Orientación IT

Desde malditas Consultoras tenemos un servicio de Orientación IT profesional en el sector de las nuevas tecnologías en España (informática o nuevas tecnologías), para los usuarios que quieran progresar en su carrera profesional:

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Si tienes algún tipo de problema o de este tipo estás de enhorabuena, Malditas Consultoras estrena una nueva sección de Orientación IT para los trabajadores del sector IT en España, donde la comunidad de esta web procuraremos echar una mano al compañero dentro de nuestras posibilidades.

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No te lo pienses y plantea tu duda.

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156 comentario en “Orientación IT

  1. Buenas tardes,

    Me gustaría que me dierais vuestra opinión sobre 2 puestos y sus respectivas consultoras.

    Primeramente quería presentar un poco mi perfil para que entendáis mis dudas en elegir una u otra opción. Tengo un Grado medio de Sistemas Microinformáticos y Redes, y 5 años de experiencia como Helpdesk, Técnico de Sistemas N2, etc.., pero ahora estoy empezando a estudiar un grado superior de ASIR online.

    Pues hice una entrevista para Nextret para Técnico de Workplace por 21k en un cliente con bastante renombre.

    Después hice una entrevista para Soltel trabajando con T-Systems para un cliente final, por el mismo sueldo. Lo bueno de ese puesto es que es de Administrador de Sistemas, que es la misma rama por la que estoy estudiando ahora mismo, y tengo ciertas nociones de los skills que demanda la empresa, aunque ni mucho menos todos, como por ejemplo tener cierto nivel realizando scripts.

    Finalmente me llamarón hace muy poco de Nextret indicándome que me contrataban.

    Me indicaron en la segunda entrevista que este Martes me iban a llamar para decirme si me cogerían o no.

    Estoy indeciso si finalmente empezar en Nextret o bien arriesgarme, y en el caso que en Soltel me quisieran contratar aceptar aún sabiendo que no tengo ni mucho menos la misma experiencia en ese puesto que en el otro.

    ¿ Que opinión tenéis sobre esas consultoras? ¿Cuál es la menos mala? Vale la pena arriesgarse e ir a un proyecto que hasta yo mismo dudo de mi capacidad resolutiva al menos desde el primer día, o me decanto por la opción más fácil?

    Gracias por vuestra ayuda y espero que intentéis ayudarme a resolver la incógnita lo antes posible, ya que en cuestión de días quizá tenga que tomar una decisión.

    Un saludo

    1. Hola IT_1, para empezar te sugeriría no te cierres a esas 2 ofertas necesariamente y que vislumbres todo el abanico de posibilidades que tienes enfrente de ti. Deduzco porque estás estudiando de nuevo y por tus 5 años en hepdesk que te has dado cuenta de que estás obsoleto, y que seguramente lo estés, pero no te preocupes porque en el sector IT es algo común.

      Lo que si te puedo decir es que si vas a tirar por el area de sistemas, y pidiendo tan solo 21k te metas en algo que incluya Cloud, cuantos más mejor, especialmente Azure y Amazon y si la empresa te facilita las certificaciones mejor que mejor.
      También te digo que desgraciadamente los estudios reglados de informatica casa vez valen menos, sj te das cuenta para estas posiciones no te piden ni el grado superior… Lo que si esta muy bien valorado son las certificaciones en Cloud, vamos que con un modulo de Cloud con certificaciones de Amazon, Google y Azure estarías mucho mejor que con el ASIR que ya veo que es un poco de todo y que al final no acabas sabiendo realmente de nada.

      Por cierto, redes ni con un palo, ya que son marronazos y sueldo cuencoarrocista.

      Por lo tanto yo buscaria un curro para junior donde se tocase cloud y me haria un plan formativo, con certificaciones a la carta y con una precisión de rayo laser para ser sysadmin en cloud y levantarte mas de 30k en 2 años.

      Y por supuesto un análisis dafo para detectar tus puntos debiles y reforzarlos, como por ejemplo si voy mal en scripting cuales son los lenguajes mas demandados realmente? Posibles medidas, un curso y practicas en webs de Python, Go y Powershell…

      No temas en dejar el ASIR, te irá infinitamente mejor con las certificaciones, vamos incluso mejor que con una carrera, pero si te da cosa abandonar, busca al menos un curro con cloud.

      Suerte, ya nos contarás que luego nadie nos da buenas noticias, y si quieres un plan personalizado de coaching y mentoring con objetivos comentamelo; malditasconsultoras@gmail.com

      Un saludo.

      1. Buenas tardes,

        La verdad es que yo también me he planteado de ir a por el tema de las certificaciones, en las ofertas te piden más eso que un superior. Es más, en más de un trabajo te piden, que eso si que me da risa, una ingeniería técnica para un puesto de Helpdesk. Sobre el tema del ASIR, si es verdad que se debe dedicar mucho tiempo ( y más online) además si estás trabajando son unos 3 años o más para sacártelo. En todo este tiempo se pueden sacar muchas certificaciones, ya que duran meses. Finalmente me decante por la posición de Helpdesk, ya que no he obtenido respuesta de la otra vacante. Si otras personas han optado por realizar certificaciones en vez de estudiar un ASIR u otro superior háganmelo saber.

        Muchas gracias por vuestro comentario.

        1. IT_1 te digo de primerísima mano y con casos que he visto con mis propios ojos que en las consultoras valoran más las certificaciones cloud que CUALQUIER estudio reglado, ya no el ASIR, sino una carrera de informática o Teleco.

          Los estudios reglado en general y los españoles en particular están obsoletos, no avanzan a la velocidad debida y cuando los has finalizado a parte de que no te acuerdas del 70% porque si no lo practicas se olvida, la mayoría de tecnologías estarán obsoletas.

          Al ASIR y demás, servia hace 10 años, donde los centros educativos vivían muy bien y se garantizaban una pasta con el pago de matrículas y demás por adelantado. Eso ahora se ha acabado, ¿has oído alguna vez hablar del termino «coste de oportunidad», pues con el ASIR literalmente estás sangrando, como bien has dicho, con 3 años podrías ser el master, no solo de CLOUD, sino que podrías sacarte el Linux LPIC 1 y 2, algún master de Python con prácticas, Certifiaciones Devops, como; DevOps Essentials Professional Certificate -DEPC®, etc… Y además tocándote… Ya me entiendes.
          Le echo un vistazo al ASIR, para que no digas que no lo he mirado:

          https://www.fp-informatica.com/asir-administracion-de-sistemas-informaticos-en-red/

          0369. Implantación de Sistemas Operativos

          [ 256 Horas ]

          ¿256 horazas y donde están los MICROSERVICIOS?, ¿y Linux?

          0371. Fundamentos de Hardware

          [ 96 Horas ]

          Todo muy orientado a CPD que es lo que deberías evitar y que ya tendrás un conocimiento sobrado. Por cierto, no veo nada de CLOUD

          0372. Gestión de Bases de Datos

          [ 192 Horas ]

          Es demasiado genérico de Oracle, y no se ven BBDD noSQL como Mongo, con 192 podrías ver varias BBDD incluida MySQL y SQL Server. Encima ni te certificas en Oracle, demecianl

          0373. Lenguajes de Marcas y Sistemas de Gestión de Información
          [ 128 Horas ]

          XML
          HTML
          RSS
          CSS
          Microsoft Dynamics NAV
          Si vas flojo de programación, después de 3 años vas a salir programando alguna web Paco y poco más

          0380. Formación y Orientación Laboral
          [ 96 Horas ]

          96 horas para apuntarte al Infojobs y al Linkedin y que te llamen para un curro de mierda, claro que sí

          0374. Administración de Sistemas Operativos
          [ 126 Horas ]

          Pocas horas me parecen para todo lo que quieren abarcar, con todo este tiempo saldrás sabiendo algunos comandillos de Linux, hacer un Shell Script de los buenos ya te digo que no

          0376. Implantación de Aplicaciones Web
          [ 84 Horas ]

          MySQL
          PHP
          Apache
          Microsoft IIS (Internet Information Services)
          Joomla
          Más morralla, no vas a tocar nada de front de lo que está más cotizado en el mercado como React, Angular, TypeScript…

          En definitiva mucho humo, mucha morralla si quieres ser Sysadmin de Cloud, y al final no tocas ni nube Publica, ni microservicios, ni te explican que es un entorno de CI/DC, ni te enseñan a programar, en fin, no quiero ser tan brusco pero es tirar 3 años a la basura. Perdona pero es que no puedo con estas cosas… Un saludo y suerte.

  2. Muy buenas terror de los vende humos.
    Tengo 2 proyectos posibles para la consultora https://alvea.es/ y me gustaria ver su análisis y opinión sobre la misma. Si se pudiera añadir alguna linea sobre los productos que aparecen en su página lo agradecería, aunque me temo que van a ser solamente ampliaciones del servicio que se les contrate.

    Muchas gracias por su enore trabajo y tenga un genial día!

  3. Buenas, me gustaría saber la opinión sobre Astek, que es una consultora francesa. Me han echo una oferta muy interesante a nivel profesional. Muchas gracias.

  4. Me gustaría resolver una duda que seguro que es general para todos los recién titulados.

    ¿Que diferencia hay entre ser consultor o trabajar en la parte técnica?¿Como definirías cada puesto?¿Que puesto obtiene mayor retribución y posibilidad de ascenso?

    1. Hola IT tete, bueno te digo mi opinión personal. Para mi consultor es el que trabaja para una consultora, es decir todos los externos seríamos consultores, aunque luego en Hispanistan acabemos haciendo las mismas tareas que un empleado en la plantilla del cliente (lo cual es ilegal, hacer las mismas tareas). Luego a nivel socialmente más amplio un consultor es el que se dedica a visitar clientes realizando más bien una parte entre comercial y técnica. En fin, tal vez este vídeo te lo aclare mejor:

      https://www.youtube.com/watch?v=skn2OeY4X9o

  5. Mi nombre es Juan Alberto,

    Buscando información y opiniones sobre diferentes empresas he encontrado vuestra web, la cual ofrece bastante ayuda. Os felicito por ella!

    Mi duda es la siguiente. Soy recién titulado en ingeniería de teleco, y me gustaría enfocar mi carrera profesional al mundo del Big data, inteligencia artificial, etc…

    Actualmente dispongo de ofertas de diferentes empresas, pero principalmente para desarrollo web..

    Me gustaría saber su opinión sobre cómo comenzar mi carrera profesional en Big Data y recomendaciones de empresas donde exista la posibilidad real de comenzar mi carrera en Big Data.

    Un saludo y muchísimas gracias de antemano.

    1. Hola IT tete, para empezar tendrías que considerar que área profesional te gusta más, si Big Data o Desarrollo Web.Y bueno, si lo que miras realmente es la pasta, en desarrollo web estás perdiendo el tiempo, si vas a programar en frameworks de PHP como Symphony o Spring de Java.

      De la rama de Desarrollo web solo tendría en cuenta trabajos en los que toques front con React, TypeScript, Angular, etc… o incluso UX que está bastante bien pagado.

      Yo personalmente me decantaría por el Big Data o algunas de sus áreas primas.

      Carreras donde comenzar con Big Data que yo conozca estarían las consultoras Datio y Stratio, pero si quieres apuntar alto creo que BBVA Next Technologies sería una excelente opción. Si no estás en una capital grande, Everis o AT Sistemas puede que tengan algún currillo de eso.

      Por otro lado para comenzar tu carrera con Big Data, como con otras tecnologías recomiendo formación y practicas. Últimamente me ha gustado bastante Coursera, ya que son empresas y universidades los que publican sus masters/cursos, y hacen ejercicios interesantes que luego te corrigen otros usuarios como tu de la plataforma.

      Cualquiera de estos podría ser una buena opción:

      https://www.coursera.org/search?query=Big%20data&

      Bueno ya nos contarás que tal te ha ido (que luego nadie cuenta nunca nada)

      Un saludo

  6. Hola buenas tardes ,
    tengo una fp superior de sistemas y redes , soy de barcelona actualmente estoy trabajando de helpdesk n2 ,me quiero formar en virtualizacion ya que veo que esta bastante demandado y me gusta el tema , gracias

    1. Hola José Luis, para Virtualización tendrías varias tecnologías posibles para elegir y también varios puestos donde se incluyen. Dependiendo del acierto con el que escojas la tecnología -o el conjunto de tecnologías- y el puesto, obtendrás una carrera profesional con mejores condiciones y más estable, siempre atendiendo a la ley de la oferta y de la demanda, tus aptitudes y tu motivación, la más importante, que es el esfuerzo que seas capaz de poner sobre la mesa para alcanzar tu objetivo. Te comento algunos.

      Lo primero comentarte que el nicho de «Virtualización» no tiene demasiados puestos actualmente en Barcelona, con tan solo 37 ofertas, comparado con 229 de Madrid, aunque imagino que habrá puestos en remoto.

