlas en los principales eventos nacionales. Además, contamos con clases de inglés y ayudas para cursos, eventos y formaciones.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 22/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
727 682 501-1,000 employees 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
51,93 48,71 3,21 14
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,58 48,4 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Paradigma Digital parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan valor al empleado. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Paradigma Digital contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: ING España&Portugal, BBVA, qualtio.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra, Sopra Steria, Atos
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 11, por lo que su nivel de negocio es reducido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Paradigma Digital

  • Paradigma Digital aprueba el test de Rotación histórica con un 48,4%, por lo que la consultora con sede en Pozuelo de Alarcón, Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,58 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,19 meses.

Resultado de Opiniones de Paradigma Digital

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Paradigma Digital consultora recomendada✅

Histórico de resultados de Paradigma Digital

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
15/06/2021 683 597 14 46,64

Post solicitado por: Lenovo

10 comentario en “Opiniones de Paradigma Digital

  1. Van de guais y son un desastre. Tienen a una persona que se curra bastante las ofertas, luego cuando ganan el proyecto no lo miman. Un cliente.

  2. La verdad que no es ni la sombra de lo que era hace 3 años.
    Indra tiene la culpa?…
    Venden humo:
    – No tiene salarios a corde al mercado ni subidas anuales
    – Los clientes terminan siendo cárnicos así que.. de agilismo NADA
    – Hacen rotaciones sin tener en cuenta tu opinión
    – Seguro medico: MUY MAL! (pasaron de un seguro conocido a un modelo de seguro médico que deja mucho que decir)

  3. Yo he trabajado en esta empresa y me ha sido una de las peores empresas en las que he trabajado, carnica en estado puro, gestion de proyectos muy ineficiente.

  4. Va a bajar más de empleados, han quitado la jornada compacta (intensiva), y han puesto una «flexible», que viene a ser un horario de oficina puro y duro. Otra movida es que ya empiezan a abundar juniors…

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