      Si nos atenemos a un puesto de «SysAdmin Especialista Virtualización» (Administrador de sistemas especializado en Virtualización)

      https://www.infojobs.net/barcelona/sysadmin-especialista-virtualizacion/of-i0df0758e814ffab6ed2a5579811f6a?applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=RELEVANCE

      Para empezar vemos que hay 31 inscritos, así que de primeras para que te cojan a ti vas a tener que ser un crack y estar en el top 10.

      Después de Tecnico de soporte (Tecnico más generalista, no especializado)

      https://www.infojobs.net/montcada-i-reixac/service-delivery-tecnico-soporte/of-i4c3c423e0d49f6be6be90d777db88b?applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=RELEVANCE

      Aquí tendrías menos competencia 19 tíos, pero a mi parecer ya es un poco más mierdero, porque tienes que tocar «- Gestión del parque informático de la empresa (Laptops, PCs, Impresoras, etc.)»
      De salario no estaría mal 24-30k para 2 años de experiencia.

      Luego tendrías la familia de Administrador de Sistemás (Generíco no especializado especialmente en VmWare)

      https://www.infojobs.net/montcada-i-reixac/administrador-sistemas-windows/of-i6e82a39d6843c6b6caaacadfce0b60?applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=RELEVANCE

      Éste no está mal pagado, 30-36k para 5 años de experiencia y ya se reduciría a 8 el número de candidatos con el que tendrías que lidiar, aunque claro habría que tener la experiencia.

      Habría otro perfil que sería Sysadmin Windows / LInux, este por ejemplo incluye temas de redes por lo que tendrías una ventaja competitiva por tus estudios y tal vez por experiencia

      https://www.infojobs.net/montcada-i-reixac/administrador-sistemas-windows/of-i6e82a39d6843c6b6caaacadfce0b60?applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=RELEVANCE

      11 inscritos y 2 años de experiencia, de este la gente no pilota tanto. ¡y teletrabajo!

      Luego habría otro puesto con la coletilla de Cloud Administrador Senior Vmware Cloud (Azure – AWS)
      https://www.infojobs.net/sant-cugat-del-valles/administrador-senior-vmware-cloud-azure-aws/of-i8d2ac997af4c6b8b87264355ff871a?applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=RELEVANCE

      4 inscritos, teletrabajo y 4 años de experiencia, seguramente será el qu emejor pagado esté y requiere experiencia en VMWare. Hasta ahora este sería el mejor «Carier Path» en cuanto a condiciones o a lo que deberías aspirar. 100% remoto, aunque éste requeriría un abanico tecnológico más amplio.

      Y por último tendrías el perfil devOps (muy bien condierado y al alza).Ingeniero/a DevOps

      https://www.infojobs.net/vic/ingeniero-devops/of-i444b68304a4fa68b4d7da48645c5f8?applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=RELEVANCE

      Solo 4 tíos inscritos, una exp. de 3 años, y seguramente bastante bien pagado, yo diría como mínimo 33k, aunque posiblemente me quedaré corto. También inclye Cloud de Google.

      En definitiva, habiendo visto estos perfiles deberías intentar decidirte por una rama en concreto, ya que tampoco vas a aspirar a ninguno de estos puestos de primeras, porque no dispones todavía de la experiencia, pero en cuestión de oferta y demanda, deberías decirte por tirar para experto de Virtualización, que se englobaría más bien dentro del rol de Sysadmin, o un puesto más genérico que incluyese virtualización, que sería algo de Cloud y/o algo de devOps. También tendrías posiciones de técnico de sistemas, que serían tal vez las más abundantes, pero también con un monton de gente inscrita, por lo que descartaría está ultima.

      Por lo que ya podrías empezar es por formarte u obtener certificaciones en vmware que está mucho más demandada en Barcelona (43) ofertas, VS Hyper-V tan solo 7 ofertas, aunque mejor si pilotas de los dos. Como consejo también creo que te vendría bien pilotar de Linux y de Windows, (más del primero), sobre todo en temas de shell script, o Python y también de Power Shell para Windows.

      El siguiente paso es formarte en la Cloud pública u obtener alguna certificación, AWS tiene 54 ofertas, Azure 58, y google cloud 20, por lo que te iría mejor por formarte en Azure/Microsoft en cuanto a cloud, aunque AWS le va de cerca, mejor en las dos.

      Tampoco hace falta que decidas tu Carrier Path escrito en piedra, seguramente según te vayas sacando certificaciones y ganando experiencia, te irán surgiendo oportunidades que no esperabas en los puestos/perfiles que te he comentado arriba.

      Bueno resumiendo, plan de acción:

      – Cambia de curro lo antes que pueda a algo en lo que se administre virtualización y puedas cacharrear bien, mejor si inclye hyper-v y Vmware.
      – Empieza a hacerte cursos/certificaciones en virtualización, Linux, Windows, etc..
      – Después hazte cursos de Cloud pública, de Azure y/o AWS.
      – Te recomiendo también que busques algún «modelo» en Linkedin, gente que lo haya conseguido ya, y que copies su carrier path.

      Sin más, si necesitas una asesoría de coaching y mentoring más personalizada, donde te guíe a conseguir tus objetivos pouedes contactarme en putasconsultoras@gmail.com

      Ya nos contarás que tal te ha ido, ¡suerte!
      Un saludo.

  7. Buenas. Soy recién graduado en ingeniería de teleco (me arrepiento). Tengo problemas de formación en programación, los cuales ya se como solventar mediante cursillos.
    Estoy dudando si meterme de lleno en el mundo de la enseñanza o darle una oportunidad a IT.
    De IT sinceramente lo único que me llama la atención de verdad es conseguir un puesto de trabajo en remoto.
    De lo que vi en mi asquerosa carrera relacionado con informática he de decir que me gustó la parte de programación, mas concretamente la de crear algoritmos, buscar soluciones de cierta complejidad a problemas. Es decir aplicar la lógica y pensamiento secuencial. ¿Me podrías recomendar alguna rama de IT para enfocarme que me permitiera el trabajo en remoto y que tuviera mas relación con la algoritmia (si existiese claro) ?
    Un saludo.

    1. Hola Renk, en primer lugar te recomiendo que procures hacer un «reset» de lo que has vivido hasta el momento, como bien dijiste en otro post, la carrera de Telco no es la que te deja en mejores condiciones para el terreno IT, pero no te preocupes, porque hoy en día existen muchos casos de gente proveniente de las profesiones más inhóspitas que se han reciclado a IT, así que si ellos pudieron, tu también puedes.

      Por otro lado si te gusta la programación y la algoritmia ya tienes un core muy bueno de partida, solo te queda elegir la rama IT, aunque eso entraría dentro de tus preferencias personales, que sería una intersección entre tu actitud (motivación) y aptitud.

      En tu momento actual deberías dar al botón «pause», dejar pasar unos días sin darle muchos vueltas al tema y trabajar un poco más la intuición, esa parte irracional de nuestra mente tan necesaria para tomar decisiones, que conecta también con nuestras emociones, vamos que salgas un poco en la caja que estás metido y nada como unas vacaciones para desconectar.

      Cuando hayas ganado algo de claridad mental, te recomiendo que mires vídeos de este tipo:

      https://www.youtube.com/watch?v=QTDPOxnfRaI

      O vídeos tipo explicación de DataScience en 5 minutos, o devOps en 5 minutos.

      Luego ya mi opinión es que lo mejor pagado sin lugar a dudas y que incluye programación es todo lo relacionado con IA, tu primer sueldo estará por encima de los 35 probablemente, y en el tema de redes neuronales tendrás algoritmia para aburrir, podrías programar un bot que aprendiese de sus errores para distintos fines.

      Sí necesitas un asesoramiento más profundo puedes contactarme en malditasconsultoras@gmail.com

      Ya nos contarás que tal te ha ido amigo, un abrazo

  8. ¡Buenas! Lo primero, gracias por la web y por la oportunidad de solicitar orientación. Son una grandísima ayuda.

    Me interesa sobre todo el coaching IT que he leído en un comentario, ¿va a ser posible pronto? Me da la impresión de que hay poca orientación específica, o si la hay, muy cara. ¿Conocéis a alguien que podáis recomendar, si no?

    Muchas gracias y una vez más enhorabuena por el trabajo tan estupendo que hacéis aquí. ¡Un saludo!

  9. Hola Jbtwist, en primer lugar mucho ánimo porque estamos en una situación complicada para todos. Te comento este plan de acción.

    – Empieza a sacare una certificación en algo de Cloud YA!: Ya se que es complicado y vale pasta, más todavía despues de terminar una carrera, pero desgraciadamente me consta que hoy en día las certificaciones están más valoradas que una carrera incluso.
    – B2 de Inglés: Sí no lo tienes aún, date un intensivo este verano.
    -Planteate moverte a Madrid, porque en Jaén no veo mucho futuro por lo pronto (tal vez en 2 años puedas regresar):

    En Madrid encontrarás ofertas de este tipo con una simple búsqueda:

    https://www.infojobs.net/madrid/beca-informatico-teleco-blockchain-cloud-bigdata/of-i5f987ec3cb4130b373b7fd66482520

    (everis no es de las mejores consultoras, pero como trampolín te puede interesar para despegar aunque te tengas que sacrificar)

    Yo en tu lugar aprovecharía el verano (el mercado se paraliza un poco para estas fechas) para sacarme un par de certificaciones Cloud o Blockchain (sin la hubiera), e ir tanteando el mercado y haciendo alguna entrevista para Madrid (por video-confierencia), e ir mirando ofertas. También mirando pisos compartido.

    También prepara CV y Carat de Presentación con tu situacion actual e inquietudes (personalizada para cada cliente), y envíasela al plan de becarios o lo que sea de: Ericsson, Telefonica, Eleven Paths, Vodafone, Orange… Envíala como autocandidatura, o mira sus webs, date de alte e inscribete.

    Si algún otro candidato busca migrarse a madrid, podéis contactar por aquí e iros juntos, así que ya sabéis.

    Ya nos contarás tu evolución, un saludo.

  10. Soy Ingeniero Informático de 27 años recién graduado este año (si todo va bien). Tengo también el FP2 de ASIR.
    1 año de experiencia total (3 meses de prácticas del FP2, 6 meses en Endesa y 3 meses de prácticas en la universidad)

    Soy de la provincia de Jaén, y por aquí apenas hay trabajo IT, pero no me importa moverme. Me gustaría encontrar trabajo telemático si es posible, aunque lo veo muy difícil.

    Entre mis habilidades principales se encuentran Blockchain, Minería de datos, Programación y Redes.

  11. Hola, tengo 42 años y el año pasado termine DAM y ahora estoy haciendo un Bootcamp de Big Data. me gustaría saber si puedo tener oportunidades laborales ya que trabajo de mozo en un almacén y quiero dar un cambio a mi vida.

    1. Hola Juan, en primer lugar enhorabuena por tu decisión y por tu esfuerzo para poder acceder al mundillo IT. Repecto a tu pregunta, te diría que por supuesto que sí, aunque también te puedo decir que no será fácil debido a tu edad y a la situación económica por la que atravesamos. También sería interesante saber en que ciudad estás residiendo ahora mismo, ya que no sería lo mismo estár viviendo en Madrid que en Zamora. Sí no resides en una ciudad grande o mediana tipo Sevilla, Valencia o Zaragoza la cosa se te puede complicar.

      También decirte que en algún momento vas a tener que dar «un salto de Fé» (como en el Asassins Cred) y tener que dejar al menos de forma de jornada completa tu trabajo como reponedor, y pasarte a un puesto IT en el que probablemente no cobrarás mucho durante el primer año, es decir en torno a los 1000€ mensuales, pero donde te empezarás a abrir un camino..

      La buena noticia es que si hay una industria transversal que siempre se va a resentir menos en una crisis es el campo IT, así que curro, lo que viene siendo curro hay, aunque ten la mente abierta y considera que aunque hayas estudiado Big Data, podrías acabar como Tecnico de sistemas, administrador de BBDD, o tal vez devOps. Según mi opnión, el area donde peor encajaría una persona sin experiencia pasados los 35 es la de Desarrollo, más que nada por todos los conceptos nuevos a asimilar y la complejidad de la fase de arranque, hasta que te vas manejando, pero también es asumible.
      .
      Yo en tu lugar haría lo siguiente:

      – Prera un C.V minimizando todo lo que has hecho hasta ahora (lo no IT) en una o dos líneas, y maximizando la parte IT.

      – Preparar una carta de presentación describiendo tu situación personal y profesional, sin llegar a plantear nunca tu edad como un handicap, sino que enfatiza más en que siempre te han gustado las nuevas tecnolgías y decidiste dar el paso hace un par de años porque te apasiona el Big Data. Ante todo que se te vea con ganas y eres capaz de rendir como alguien que tiene 35 años, que viene a ser una edad en que la capacidad de trabajo muy razonable. No todos los de RRHH son unos monstruos, y seguro que alguno es capaz de apreciar tu talento y predisposición.

      – Si no lo haces en el Bootcamp, procupra preparar un proyecto por tu cuenta en tus ratos libres y publícalo en un Github, donde se pueda apreciar tu código y las instrucciones de como arrancar el aplicativo, para que se vea tu potencial real.

      – Haz una lista de todas las consultoras y clientes finales (te pueden dar prácticas y te podrías quedar, por que no?) que trabajen con big data. Una vez que tengas ese listado envía el cv con la carta de presentación a cada uno de ellos. Las consultoras de Big Data que te puedo recomendar, que estén en el ranking de las mejores:

      https://putasconsultoras.wordpress.com/2019/12/23/tops-mejores-consultoras-para-celebrar-navidad-y-ano-nuevo-2020/

      Mucha suerte Juan y esperamos leer pronto tus éxitos profesionales. Un saludo.

    1. Hola Sergio, no sé que pasa que ultimamente pedis consejo sin dar demasiada información. En principio por la edad no te preocupes, el mercado IT (o al menos antes del coronavirus), es bastante amplio y tengo conocidos de más de 40 que lo han logrado. Preocupate más por en que area tecnológica meterte. En principio aunque te gusten, te sugeriría que descartases cualquier puesto relacionado con técnica de sistemas, help-desk, y de operación. Valora muy bien Cloud Computing, DevOps y programador y Arquitectura de Software, aunque habría más disciplinas como QA, BI, Data Science .

      A partir de allí, tendrías que ir viendo que disciplina IT te gusta más y tiene futuro, y también por supuesto que en la zona donde vives o quieres vivir haya demanda de eso, si eres de Madrid o Barcelona entonces ningún problema. Te a

      Aquí tienes una guía orientativa par ver cuales están mejor pagados:
      https://orientacion-laboral.infojobs.net/guia-trabajar-sector-it

      Si no lo tienes muy claro te recomendaría hacer una lista de las areas que más te atraigan y buscar vídeos en Youtube tipo, «Java en 5 minutos», luego de todas las tecnologías o areas que hayas visto intenta puntuarlas del 1 al 10, y de las 3 que más te hayan gustado sigue ahondando un poco más, o bájate un curso gratuito de Udemy y mira a ver si te gusta lo que vas haciendo. Ejemplos de vídeos

      https://www.youtube.com/watch?v=tcVdCZ0691Q

      https://www.youtube.com/watch?v=pJPcfjrBgR0

      https://www.youtube.com/watch?v=voKBnv-XNC0

      Cuando lo tengas más o menos clarinete, intenta hacer un master o un bootcamp tipo Ironhack, o algo por estilo, si ves que con tus estudios o experiencia no te llaman. También existen ahora muchas oportunidades de Universidades de empresas como Everis School, en los que te forman y luego te meten a un proyecto (o no).

      Ya nos contarás que tal te va, suerte.

      1. Si me has contestado a lo del miedo de la edad me voy contento. Ya que es lo que más me acojonaba. De momento con entrar a cualquier sitio aunque sea de picateclas me vale. Ya poco a poco me iré aclarando.
        Muchas gracias. Un abrazo

        1. Cuidado que meterse en lo prinero que te sale puede salir mal, porque con los años te vas acomodando…Por ejemplos dedcarta programar en Cobol o frameworks en desuso de Java como JSF. Suerte!

      2. Aclaro que soy de Madrid y ya tengo ASIR. Pero por circunstancias de la vida me ha apasionado ahora la programación y por eso me he sacado el ciclo de DAM

  12. Buenas tardes a todos,

    Me gustaría aprovechar esta sección para preguntar acerca de posibles vías de orientación en TI. Soy ingeniero informático y electrónico, con buen nivel de ingles y dos años de experiencia en ciberseguridad, en la parte de gestión. El tema es que por gustos e inquietudes personales me gustaría moverme hacia áreas más técnicas (desde siempre me llama mucho el desarrollo, IA, DevOps, SecOps…). En mi empresa estoy contento, pero siento que no es capaz de ofrecerme la orientación técnica que busco.

    Me gustaría pedir ayuda sobre qué ramas de TI tienen más proyección y aprovechar ahora que puedo moverme con más facilidad al tener poca experiencia profesional. Tampoco descarto mudarme al extranjero, la verdad, aunque sin experiencia técnica lo veo complicado.

    Muchas gracias por la ayuda y muy muy buen blog (sobre todo util) 🙂

    1. Hola Need, en primer lugar, llegas un poco pronto a formular este tipo de preguntas ya que tengo previsto preparar un servicio de coaching IT a medio plazo, no obstante voy a ver qué puedo hacer desde unos comentarios… Por lo que he leído entiendo que estás técnicamente oxidado y cansado de la gestión, también eres joven te puedes mover y entiendo que estás dispuesto a hacer esfuerzos y sacrificios. Te comento varias posibles opciones.
      IoT/Domótica: No se si habías considerado estas disciplinas, pero desde luego es algo con mucho futuro y que de alguna forma reuniría tus conocimientos de informática y electrónica. Incluso después de un tiempo podrías hacerte freelance y montar tus propios dispositivos con el Arduino, para un público de distintas industrias, quizás alguna que también te guste como deportes, motor, salud… Etc…

      La forma de adentrarte en el mundillo podría ser un bootcamp de este tipo

      https://www.exceltic.com/noticia?id=exceltic-celebra-su-primer-iot-bootcamp

      Aunque seguramente tengas que pedir una excedencia en tu actual puesto, o despedirte (o que te despidan y cobrar paro)

      De las demás opciones que dices, me parecen todas bien, aunque para saber cuál te gusta más tal vez deberías experimentar un poco cada una de ellas o informarte muy bien ya que puede que no te guste una vez que tengas que dedicar a currar de eso todos los días.

      Lamento comentarte que en el mundillo IT al final todos los puestos, técnicos o no, acaban siendo monótonos y aburridos, es cuestión de tiempo, a no ser que tengas una carrera profesional real.

      También ten en cuenta tu personalidad, eres un superviviente, te gustan los retos?, te gusta arriesgar? Trabajar bajo presión? Estar en un entorno tecnologíco muy cambiante? Resolver incidencias? Hacer informes? Manejar un control de versiones?, programar tus «8» horas y para casa… Trabajar en entornos críticos como producción? Trabajar para el sector seguros? Video-juegos? Viajes? E-commerce?…

      Bueno lo que he dicha alguna vez por aquí, tómatelo con calma, prepara bien la jugada y quedate lo que realmente más resuene en ti. Un saludo y ya nos contarás qué tal te va o alguna otra duda.

  13. Buenos días
    Acudo a vosotros para pedir asesoramiento, por si me podéis ayudar.
    Trabajo como técnico de nivel 2 en redes para Entelgy en cliente final. Me engancharon por una subrogación hace un año y ando muy descontento. Aunque si lo pienso fríamente mi descontento viene de lejos con el sector de las redes.
    Dispongo de una experiencia en el mundillo de 12 años y estoy cansado de estar en la subcontrata de la subcontrata de la subcontrata…
    Me gustaría saber si hay posibilidad en este sector de encontrar algo mas estable, una empresa final sin tantos niveles de subcontratación. O por el contrario, pegar un volantazo en mi carrera y probar otro mundo, aunque conlleve dar un paso atrás.
    ¿Qué opináis?

    1. Hola Sergio

      Mi consejo es que pruebes otro mundo, pero que a la vez aproveches la valiosa experiencia y conocimietnos que ya posees. Esas áreas son la de Seguridad, que con unos cuantos cursos/certificaciones y demás en 2/3 meses estarías listo y algo que te llevaría más esfuerzo secDevOps; Empresas que te te interesarían serían Ericsson, Telefónica, Eleven Paths, France Telecom, y por el estilo, o consultoras que trabajen con esas consultoras.

      Te dejo un poco más sobre secDevOps: https://www.elladodelmal.com/2019/02/secdevops-una-explicacion-en-cinco.html

    1. Estás de enhorabuena ya que hoy mismo se ha publicado el análisis de S2. En principio no es de las peores, pero puede haber algún proyecto malo:

      Service Desk Technician con Technical assistance to IT users, Events managment.
      User administration para cliente indeterminado en Valencia
      https://putasconsultoras.wordpress.com/2020/02/12/opiniones-de-s2-group/

      En cuanto a las diferencias, te dejo este enlace (sinceramente pensaba que eran lo miso):
      https://www.openservice.mx/blog/help-desk-vs-service-desk/

  14. Hola mrvaud, si soy conscientemente, escribí sobre el tems hace algún tiempo; https://putasconsultoras.wordpress.com/2018/07/17/sobre-viejos-y-consultoras/

    Y bueno a partir de los 40 se dice que empiezs la descendencia o incluso antes. A mi parecer el paso del tiempo si afecta mas a nivel fisico que mental, lo que pasa es que a mas edad la gente se acomoda y se atrofia más, digamos que el aprendizaje esnun músculo que hay que ejercitar con buenos hábitos. Por otro lado en España a partir de los 30 ya te ponen la etiqueta de viejo (caro) y lo que jntersa son juniors para explotat cómo seniors. La ventaja del sector IT es que no tiene mucho paro.

    Tambien los nuevos estudios sobre neuro-plasticidad del cerebro indican que las neuronas se regeneran, o se reponen las que mueren, por lo tanto, segun mi opinión si hay voluntad y motivación se podria empezar una carrera IT a cualquier edad, -Aunque no seria lo mismoaprender algo tan conceptual como Java que a administrar Windows-.

    Por cierto, por que consideras la web off-topic?

    1. Muchas gracias por tu respuesta.
      La web es pertinente y necesaria, lo que me parecía un poco off-topic era mi pregunta 🙂
      Un saludo.

  15. Saludos! Ahora mismo mis opciones son que quiero iniciarme en ciberseguridad, y me han ofrecido empleo en Airon para un proyecto nuevo en el SOC de Telefónica con horario 24×7 (no se el salario aún). Pero también tengo como opción (si es que me piden segunda entrevista) un nuevo proyecto de Dxc para administración pública pero de Técnico de Sistemas. Vosotros que haríais? Muchas gracias por solucionar mis dudas!

    1. Intetare responderte este finde, entre tanto echa un vistazo a los posts decste apartado.
      También unas preguntas:
      Te urge trabaja ya?
      Que estudios tienes?
      Si supieras que te seleccionan seguro, que trabajo IT elegirias? Devops, desarrollador, QA, Arquitecto Cloud, tecnico de csistemas…

      Salu2

      1. Un poco si que me urge… 3 años sin encontrar trabajo de esto desde que terminé ASIR (he estado este tiempo opositando y con trabajos de otro sector de fin de semana) así que sé que solo aspiro a puesto de junior. Aun así me interesa más una empresa que me ayude a seguir formándome ya que he vuelto al redil de la informática y por ahora solo tengo ofertas (no definitivas) sobre la mesa de Airon y Dxc que son las que comento.
        Respondiendo a tu pregunta siempre he sido más de Técnico de Sistemas pero ahora con aspiraciones a la seguridad.
        Gracias!

        1. Hola Juan, la opción de DXC es de largo mucho mejor que la de operador de Telefónica, y dudo mucho que te paguen menos, además si te pagan poco puede que te revisen el salario al poco tiempo.

          Eso sí, infórmate bien de quién es el cliente, si puedes coméntalo por aquí. Te paso el análisis de DXC:

          https://putasconsultoras.wordpress.com/2019/12/16/opiniones-de-dxc-technology/

          De DXC aprovecha los beneficios de:
          – Formación en idiomas.
          – Acceso a DXC University.

          Yo accedería a DXC y me iría preparando un perfil de Sysadmin Cloud, con formación y cuando surgiera la posibilidad me cambiaría a un proyecto de Cloud. También puedes considerar proyectos de
          DevOps o de seguridad para tu siguiente paso. Suertee ya nos contarás.

        1. De todas formas te llame o no DXC, no te metas a trabajar de operador, te aseguro que te arrepentirás, tienes muchas mejor opciones, dedícale más tiempo y busca una carrera profesional mejor.

      2. Gracias de verdad. Dejé de buscar de esto al terminar ASIR ya que sólo me ofrecían trabajos de mierda y ahora que he vuelto con 26 palos espero que el panorama haya mejorado y me pueda quedar ya en esto para siempre.

  16. Hola! Lo primero es felicitarte por el trabajo realizado en esta web.

    Mi caso es que cuento con casi 4 años de experiencia en desarrollo web. Empecé en front como beca, luego encontré un trabajo que era principalmente en back para luego dar el salto a full stack y finalmente volver y centrarme en front end que es lo que realmente me apasiona.

    El caso es que estoy en un proyecto con React pero se acaba dentro de poco tiempo y en mi empresa no tengo opción de seguir como front end developer. Estoy buscando ofertas pero las que hay piden mínimo un año de experiencia en React o hasta 3 años (una locura teniendo en cuenta lo joven que es la tecnología).

    ¿Qué me aconsejas para poder seguir desarrollando mi carrera dentro del front end? No necesariamente tiene que ser en React, también tengo conocimientos en Angular (aunque no experiencia laboral). ¿Me recomiendas otras formas de búsqueda a parte de los típicos portales de empleo y linkedin?

    Muchas gracias!

    1. Por supuesto que tienes que seguir con Front y React, te comento lo que se me ocurre;

      1- Busca un curso presencial u online de React en el que haya que hacer un proyecto, dédicale al menos una hora diaria y cuando lo hayas completado, públicalo en un GitHub personal y añadelo al CV. Después práctica como exponer y defender el proyecto en una entrevista de forma clara y con el máximo detalle. También puedes hacer un curso más ligero y un proyecto de algo que a ti te guste, una de las ventajas de desarrollo es que puedes avanzar mucho por tu cuenta si haces una web o app de tu hobbie favorito. También le puedes hacer una web al «carnicero de la esquina» o a una ONG o Asociación religiosa. Una web de tu C.V a la que se accede con una password podría ser una buena opción. Ah y procura plantear el proyecto con un enfoque Scrum.

      2- Formate en otras tecnologías que vayan de la mano de React, puedes tomar como referencia esta oferta que no está mal remunerada: https://www.infojobs.net/madrid/senior-frontend-developer-in-react.js/of-icd68cebfe64e819ec5252a85d58183?applicationOrigin=search-new

      En este caso: Front-end, React, Agile, Scrum, UI, UX, Design

      3- Cuando creas que estés lista, empieza a hacer entrevistas de trabajo y prepárate para ellas , esto no es necesariamente para que te selecionen, de hecho si lo hacen puedes rechazar la oferta si no es de tu agrado con cualquier excusa, como hacen nuestros queridas amigas de RRHH con nosotros. El objetivo es coger soltura con las entrevistas y calcular tu valor en el mercado, más que ser seleccionado.

      4- Si fuera necesario rebaja algo tus pretensiones económicas para avanzar, no más del 10% de lo que estés cobrando ahora te recomendaría. En 2 años lo habrás capitalizado. Eso sí, que sea en un proyecto puntero que te catapulte.

      5- En cuanto a forma búsqueda, creo que la mejor es hacer un Linkedin tan bueno que haga que sean las empresas las que te encuentran a ti.

      Bueno desde PC esperamos que te vaya genial, ya nos contarás en un tiempo, ¡suerte!

      1. Muchísimas gracias, me ayudan mucho estos consejos. Alguno ya he empezado a ponerlo en práctica hace poco así que espero poder volver a escribir aquí comunicando que he cumplido mi objetivo 🙂

        ¡Saludos!

  17. Buenas!

    Me han llamado para una oferta laboral en UST Global, sería para trabajar en Microsoft. Me gustaría saber si tienes alguna opinión acerca tanto de la consultora como del cliente, así como de la oferta.
    Te copio la el link (si puedes, mejor que no aparezca):

    Mi perfil es más de desarrollo, pero la parte de QA me llama la atención, por lo que considero sería una buena opción de meterme ya que me han dicho que mi background de desarrollado puede ser bueno para el puesto para cuando se quiera automatizar (por lo visto de momento la labor es más funcional).
    También me han dicho que el puesto sería para cubrir a una persona que se va, que es muy estable y que el proyecto lleva más 5 años (para mí esta parte es muy importante, ya que estoy muy cansada de los proyectos que se acaban o cancelan y a saber que va a pasar), aunque no sé hasta que punto se puede uno fiar de que sea verdad.
    He leído que sueles recomendar contactar a gente que trabaje ahí por LinkedIn, a parte de eso, me recomiendas algo más?

    Gracias de antemano! Me encanta vuestra labor y vuestro blog 🙂

    1. Hola Mary, echando un vistazo al puesto yo haría especial hincapié en que es «tester FUNCIONAL», es decir el grueso del trabajo entiendo que no va a estar en la automatización sino en la toma de requisitos funcionales para localizar defectos funcionales, siendo que lo que está valorado en el mercado es la automatización, y los requisitos funcionales cuando abandones ese proyecto no te van a servir de nada. Lo digo porque sino te interesa mucho el tema de negocio al que se dedica el cliente, esta información puede ser aburrida. Vamos, te recomendaría que te informases un poco más sobre que implica eso de «funcional».

      Después me he dado un paseo por los ex-empleados de LInke y he visto que la gente no aguanta mucho más de un año como QAs, incluso algunos no permanecen ni medio. Te recomiendo que le eches un vistazo a varios ex-empleados qa, a ver si das con algunos que estén en el cliente de tu interés, y miras si se fueron pitando. Puedes reconocer el proyecto por tecnologías y ubicación (Selenium / Appium, BDD)

      https://www.linkedin.com/search/results/people/?facetGeoRegion=%5B%22es%3A0%22%5D&facetPastCompany=%5B%2212770%22%5D&origin=FACETED_SEARCH

      Gracias por seguir Putas Consultoras, tus comentarios nos ayudan a seguir en la batalla, ya nos contarás que perfiles has visto.

      PD: Perdona no había leído lo que habías puesto de que te pasarían de Funcional a automatización «con el tiempo»…, yo no me fiaría, porque luego puede que corra prisa la automatización y pongan a alguien con más experiencia para adelantar el proceso.

      1. Hola, bueno ya me lo han aclarado, menos mal que han sido sinceros. Según la oferta parecía que se iba a hacer cosas de automatización, si no al principio, en un periodo breve, pero por lo visto el trabajo es 90-95% funcional y el resto automatizaciones sencillitas y de mantenimiento. Y sin vistas a que eso vaya a cambiar. Así que eso de poco me sirve a mi.
        Total, que descartado, me ha servido insistir en la parte que me has comentado de qué es exactamente funcional, saber como es el día a día… para que me hayan acabado contado la realidad.
        Muchas gracias!! 🙂

      2. Por cierto…acabo de recibir una oferta de Agensys technology…es para temas de ETL, algo he leído de esta empresa y no me da buena espina (aquí no he encontrado nada), ellos tienen sede en Alicante y me da a mi que muchos proyectos en Madrid no tienen… ya estuve en una empresa así, con sede en Murcia, y la experiencia fue mala malísima pues a la mínima te mandaban para Murcia…
        En fin no sé si tienes alguna opinión, seguiré investigando…
        Gracias!

        1. Hola Mary, como decian en cierta película, confia en tu instinto, muchas veces nosotros mismos nod queremos autoengañar… Yo te danimaria que fueras a por QA de automatización sin peros ni titubeos.Plantea un buen plan dd acción y a por el puesto!

    2. Si, reconozco que tengo ciertas dudas sobre qué camino seguir, si BI o QA…
      El tema es que esta empresa me da mala espina y sobre todo con la experiencia que tuve anteriormente con la de Murcia, pero claro, son intuiciones mías…
      En fin, no te mareo más con el tema jeje.
      Gracias 🙂

      1. No mareas, la mejor opcion a mi parecer es que gagas un merge de las dos. El BI necesita QAs especializados. Y la oferts pinta mal, yo mejor pasaria de cuchittiles y tecnológias con poca proyección laboral. Ese curso de Selenium espera… ¡ánimo!

    1. Hola María, en principio sí trabajas para una consultora eres un consultor, otra cosa es que estés desplazado o no a cliente de forma permanente, o desde las oficinas de la consultora que es lo que creo que te interesaría. Por la oferta no me ha quedado muy claro, yo les preguntaría.

  18. Hola buenas,

    Actualmente trabajo como técnico de VoIP y toco algo de redes también.Trabajo en el sector bancario en un importante cliente pero bueno tengo ganas de ampliar mis conocimientos y no se por donde tirar…
    La telefonía IP la conozco bien pero viendo ofertas rara vez buscan un perfil solo de eso ya que normalmente buscan un técnico de redes que sepa VoIP
    No sé si ampliar conocimientos en redes sacándome el CCNA por ejemplo o no sé.
    Muchas empresas veo que buscan perfiles que sepan virtualización,redes,bases de datos y muchas más cosas entonces estoy hecho un lío.
    Que me puedes aconsejar temiendo ya una experiencia de 4 años en la telefonía IP y que para mí futuro sea mejor?
    Decir que también toco teléfonia Skype

    Gracias y un saludo

  19. Buenos días:

    Empecé hace 4 años como programador abap en una consultora. Tras 3 años, aprendí bastante en la consultora pero acabé muy agobiado por cómo se hicieron las cosas en los últimos meses. Entonces, di el salto a un cliente final donde llevó actualmente 2 años. La vida es mas tranquila y con mejor horario, pero en cambio, el sueldo es muy bajo(sin subidas) y no he aprendido nada nuevo tecnologicamente hablando. Además de esto, las cosas en la empresa no se están haciendo nada bien y estoy entre harto y agobiado.

    Por ello, mi duda es de si quedarme aquí en cliente hasta que cambien las cosas o volver a una consultora para mejorar mi salario drasticamente y mi aprendizaje con miras a futuro, aun perdiendo calidad de vida.

    Gracias!

    1. Hola Pedro, como primera medida, dada la entrada de un nuevo gobierno yo esperaría al menos 6 meses mínimo a ver que acontece, antes de tomar cualquier decisión. Dicho esto, estas son tus opciones.

      a) Quedarte en tu puesto actual (al menos un par de años más): Esta opción por lo que he leído no es demasiado atractiva por tu satisfacción profesional y salario, no obstante tampoco nadie te obliga a hacer horas de más ni te estresa entiendo. Si puedes dale una vuelta a tu puesto y mira a ver si te podrías involucrar en algún proyecto nuevo o innovar de alguna manera; implantar nuevas herramientas, proponer arquitecturas nuevas, corregir procesos, etc…. También leyendo tu comentario entre líneas te recomendaría que intentases desapegate emocionalmente de tu empresa, es decir, tu cobras a final de mes y no tienes prisa por cambiar, las decisiones de tu empresa no las tomas tu, por tanto tu a lo tuyo (esta es la actitud).

      b) Cambiarte a otro cliente o consultora: Esta opción la podrías hacer con mucha calma, porque entiendo que no tienes espcial prisa en cambiarte, pero mucho mejor sería que apuntases a otro cliente final antes que a una consultora, Antes del cambio asegurate muy bien de que el nuevo proyecto es bueno, con referencias de primer nivel, (contacta a empleados por Linke, etc…) También ten en cuanta unas condiciones mínimas por las que cambarias e intenta mantenerlas, evidentemente exige mejores condiciones si el cambio es para una consultora.

      Para a) y b): Si tienes tiempo ocioso en tu trabajo procura aprovechar para sacarte una certificación o hacer cursos, Te recomendaría ir haciendo entrevistas, que no te comprometen a nada y así averiguaras tu valor actual en el mercado y que demandan las empresas, así podrás reforzar tus posibles puntos débiles.

      Ya nos contarás que tal te ha ido, un saludo

      1. Esta respuesta me llegó mucho. Estoy en un caso similar al de Pedro y lo que mejor me ha pasado es tener ese desapego. Hay cosas buenas a pesar de tener un jefe que me limita, salgo a horas porque tampoco hay salarios buenos y no pagan horas extras y ya los jefes temen una rebelión generalizada si exigen sin pagar lo debido y bueno pues en este clima de tensa calma me muevo con un jefe que me aplica mobbing dia si y dia tambien de manera solapada. Pero sinceramente ya me estoy curtiendo y hasta me lo tomo con humor, ya hasta lanzo indirectas con cierta picardia asertiva y su buen toque de humor. De verdad yo diria que tambien es momento para esperar un poquito o ganar tiempo, mientras se piensa bien la jugada. La paciencia juega a nuestro favor. Un abrazo y de verdad muchisimas gracias, rezaré por ti, ignoro si tienes alguna fé pero no se como agradecerte todo el bien que nos haces a todos los que leemos el blog.

  20. Hola buenas,
    Lo primero muchas gracias por la labor que estáis haciendo, me parece muy interesante.
    Me gustaría por favor que se analice esta oferta de trabajo:
    https://www.infojobs.net/madrid/consultor-vba/of-i0b0baa934f4cd880896eda779a3faa?navOrigen=android&navOrigen=caInscExt%7Candroid&navOrigen=caAltaInsc%7Candroid

    En cuanto a tecnologías no pide mucho, y ya tengo varios años de experiencia tanto en programación como en BI. No obstante dada mi situación personal y familiar actual (acabo de tener un hijo), me gustaría tener un trabajo estable y medianamente tranquilo que no implique estar echando continuamente horas extra que, por desgracia es lo que llevo haciendo durante estos años trabajando (ya sé, es lo malo de este sector).
    También me he planteado orientarme hacia QA, ya que el tema en principio me gusta, estoy haciendo algún curso online de testing y selenium en los (pequeños) ratos libres que tengo. No obstante, temo que va a ser más de lo mismo en cuestión de horas ya que al final son los desarrollos, la mayoría agile, los que hay que probar para entregar a tiempo.

    En fin este es mi dilema y lo que me planteo ahora mismo, yo creo que el tema familiar es lo que me está haciendo darle tantas vueltas, ya que hace unos años no me importaba tanto echar horas.
    Muchas gracias de antemano!
    Un saludo

    1. Hola Mary, el puesto tiene pinta de juniorista y de estar mal pagado, también lo veo como una cómoda forma de cavar tu propia tumba profesional porque sinceramente las tecnologías son muy genéricas. Dada tu situación personal y teniendo experiencia en BI yo enviaría el C.V. a Stratio ipso facto que tiene intensiva y teletrabajo, o a Datio. En cuando a QA si que hay mucha demanda, pero yo agotaría antes las posibilidades de BI que está muy bien pagado, yo diría que un poco por debajo de DevOps y tiene todo el futuro…
      Si aún con todo quieres ir a por QA y no tienes experiencia previa, no te bastará con un cursillo de Selenium y tendrás que competir con becarios y juniors con poca experiencia así que cuida con esta jugada.
      Enhorabuena por tu hijo y suerte con tu próximo movimiento laboral, ya nos contarás cómo te ha ido.

  21. Hola. Tengo una segunda entrevista con Amaris y me gustaría saber vuestra opinión sobre ellos. Ellos me lo pintaron todo muy bonito, que si bonus de formación, que si hay poca rotación, que si tienen muchos proyectos y nunca te dejarán colgado…
    Alguna referencia directa? He leído algún análisis, pero no estoy seguro de que sea actual.

  22. Muy buenas.

    Antes de nada quisiera agradecerte la creación del Blog. Llevo unos días leyendo y la verdad es que me es muy útil.

    Mi consulta es sobre empleabilidad en el sector de Data Science.

    Este año he dejado la carrera de Ingeniería de Organización Industrial a falta de cinco asignaturas, debido a que estaba un poco -bastante- asqueado de hacer siempre lo mismo y que no sirva de nada.

    El anterior cuatrimestre realicé un curso de Python y sus principales liberías en la Universidad, el cual me gustó muchísimo. Le pregunté al profesor qué salidas tiene ese lenguage y me dijo que, con la carrera, ahora se estaba demandando muchos profesionales en Machine Learning.

    Total que me he puesto a investigar y decidí hacer la certificación IBM Data Science en Coursera: https://www.coursera.org/professional-certificates/ibm-data-science

    Ahora que lo he terminado estoy con el de AI: https://www.coursera.org/professional-certificates/ai-engineer

    Y mientras tanto, me estoy leyendo un libro donde se ve Machine Learning con Scikit-Learn, Keras y Tensorflow y realizando competiciones en Kaggle para poner en práctica los conocimientos.

    Veo que, para puestos relacionados con Data Science, se demanda también tecnologías como Cloud Computing, NLP, R, Linux, etcétera.

    Entonces mi duda es esa: por dónde empezar a buscar trabajo. Porque veo que formándome puedo estar toda la vida y aún así pedir más y más requisitos. Además de que para todos los puestos piden experiencia y yo no la tengo. He trabajado pero no en puestos de nivel como esos. Lo máximo que he sido fue encargado de almacén.

    Gracias.

    Un cordial saludo.

    1. Hola Raúl, para ver cuáles son las tecnologías más preciadas haz búsquedas en InfoJobs y mira cuales dan más cantidad de resultados y salarios. Y bueno, creo que has llegado un punto en que formarte y certificarte está muy bien, pero ya no vas a marcar la diferencia respecto a candidatos que sin cuentan con experiencia, por tanto a mi entender deberías meter la cabeza, y al final se traduce en que bien esperes «la oportunidad» o que pidas algo por debajo de mercado en un proyecto donde aprendas de verdad y luego dar el salto a un mejor salario según tu sector. Suerte, ya nos contarás.

  23. Hola buenas.

    Quería saber si podríais darme una opinión sobre una cuestión de vital importancia que me acontece.

    Estoy cursando el primer cuatrimestre de D.A.W pero al mismo tiempo lo estoy compaginando con un trabajo que nada tiene que ver con la programación.
    Estoy un poco verde pero había pensado en buscar alguna empresa que cojan gente sin el título, aunque fuera con un curso de estos acelerados y cosas por el estilo.Con el objetivo de conseguir un trabajo de programador mientras termino el ciclo, aunque fuera por poco dinero (porque donde trabajo actualmente, además de echar bastantes horas, estoy quemado). ¿Sabéis de empresas que cumplan esta dinámica de coger gente de este modo?

    Yo soy de Murcia pero estoy dispuesto a desplazarme.

    1. Hola Antonio:

      No estaría de más que hubieras comentado alguna preferencia por un lenguaje de programación, o sí prefieres back, front, etc… No obstante te pongo lo que he visto.
      Full Stack Developer (Madrid), dicen que tienen precios competitivos y empiezan en Enero 2020, infórmate a ver.
      https://campus.boream.com/bootcamp-full-stack-developer.html?gclid=CjwKCAiAuK3vBRBOEiwA1IMhumvZdE3ituiJF589r0KzRpdF-1nHd1xF9c_0BetnicUMVg7otChLuBoCp4cQAvD_BwE

      Paradigma institute (Madrid), hay Bootcamps de Java y de QA, aunque no sé cuando empezaría el siguiente:
      https://www.paradigmadigital.com/dev/paradigma-institute-java/

      Algunos más:
      https://keepcoding.io/es/

      Vamos te recomiendo que busques por Google; Bootcamp [tecnología que te interesa] y que solicites información, un saludo.

      1. Entiendo que la empleabilidad de estos cursos acelerados es alta por vuestras recomendaciones. Sí que había oído hablar de los bootcamp pero como normalmente no son baratos y además requieren mínimo un par de meses de dedicación exclusiva, me es imposible dada mi necesidad de cobrar un salario para poder subsistir. De todas formas muchas gracias de antemano y me informaré más a fondo sobre estos por si hay alguno que me sea factible.
        Un saludo.

        1. Hola Antonio, como habías dicho que estás dispuesto a desplazarte de Murcia, pensé que podías permitirte hacer el bootcamp sin trabajar. Una opción que tienes es hacer un curso online por tu cuenta y hacer una especie de «proyecto de fin de carrera», una app con sus APIS podría estar bastante bien. Luego lo puedes poner en tu C.V publicando el repo y demás. Y ya si puedes te certificas en esa tecnología por el mismo precio.

          Algunas sugerencias de cursos:

          https://www.udemy.com/course/android-app-development-create-a-spotify-clone/

          https://www.udemy.com/course/make-a-social-media-website/

          https://www.udemy.com/course/netflix-clone/

          https://www.udemy.com/course/complete-web-development-course/

          Suerte.

  24. Buenas! Os felicito por el trabajo que estáis haciendo en esta página. He estudiado física y quiero conseguir experiencia en el campo data science, he estado en Management solutions 1 año y algo más, y ahora voy a cambiarme. Estuve en un proyecto de BBVA Data & Analytics y ahora quieren llevarme a otro sitio, por lo que estoy mirando para moverme a tinámica, pragsis, securitas direct (no es consultora), scalian, xeridia, Next y Modis IT.

    No se si existe una opción buena en mi caso… ¿Que sería lo más conveniente para mí? Necesito algo de orientación y creo que lo mejor en mi caso es salir cuanto antes de MS…

    Un saludo y gracias de veras

    1. Hola Pedro. Por lo que veo no tienes ninguna prisa por cambiar, así que no te precipites y prepara bien la jugada. Eso sí puedes ir tanteando el mercado y haciendo alguna entrevista, incluso en consultoras que no estés interesado, solo para saber que demananda el mercado y cuánto te pueden llegar a pagar. Luego te diría que mirases que tecnología de Data Science está más demandada e hicieras un curso onlineno presencial, y también apuntarte a alguna hackaton de tu área (puedes hacer un buen networking). No temas empezar en el nuevo sitio aunque no sea de lo tuyo, siempre estarás a tiempo para cambiar, pero tampoco lo dejes pasar más de 3 meses. Ya nos contarás, suerte.

  25. Oferta de Clear Channel:

    Buenas tardes, me gustaría que opinaseis sobre esta oferta de un cliente final (Clear Channel), sobre todo acerca de cuáles interpretáis vosotros que serían las labores a desempeñar, y cuál sería la categoría del puesto ofertado.

    ¡¡Muchas gracias!!

    1. Hola María, me parece que no hay demasiado misterio mas que dar soporte a Dynamics 365, eso sí a nivel funcional, vamos que tendrás que saber de nóminas,contabilidad y vete tu a saber…. A mi personalmente me parece un autentico coñazo, decirle al cliente si se ha logado bien y demás. Ahora poniendome la gorra de mentor, me parece que los puestos de soporte no estan demasiado bien valorados y puedes cavar tu propia tumba profesional, ya que D365 no tiene mucha demanda y menos de soporte de aplicaciones (busca en Infojobs). El puesto parece el de apaga fuegos y analista en tus ratos libres. Otra cosa es que te guste este tipo de trabajo, aguantar a clientes y meterte en temas variados. No creo qud paguen más de 30K

      1. Si, comparto completamente tu análisis. Necesitaba que me lo confirmaseis, por si es que a mi se me estaba escapando algo. Muchísimas gracias, de verdad.

  26. Buenas. Mi historia creo que podría definirse también como otro caso de programador por accidente, como se mencionaba en otro comentario. Hace 4 años comencé a trabajar como desarrollador .NET en una empresa en la que el departamento IT estaba formado por 3 programadores que mantenían un sistema bastante anticuado y donde no había muy buenas prácticas de programación que digamos (demasiado código espagueti, ni testing, ni SOLID, ni herramientas de colaboración ni nada por el estilo). Además, durante este tiempo la empresa no se ha preocupado de mi formación (0 cursos, 0 certificaciones) y, además, el jefe es de los que piensan que el “informático” lo mismo te vale para hacerte un programa en dos días que para arreglarte una impresora.

    He intentado salir de allí pero, a pesar de que llevo 4 años programando, no tengo la experiencia que se podría esperar de un programador senior. En las entrevistas cuando me preguntan por cosas como la integración continua me dejan en evidencia y me encasillan en puestos junior como si empezara desde 0. He pensado, por supuesto, en ponerme las pilas y formarme por mi cuenta como programador pero la verdad es que durante todo este tiempo le he cogido bastante (pero bastante) manía a la programación. Nunca me ha apasionado realmente pero estar manteniendo sistemas inestables, llenos de bugs por haberlos diseñado mal y sin ningún tipo de control ni de testeo previo me ha hecho estar muy desencantado con este mundillo.

    Todo esto me ha llevado a plantearme la posibilidad de llevar a cabo un reciclaje profesional en otro sector. Pero a la ya complicada tarea de reiventarse como profesional hay que sumarle el hándicap de mi edad (+30), lo que me hace dudar si realmente merece la pena el esfuerzo.

    Además de programar (y arreglar impresoras) también he tocado algo de redes y sistemas pero a nivel muy muy básico. He pensado en tirar por el lado de networking que sí me apasiona más pero desconozco como está ese sector. ¿Me recomendaríais prepararme alguna certificación tipo CCNA o Juniper? O quizás aprovechar mi experiencia en programación para reorientar mi carrera y meterme en el mundillo de las redes definidas por software (SDN). ¿Lo veís sensato?

    Ahora mismo mi prioridad es buscar una salida rápida de mi actual empresa para no alargar más tiempo mi estancamiento pero no lo tengo nada fácil. Espero vuestras opiniones.

    Muchas gracias.

    1. Hola Jorge. Mi opinión es que creo que estás sufriendo el síndrome de Burnout out, pero que no necesariamente odias la programación. Tu problema como bien has dicho es permanecer en un puesto que te ha dejado algo obsoleto en el frenético y cambiante mercado IT. La buena noticia, ¡Tiene solución! Aunque también un precio que pagar. Estas son algunas de tus opciones:

      – Seguir como programador: Plantéate una carrera de 3 años empezando como junior, y métete caña con formación de tu área e inglés, en 3 años estarás revalorizado y habrás recuperado tu salario actual con creces. Eso sí, métete en un puesto con las últimas tecnologías y en un sector que te guste y te motivé, como deportes, vídeo-juegos, e-commerce…

      -Cambio a QA de automatización: Como le dije a María, si hay un puesto desde donde fácilmente puedes saltar a QA es desde programador, ya sabes programar, así que te quedaría formarte en tecnologías muy demandadas como Selenium, API testing y encontrar un proyecto puntero.

      -Redes: Si procedes de la programación no sé si es la mejor idea, ya que el puesto requiere algo de presión y responsabilidad, porque las comunicaciones son bastantes críticas y por lo que se hay que hacer intervenciones algo duras. Además el CCNA creo que está sobrevalorado, y el puesto de redes una carrera de ratones por abajo y coger cierto nivel y ascender es complicado. No obstante mira algunos vídeos por YouTube o intenta contactar con alguien del sector para que te explique lo que hacen. Y por supuesto aquí i que empezarías prácticamente desde abajo.
      – BI programador: Está sería una muy buena opción y en 3-5 años te podrías levantar 40-50k. A mi me gustaría la idea de los chatbots.

      A parte de estas opciones te recomendaría que contactases con un tutor o coach IT, si te ves algo perdido, Suerte ya nos contarás.

  27. Buenos días. He visto esta web de rebote, me lo ha pasado un compañero de la carrera y la verdad que estoy fascinado con los análisis que hacéis. Aprovechando la oportunidad, os planteo unas dudas que tengo respecto a mi futuro laboral

    Actualmente estoy en 4º de Ingeniería Informática, rama de computación (Inteligencia artificial) y la verdad que estoy encantado con esta rama. Me encantaría dedicarme a esto, pero la verdad que la parte de big data y BI no me apasiona. Al menos en las pocas prácticas que he hecho sobre esto, quizás con un poco más de experiencia me guste más.

    Mi preocupación viene en que el año que viene me gustaría realizar el máster en mi universidad, pero me veo en la necesidad de compaginarlo con trabajo o prácticas. Teniendo en cuenta esto, ¿qué empresas tenéis conocimiento que sus becarios reciben una renumeración más o menos superior a 650€ netos o que disponen de empleo a media jornada históricamente? ¿Y que de estas ayuden a desarrollar mi carrera en inteligencia artificial? Que tengan buena reputación, claro. No me gustaría empezar en una rica cárnica.

    Muchísimas gracias de antemano ^^.

    1. Por cierto, para decirte un poco lo que había mirado, en mi universidad se organizó un foroempleo y me llamaron la atención las siguientes:

      Altran, alamoconsulting, capgemini, viewnext.

      De estas, además, alamoconsulting ya me ha consultado confirmandome que este verano me contactarían para ofrecerme el curro.

      Por si te sirve aún más esta info, actualmente vivo en Leganés, Madrid.

    2. Hola EduardoH, bienvenido a tu primer acercamiento al mundo profesional, como puedes ver durante los estudios todo parece muy bonito, pero cuando te enfrentas al mundo laboral puedes acabar en proyectos muy coñazos. Mis consejos:

      – Elige bien la rama de la IA: Ya sea Data Science, BI o Machine learning. Para decidirte te aconsejo que mires varios vídeos por Youtube, blogs, etc.. donde puedas hacerte una idea de que es cada cosa y sopeses cual te gusta más realmente. A mi una de las partes que más me gustan son los chatbot, ¡échale un ojo!

      -Elige sector de negocio que más te guste: Elige un cliente con el que conectes o te gusten sus productos, eso te ayudará bastante con la motivación, no es lo mismo una empresa de seguros para hacer pólizas que una empresa de video-juegos. Hay muchos sectores, no te cierres al primero que pilles ya que para esta rama de informática me parece fundamental que estés conectado con los datos que manejas, sino al final solo veras querys kilométricas y números que no te dicen nada.

      Intenta buscar un mentor, coach u orientador profesional especializado en tu área, aunque te tengas que gastar un dinero, seguro que merece la pena para aclararte.

      – Empresa: Mis recomendaciones es que empieces por un cliente final si fuera posible, que estando en Madrid lo es, y que pases de consultoras:

      https://talentumtelefonica.com/becas/
      https://careers.bbva.com/espana/es/nuestras-becas/
      https://www.bancosantander.es/es/universidades/educacion
      https://1millionbot.com/
      https://www.studentjob.es/ofertas/451444-beca-chatbot-developer-junior-madrid

      Estándo en Madrid, pasa de las cárnicas, ya tendrás tiempo de trabajar en ellas, mejor empieza en cliente y quién sabe, a lo mejor te puedes quedar ahí. De pasta no te sabría decir pero estás que te he dicho imagino que 650€ si te pagarán.

      La oferta de alamoconsultring guardala en la recámara y mira bien quién sería el cliente, puede que sea un banco y no te gueste, además como (consultora me parece un cuchitril). Pero hasta el verano queda mucho tiempo así que envía tu C.V al mayor número de clientes que puedas y elige de entre todas las posibilidades.

      Suerte, ya nos contarás.

  28. Hola! Recientemente me he certificado como Scrum Máster, pero no poseo experiencia sino como Development team. Mi experiencia profesional ha sido siempre en IT y Telco como PMO.

    ¿Cómo hago o que me recomiendan hacer para poder trabajar como Scrum Máster?
    ¿Cómo le hago entender a los de rrhh que estoy capacitado para gestionar proyectos pero ahora cambié de PMI a Ágile???

    Gracias a todos!

    1. Hola Oscar, así es el cuadriculado y cerrado mercado español IT a la hora de que un candidato pretenda cambiar de área. Los de RRHH simplemente te encasillan de la forma más conservadora posible, para no equivocarse porque no creen en la gente, (si siquiera creen en ellos mismos), ni tampoco saben hacer una lectura más allá de lo escrito en el C.V. para ver el potencial de esta personal de cara al puesto. Vamos que RRHH no sirve para nada (y menos en las consultoras IT…), por lo que más que buscar al mejor candidato lo que busca es salvar su culo. Así que tomate el asunto con la mayor paciencia posible. Además cuando les dices la verdad y no les vendes la moto no lo valoran, ya que perfectamente te podrías haber inventado una experiencia o algo a ver si colaba.

      Respecto a que puedes hacer en tu caso en particular no sabría decirte exactamente, en general, para cualquier cambio de área dentro del sector IT yo haría.

      – Seguir formándote: A mi parecer certificarse en algo ya no es tanto una ventaja diferenciadora frete a otros candidatos, ya que se ha convertido en algo más común. Además si los otros candidatos tienen experiencia y certificación todavía está mas complicado, así que no queda otra que seguir preparando alguna otra certificación o curso más específico.

      -Buscar practicas fuera de tu horario laboral: Me temo que otro de los sacrificios que hay que hacer es intentar realizar prácticas como cuando eras becario, tal vez una ONG o algún tipo de organización deportiva sería una buena opción.

      -Bajar pretensiones salariales: Los de RRHH van a juzgar el dinero que pides con tu experiencia específica para los requisitos del puesto, si no la tienes y pides más de lo que estas cobrando actualmente, seguramente será demasiado. Pide lo mismo de lo que cobras ahora, o si te ves apurado un poco menos, consideralo como una inversión a medio plazo.

      -Esperar tu oportunidad: Seguir buscando puestos de tu interés, tal vez con la coletilla «junior», o un puesto donde directamente valoren tu perfil.

      Para una ayuda más específica sobre tu caso, traslado tu duda a la comunidad de Putas Consultoras en Twitter.

      Suerte.

  29. Actualmente tengo trabajo en otra consultora, pero me ofrecen puesto similar en varias empresas: HPe e Indra. Creo que los dos puestos son similares. ¿podríais decirme cual debiera elegir, poniendo salario y condiciones que me ofrezcan aparte?

    1. Hola Elbecario, lo primero es qué hasta donde yo se HPe no es una consultora, por lo tanto si es para HPe firma con ellos. Si lo de HPe fuera a través de una carnica, firma mejor con Indra.Tambien planteate si merece la pena el cambio, calcula el neto y comparalo con tu neto actual, si no te sube al mes 400€ como minimo, no corras riesgos, a no ser que vayas a aprender mucho y te proyecte en el futuro. O estes mal en tu curro actual, porque tu jefe es un HDP o hay mal ambiente, hsy que hacer horas gratis, etc… Sopesalo bien. Suerte.

  30. Hola, hace tiempo que leo el foro, ¿quería que me dieran opinión sobre la opción de ir a ATOS IT? Iria a trabajar a un proyecto de la Junta de CLM, un buen horario (8-15) y un sueldo normal para ser en Toledo.
    Os cuento mi situación, actualmente estoy trabajando de Programador Java, llevo un año en Redsys S.L que esta dedicada a los medios de pago telematicos. La cuestión es que me gustaría enfocar mi carrera a la Ciberseguridad, pero en esta empresa empecé de practicas y me asignaron a un proyecto que es muy viejo y utilizamos tecnologías muy antiguas. A parte de que me gustaría dedicarme a ese sector ademas de que el puesto que me ofrecen en ATOS es fullstack.
    No he visto ningún análisis de mi empresa por este foro para poder hacer una valoración. Creo que es una buena empresa pero mi nivel de escalada de puestos la veo muy limitada así como la subida salarial. A finales de año quieren pasarme a servicio para dar soporte y tampoco sé si eso me va a gustar.

    La cuestión es que me he encasillado en ser FullStack en lugar de dedicarme a temas de seguridad que es lo que realmente me gusta, y ahora es muy difícil salir de aquí sin hacer un master u otro curso.

    Un saludo, Gracias!

    1. Hola FFSSKK, parece que eres otro «programador por accidente» más. No te preocupes, es lo más normal. Si no recibes un buen asesoramiento vocacional hay muchas probabilidades de que acabes de programador Java y que no te guste. Conozco a algunos muy amargados con su trabajo. Afortunadamente tu te has dado cuenta pronto de esta situación.

      Por cierto, el review de Atos lo tienes aquí:
      https://putasconsultoras.wordpress.com/2018/12/20/opiniones-de-atos-espana/

      Yo te animo enérgicamente a meterte en la ciber-seguridad, y a que tu siguiente paso laboral vaya en ese sentido. La mayor dificultad que veo es acceder a un puesto así en Toledo, (que no creo que abunde mucho ese tipo de trabajo). Por lo demás, efectivamente te deberías reciclar con alguna formación, no tiene porqué ser un master y meter la cabeza en algún puesto junior. También deberías aprovechar todo lo que tengas, especialmente como enfocar la parte de desarrollo a la seguridad, tal vez automatizando tests de hacking ético o algo similar.

      Recuerda que cuanto más tiempo permanezcas en tu área más difícil te resultará salir y más infeliz serás.

  31. Hola,

    Voy a terminar mis estudios en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) y se está empezando a mover el tema de las prácticas. Me veo bien preparado sobre todo en bash scripting, powershell, contenedores, base de datos y tecnologías cloud.

    Me asusta que me manden a hacer practicas a algún sitio que tire por la borda todo el esfuerzo que le he dedicado a estos estudios, se lo dije a mi tutor y me dijo que yo mismo podía intentar contactar con cualquier empresa para hacer prácticas con ellos pero no conozco nada del sector, poco más que las grandes como Indra, Everis, Viewnext (IBM)….

    Algún consejo que me podáis dar para minimizar el riesgo de liarla escogiendo empresa para prácticas? Cuál puede parecer la más decente? Tras leer varias opiniones no he visto ninguna que se libre de comentarios negativos.

    Termino los estudios en Sevilla, pero no descartaría moverme.

    Gracias!

    1. Hola Woxton, yo creo que en Sevilla Atsistemas seria una buena opción, siempre y cuando proporcionase prácticas. Por cierto tu perfil parece algo DevOps, o Cloud Architect. No obstante si te sobra tiempo, a parte sacate alguna certificación de AWS que seran tus mejores prácticas. Hay cursos online relativamente baratos.

      Otras consultoras de Sevilla:
      https://putasconsultoras.wordpress.com/?s=Sevilla

      Tampoco olvides buscar practicas en clientes finales como ENDESA, Telefonica, etc…

      1. Gracias por la rápida respuesta y por todo el blog en general, me parece super interesante y de gran ayuda.

        Me pondré en contacto con AtSistemas a ver si hay suerte y ofrecen prácticas, también seguiré estudiando todo lo que pueda siempre enfocado al perfil de DevOps.

        De nuevo gracias y te animo a seguir actualizando tu blog, has ganado un acérrimo lector conmigo.

        Un saludo y suerte a todos los que pasen por aquí.

    1. ES field delivery Spain, menudos ter[cens]istas (hasta yo mismo me tengo que censurar). Aún están activos con 26 ofertas de trabajo y 850 empleados. Estoy seguro de que muchos compañeros mete-horas-extras-gratis, pelotas y lameculos estarían encantados de trabajar por tan poco, pero recibiendo tanto «salario emocional». De estos viven.

      1. Pues si 🙁 . Es descorazonador. En España no se valora en absoluto una profesión sin la cual ninguna empresa actual podría, ya, subsistir. En fin…..

  32. Sobre QA Tester:

    Buenos días,

    estoy buscando trabajo, y veo que hay bastante demanda de «QA Testers». Es un perfil, que reconozco, que hasta hoy no sabía que existía. El último proyecto para el que he trabajado era de Telefónica España, y la pruebas (el testeo), lo hacíamos las mismas personas que habiamos hecho los cambios en el software…..

    Me gustaría saber si alguno de vosotros trabaja de QA Tester, y que pasos habría que dar para poder trabajar en algún momento en este tipo de puestos. En todas partes piden, lógicament, experiencia, y no si realizando alguno de los cursos, o certificaciones que se ofrecen al respecto se podría optar a un puesto de Tester.

    Muchas gracias.

    1. Hola María, por lo que sé sí has trabajado en Desarrollo, tu reciclaje a QA será un paseo militar, sobre todo si pilotas Java, y en menos medida JavaScript y Python. Sobre todo procura meterte en «QA Automation» veo en Infojobs.net es el más demandado y mejor pagado y en cuanto a tecnologías, Selenium parece ganar por diferencia. Luego pruebas BDD con Cucumber. Pero bueno mejor que te indique algún experto en pruebas.

      1. Muchas gracias por tu respuesta. Si conozco Java (hice varios cursos hace tiempo), pero no tengo experiencia, así q tendré q ponerme al dia.

  33. Por favor, ¿podríais hacer un análisis sobre la consultora clickITPoint?. En el mirror que hay de TrabajoBasura, las opiniones de 2013/2014 no son nada buenas. No se cómo estarán ahora en 2019.

    Muchísimas gracias.

      1. Muchisimas gracias por la respuesta porobrayservicio. Si me llamasen tendré en cuenta todo lo que comentas en el arículo sobre cambio de trabajo.

  34. Ya hice una aplicación en C# Asp .Net Core MVC y Asp.Net webforms en mi trabajo, tambien webservices. Hace 5 años y durante un periodo de 1 año y medio programaba en Java. Que me recomiendan que haga en los proximos años? que area especifica recomiendan? yo deseo dejar mi trabajo mal remunerado y generalista para especializarme en un lenguaje de programación.

    Debo continuar en C# Asp.Net Core con Angular, etc?, debo por el contrario ir por el camino de Java donde hay mucho código legacy y trabajo seguro? , estoy ahora mismo en Portugal y en breve mi esposa que es medico espanola, asumira plaza en España con lo cual me ire con ella y me integraré al mercado español, que me recomiendan?

    1. Hola Cajita!! Yo te recomendaría que programes en el lenguaje que más te gusta, o el que mejor se te de, no obstante vamos a dejar que hable el mercado.

      DESARROLLADOR JAVA MADRID

      Madrid > Desarrollador Java, Salario > 33k = 102 ofertas
      Madrid > Desarrollador Java, Salario > 39k = 55 ofertas
      Madrid > Desarrollador Java, Salario > 42k = 29 ofertas

      DESARROLLADOR .NET MADRID

      Madrid > Desarrollador .NET, Salario > 33k = 44ofertas
      Madrid > Desarrollador .NET, Salario > 39k = 15 ofertas
      Madrid > Desarrollador .NET, Salario > 42k = 9 ofertas

      Como puedes comprobar las ofertas de desarrollador Java son más abundantes y están mejor pagadas que en .NET, groso modo. Por supuesto que la búsqueda es muy genérica y hay que tener en cuenta los Frameworks, si es para Front, Back o dispositivos, etc… pero estos son los grandes números.

      Luego ya algo tan específico como DESARROLLADOR ASP.net MADRID:

      Madrid > Desarrollador ASP.NET, Salario > 33k = 20 ofertas
      Madrid > Desarrollador ASP.NET, Salario > 39k = 7 ofertas
      Madrid > Desarrollador ASP.NET, Salario > 42k = 3 ofertas

      Como ves con ASP.NET hay trabajo pero no vas as cobrar mucho, si quieres cobrar >33k en Madrid tendrías que ser muy competitivo, en esta carrera de ratones que es la informática. Luego ya tendrías que adaptar estos cálculos a la ciudad donde acabes…

      En definitva que lo más rentable es programar en Java, aunque luego habría que ver a que zona te desplazas, a lo mejor no tienes muchas opciones en alguna capital de provincia, es decir o Java o te mueres de hambre jejej

      Espero que haya ayudado, saludos.

      1. Me has ayudado muchísimo, aparte de que .Net esta atravesando desde 2016 por una pequeña crisis existencial donde se esta redefiniendo con el .Net Core un nuevo framework que ha revolucionado la manera de trabajar. Programar en Java tiene la ventaja de que me siento comodo programando en este lenguaje y además en Aveiro donde me encuentro tiene mas oportunidades sin necesidad de que tenga que ir a Oporto o Lisboa a ganar experiencia. De verdad y de todo corazón muchísimas gracias! voy a ponerme manos a la obra, la idea es precisamente no morir de hambre y poder formar una familia. Gracias muchas gracias por tu orientación y siempre estar pendiente.

  35. Como responder a una propuesta de trabajo?

    Normalmente cuando llaman para una segunda o tercera “entrevista” se trata realmente de una propuesta de trabajo.

    Ahora bien siempre han de querer apresurarnos a tomar una decisión en ese momento. La mejor respuesta que podemos dar, si de plano nos gusta la propuesta y se corresponde con lo que habíamos pensado es decir “Estoy de acuerdo con sus condiciones y aceptaré formalmente su propuesta siempre y cuando me envíe un borrador del contrato que firmaré con ustedes; que recoja estas condiciones explícitamente y no existan cláusulas que me perjudiquen”.

    Esto de enviar el borrador del contrato es de vital importancia, porque sino, luego cuando comienzas el primer día y firmes el contrato puedes encontrarte con “sorpresillas”, cosas que no se habían hablado, etc. Mi recomendación es ese mismo día agradecer la propuesta y escribir tal cual la aceptación condicionada a que el contrato refleje estas condiciones y no existan clausulas abusivas o fuera de lugar.

    Cuidado con aceptar de palabra de forma incondicional, porque luego al formalizar pueden aprovechar esto en detrimento nuestro. Sobretodo si hubo testigos.

  36. Estuve participando en un proceso de selección de una consultora PTOC en Oporto para ir preparando una transición al mercado español, al que en breve tiempo me he de incorporar. Primero debo decir que hay mucha falta de personal en Portugal, están pagando de hecho lo mismo que mercados más cotizados como el de Madrid (que ya es mucho decir para los estándares portugueses).

    Yo tengo un perfil junior en un lenguaje de programación en el que llevo 1 año neto de experiencia en los últimos 3 años. Tengo más años en otros lenguajes pero en contextos diferentes como ERP, etc.

    Esta PTOC me preguntó si yo prefería salario liquido (neto) o salario bruto. Esto porque ellos tienen como practica en caso de que yo prefiriera ganar más “salario neto” contabilizar falsos costes de hotel o transporte para luego remunerar con exoneración de impuestos y dar más dinero neto que no se declara. Yo por mis principios no puedo aceptar tal cosa.

    Ellos ofrecían un contrato de 3 meses de prueba luego del cual entraría con contrato fijo en la consultora, no había un proyecto asignado para mi y lo que no me gustó, era que básicamente habían 3 potenciales proyectos y que yo debía luego de una semana de preparación en la sede de la consultora (preparación de como debo hablar con el cliente, que preguntas técnicas me hará y demás, como si yo fuera una prostituta y ya el cliente tuviera mañas que satisfacer) ir directamente hacia el cliente para realizar entrevistas técnicas y psicotécnicas como si de un proceso de selección se tratase y si el cliente me aceptaba en el proyecto entonces me incorporaría en uno de los equipos de desarrollo, sin que estuviera garantizado que me tocara con colegas de la misma consultora, es decir que podría verme abandonado en un grupo de “rivales” que poca o nula colaboración me prestarían. Me consta que ya muchas veces esto pasa entre colegas de la misma consultora cuanto más con otras.

    Me olía a que querían venderme como experto siendo un perfil junior en este lenguaje, no veo normal verme en un contexto tal aislado con este perfil.

    Presenté exámenes técnicos en la consultora PTOC y salieron bien, con lo cual confirmaron que se programar, que conozco las buenas practicas, no entiendo porque hay necesidad de volver a realizar proceso de selección con el cliente con el riesgo que ninguno de los 3 clientes me acepte quedándome yo sin nada.

    Acabe por no aceptar la propuesta porque en mi contexto actual no puedo darme el lujo de añadir inestabilidad innecesaria, por lo menos hasta enero del año que viene. Pero quería preguntarles, es normal esto? Porque no hay un proyecto asignado? Querían acaso conseguir un equipo de programación para adjudicarse uno o varios proyectos?

    Por cierto al saber que tenia otras entrevistas me estuvieron llamando y molestando mucho, ofreciéndome almuerzos gratis y muchas cosas para engañarme.

    Muchas gracias

  37. Una pregunta, y diculpad por la ingenuidad y falta de información al respecto: ¿Qué dicen los sindicatos de Informática, en el siglo XXI, de la situación del sector, y sobre todo de la sub-subcontratación, la cesión ilegal de trabajodares, etc…..?.

    Muchas gracias, e insisto, disculpad de antemano mi ingenuidad 🙁

    1. Hola María, según lo que he podido averiguar sobre la cesión ilegal:

      a) La forma de proceder oficial es que sí estás cedido ilegalmente, denuncies ante un inspector de trabajo tu situación, y supuestamente se hará una inspección de tu caso y el de los otros externos en el cliente final. Esto me lo dijo un Inspector por Twitter y no me lo termino de creer, como mucho te investigarán a ti.

      b) Si no hay denuncias de por medio no se a investigar nada, es decir a a prevaricar. Es como si hubiera violadores sueltos, y como las víctimas no denuncian, la policía pasa de ellos y les deja cometer todas las tropelías que quieran.

      c) Si denuncias lo más que vas a conseguir es que el cliente te meta en su plantilla y te despida a los 6 meses, haciéndote mobbing. Por tanto denunciar no vale la pena, y lo que puedas sacar de pasta te lo dejas en abogados.

      Estos puntos están refrendados por abogados, sindicatos, jueces… es el convenio perverso de este SCP (Sistema cárnico Patrio) tramposo y criminal, sustentando también por la inacción desinteresada de TODOS los partidos políticos. Lo que estamos viviendo es propio de una dictadura en toda regla.

      En cuanto a los sindicatos, a nivel estatal podrían organizar huelgas en contra de la cesión ilegal, pero lamentablemente están controlados y ligados a los partidos políticos, así que como se puede apreciar claramente, no van a mover un dedo para que la situación cambien a nivel estructural.

      Los sindicatos a nivel de consultora si pueden hacer algo en alguna situación puntual, pero nunca van a denunciar la mayor.

      Está clarísimo que si el sistema tuviera una plena voluntad de perseguir el delito, con la cantidad de empresas del IBEX que están practicando cesiones ilegales, se iban a hartar de precintar oficinas.

      1. Muchísimas gracias por su respuesta: Clara y muy bien expuesta.

        Pues entonces, me temo que lo único que le queda a los trabajadores de este sector, y de tantos otros, es organizarse para reclamar. Sin necesidad de que un sindicato apoye el movimiento….

  38. Tengo un conocimiento medio de Linux, un equivalente a la que sería un LPIC-2 y dudo si cambiar de empleo y buscar solo una posición en la que administrar Linux y no Windows. Tengo entendido que son mejores puestos.

    1. Creo que la duda que planteas de si administrar solo Linux en lugar de ambos es de hace 15 años. Mi opinión es que es mejor saber ambos, sobre todo si quieres trabajar en compañías grandes, aunque puedes estar más especializado en uno. Después a nivel salarial no creo que especializarte en Linux suponga un aumento de salario notable, ya que hoy en día están las plataformas cloud, como Amazon, Azure, Google… E incluso tecnologías como Virtualizacion, Contenedores, Ansible… Vamos que si de verdad quieres marcar la diferencia creo que harías mejor en certificarte en algo de Amazon o Azure.

  39. Acabo de terminar el Grado en ingeniería de Tecnologías de la Telecomunicación. He realizado una entrevista con Recursos Humanos de Deloitte y me han citado para una entrevista técnica para trabajar en CiberSoc de Deloitte que presta servicios 24/7, es decir, con turnos rotatorios de mañana, tarde y noche. Desconozco el sueldo, pero yo hablé de 22.000€ y me preguntaron que si estaría dispuesto a rebajar el importe. Lo único que me puede motivar es si se recibe una adecuada formación en ciberseguridad, ¿alguna orientación, información, consejo,…? ¿Merece la pena aguantar un año y coger algo de experiencia en el campo de la ciberseguridad?
    Gracias

    1. Hola Felix, si vas a tabajar en CiberSoc de Deloitte asumo que buscas trabajo en Madrid. La verdad que por mucha ciber-seguridad que se maneje, un L1 de servicio 24×7 personalmente no me parece una buena opción, ya que se suelen hacer tareas muy básicas y no vas a profundizar en nada, pero tal vez esto lo pueda confirmar algún lector de este blog que haya pasado por ahí. También según tengo entendido, si alguien empieza trabajando de L1, es difícil salir de ahí, ya que las empresas te encasillan como L1. Luego ya lo de trabajar por turnos es bastante sacrificado.

      Sí te gusta especialmente la seguridad, yo te recomendaría la rama de Devsecops, que debe estar muy bien pagado, aunque todavía no hay mucha demanda.
      https://www.redhat.com/es/topics/devops/what-is-devsecops.

      En cualquier caso harías muy bien en meterte a DeVops, que a mi parecer es la mejor inversión que puedes haces hoy en día para empezar cobrando poco, ya que en dos años te podrás levantar una pasta.

      También mira en Eleven Paths, que es una de las empresas punteras de Telefónica de ciber-seguridad, a ver si hay algo de primer empleo, o en alguna otra empresa tipo Santander Global Tech, etc…

      Dicho esto, si no te gusta especialmente el tema de DevOps o Seguridad, te remito a la respuesta que le dí a Exar arriba: https://putasconsultoras.wordpress.com/orientacion-it/#comment-1344

      No te dejes cegar por recibir una nómina rápidamente y métete en algo que guste y con unas mínimas condiciones aceptables desde el principio. Tienes por delante muchos años de trabajo, así que mejor hacer las cosas bien desde el principio. Por lo pronto puedes hacer algún curso online y aprender inglés como si no hubiera mañana, ya te surgirá tu primera oportunidad y más si estás en Madrid…

  40. jajajajaja vaya, que divertido momento jajaja y como que si me pasé, disculpen todos pero esto para mí tiene un sentido terapeutico en este momento jajaja a ver si este fin comento como es la dinámica en cliente final, sobre salarios, promociones y expectativas varias que se pueden tener, además de dar razones de porque contratan consultoras y que areas de interes hay en el contexto de cliente final.

    1. Jajajaja No me asusto. Que vengo de trabajar en un sector bastante más jodido aún (creo yo) como es la hostelería

  41. Como considero importante el tema, dejo aquí algunas técnicas usadas por los jefes/colegas o jefes y colegas, para acosar a sus víctimas y hacer que ellas acaben por renunciar o crear el contexto para que las despidan.

    #Técnicas típicas de acoso laboral

    Según el profesor Iñaki Piñuel y Zabala son estrategias habituales en el acoso laboral las siguientes:

    ■ Gritar, avasallar o insultar a la víctima cuando está sola o en presencia de otras personas.
    ■ Asignarle objetivos o proyectos con plazos que se saben inalcanzables o imposibles de cumplir, y tareas que son manifiestamente inacabables en ese tiempo.
    ■ Sobrecargar selectivamente a la víctima con mucho trabajo y presionarla excesivamente.
    ■ Amenazar de manera continuada a la víctima o coaccionarla.
    ■ Quitarle áreas de responsabilidad clave, ofreciéndole a cambio tareas rutinarias, sin interés o incluso ningún trabajo que realizar («hasta que se aburra y se vaya»).
    ■ Modificar sin decir nada al trabajador las atribuciones o responsabilidades de su puesto de trabajo.
    ■ Tratarle de una manera diferente o discriminatoria, usar medidas exclusivas contra él, con vistas a estigmatizarlo ante otros compañeros o jefes (excluirle, discriminarle, tratar su caso de forma diferente, trasladarle a puestos inferiores, rebajarle el sueldo).
    ■ Ignorarle («hacerle el vacío») o excluirlo, hablando sólo a una tercera persona presente, simulando su no existencia («ninguneándolo») o su no presencia física en la oficina, o en las reuniones a las que asiste («como si fuese invisible»).
    ■ Retener información crucial para su trabajo o manipularla para inducirle a error en su desempeño laboral, y acusarle después de negligencia o faltas profesionales.
    ■ Difamar a la víctima, extendiendo por la empresa u organización chismes o rumores maliciosos o calumniosos que menoscaban su reputación, su imagen o su profesionalidad.
    ■ Infravalorar o no valorar en absoluto el esfuerzo realizado por la víctima, negándose a evaluar periódicamente su trabajo.
    ■ Bloquear el desarrollo o la carrera profesional, limitando retrasando o entorpeciendo el acceso a promociones, cursos o seminarios de capacitación.
    ■ Ignorar los éxitos profesionales o atribuirlos maliciosamente a otras personas o a elementos ajenos a él, como la casualidad, la suerte, la situación del mercado, etc.
    ■ Criticar continuamente su trabajo, sus ideas, sus propuestas, sus soluciones, etc.; o simplemente no tomarlas en cuenta bajo cualquier pretexto.
    ■ Monitorizar o controlar malintencionadamente su trabajo con vistas a atacarle o a encontrarle faltas o formas de acusarle de algo.
    ■ Castigar duramente o impedir cualquier toma de decisión o iniciativa personal en el marco de sus responsabilidades y atribuciones.
    ■ Bloquear administrativamente a la persona, no dándole traslado, extraviando, retrasando, alterando o manipulando documentos o resoluciones que le afectan.
    ■ Ridiculizar su trabajo, sus ideas o los resultados obtenidos ante los demás trabajadores, caricaturizándolo o parodiándolo.
    ■ Invadir la privacidad del acosado interviniendo su correo, su teléfono, revisando sus documentos, armarios, cajones, etc.
    ■ Robar, destruir o sustraer elementos clave para su trabajo.
    ■ Atacar sus convicciones personales, ideología o religión.
    ■ Animar a otros compañeros/jefes a participar en cualquiera de las acciones anteriores mediante la persuasión, la coacción o el abuso de autoridad.2​
    ■ Atentar contra la ergonomía del trabajador en su sitio laboral.
    Asignarle tareas humillantes, incómodas o desagradables.

    #Mi experiencia de acoso laboral

    En mi caso han usado algunas técnicas anteriores descritas, pero fundamentalmente mi jefe ha usado dos estrategias macro:

    La primera fue dejarme sin cosas para hacer y las pocas que hacian eran básicas y repetitivas, generando en mi aburrimiento, de hecho mi usuario de sistema ni podia crear usuarios ni tenia ninguna Organization Unit a cargo, nada. Lo hacía descaradamente, aparte de ocultar información y limitar totalmente mi trabajo con permisos de accessos muy reducidos, haciendome ver como ignorante cuando ocurrian problemas de cara a los usuarios.

    Luego la tecnica mas reciente ha consistido en darme una responsabilidad en cada departamento de la empresa, sobrecargandome de trabajo pero además haciendolo involucrnado a terceros durante fases crticias de implementación de ERP con una empresa externa, haciendome quedar mal con la empresa externa y con los departamentos internos, cabe destacar, que luego se procura culpabilizarme como chivo expiatorio de los retrasos de entrega, pero ya me cure de salud con asertividad y me he hecho el ignorante, no quedandole otra a la consultora que asumir sus compromisos y responsabilidades, me paso incluso que el dia en que se iba a presentar el desarrollo del departmaneto de logistica, el consultor dijo que su hija estaba enferma para que fuera yo como si fuera responsable de todo el desarrollo y luego quedarme como el chivo expiatorio de posibles errores de integración de comunciaciones EDI.

    En resumen primero desorientarme dandome tareas de poco valor, para hacerme perder tiempo y evitar seguir su area de administración de sistemas, además de quitarme trabajo o no delegar en lo absoluto. La otra tecnica ha sido sobrecargar y hacer quedar como responsable de mil cosas para quedar mal y tener argumentos para despedirme. Otra cosa que hizo recientemente ha sido quitarme un importante proyecto porque el tiene autoridad para hacerlo, esto como venganza al hecho de que en el contexto de una certificación de seguridad, se hizo un manual y yo exigí que respetando las reglas básicas de dicho manual en el area de control de accesos y respetando la ley portuguesa que habla de que al «legal owner» no se le puede impedir el accesso al sistema como administrador, pues que creara y obligue a eso un usuario administrador de sistema para el dueño de la empresa para que en caso de eventualidad que le diera alguna enfermedad a mi jefe, pues la empresa no parara y pudiera seguir su vida. El asumio que era una afrenta y ponia en riesgo su cargo y se vengó asertivamente quitandome el unico proyecto de programación que tenía y que era de industria 4.0 muy interesante, para darselo a una empresa externa.

    # El eje

    Normalmente los jefes tóxicos consiguen apoyo en tus subordinados o colegas, intentan hacer negocios de intereses, también en las empresas externas, que les viene bien encontrar un chivo expiatorio o dejarse llevar por las promesas, todos pelotean porque luego las prevendas son jugozas. En un contexto de acoso laboral, el departamento de RHU te dará tiempo si es que son profesionales, acomoañando la situación, pero es solo ganar tiempo, tu jefe nunca será bueno, solo pasará a ser más prudente y se irá haciendo más fino.

    Un abrazo y aunque tenía pensado explayarme este fin de semana, no pude evitar desahogarme un poco y tengo mucho más que contar sobre diversas areas, pero ya será para una proxima entrega.

  42. ¿Tienes experiencia pero te gustaría cambiar de rama IT?

    Sobre esta pregunta quería decir que si es el caso, es recomendable, cambiar el orden en el CV, poner primero las formaciones, destacadas especialmente aquellas que se han ido haciendo en esta nueva línea de conocimiento y luego la experiencia actual. Además manifestar en la carta de presentación la voluntad expresa de iniciar esa nueva area y las competencias relacionadas.

  43. Acabo de finalizar el CFGS de DAM, y me está costando encontrar trabajo (de donde soy se piden CVs imposibles, con mínimo 3 años de experiencia y saber quien mató a Kennedy).

    Me han llamado desde una consultora (Kenos Technology) para hacer una formación de 2 meses en .Net en Zaragoza y luego incorporarme allí (en caso de superarla, obviamente) . 18000€ al año para un Junior sin experiencia.

    ¿Algún consejo o experiencia útil?

    Un saludo

    1. Hola Exar.

      Un consejo muy valioso ahora que veo que estás empezando, no te precipites, siéntate tranquilamente y piensa exactamente dentro de todos los campos de la informática a que te gustaría dedicarte, no te preocupes de que hayas estudiado algo más específico de programador, ya que lo tienes todo muy abierto para dedicarte a otras áreas como devOps (super bien pagada) o BI (muy bien pagada). Tal vez quizas QA. Seguridad también podría ser una opción interesante. Si es necesario busca a un mentor vocacional que te pueda echar una mano.

      Date cuenta que en la informática trabajan un sinfín de intrusos; biólogos, físicos, químos y mátemáticos. Así que tu que tienes unos estudios relacionados con la informática imagínate si tienes posibilidades. Un grave error es meterte en lo primero que te salga, y tener que condicionar la carrera a algo que realmente no gusta, y unos años después estar amargado.

      Ten también muy en cuenta tu personalidad si te gusta más trabajar solo o en equipo ya que hay trabajos en los que se usa Agile en los que tienes que trabajar muy en equipo e ir a un sinfín de reuniones y otros como Administrador de sistemas que puedes ir más a tu bola.

      Tampoco te limites al área de Zaragoza, si es necesario búscate un buen proyecto y ve a vivir a un piso compartido y pasa un par de años en Madrid o Barcelona, o si tu situación te lo permite te vas a Londres y de paso aprendes bien Inglés. Lo importante es que adquieras 3-4 de experiencia y con eso después podrás volver a tu ciudad, siempre y cuando no te metas en una tecnología demasiado específica.

      También echa el C.V en clientes finales, en sus programas de candidatos sin experiencia, pasa de las PCDMs desde el principio.

      Por otro lado echando un vistazo a Kenos, estos serían tus futuros compañeros en el cliente Vueling:

      https://www.linkedin.com/search/results/people/?facetCurrentCompany=%5B%2212633800%22%5D

      Mi recomendación es siempre y cuando te guste la programación en .NET, coge el puesto y como no tienes ninguna garantía de que te cojan, no pares de buscar durante este periodo.

    2. #Sindrome de Cronos (Miedo a ser substituido)

      Yo solo quiero agregar en relación al cliente final, que veas quien será tu jefe (al ver los empleados de la empresa en linkedn problamente te salga). Sino tiene estudios de informática (o son casi nulos) y es el administrador de sistemas muy probablemente adquiriá el síndrome de cronos y te hará la vida imposible de manera solapada, desorientándote, limitandote totalmente en tu trabajo y procurando mermarte psicológicamente, hasta que te canses y te vayas. Ya vi dos empresas que como en la mía el jefe no tiene estudios de informática, lleva 20 años como administrador de sistemas y los que están en el departamento acaban por irse.

      #Mobbing

      Tienes que estar preparado para el mobbing. Lee este artículo de wikipedia para que entiendas que técnicas para acosar laboralmente, desde ocultar información importante entre otras:

      https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral

      #Solución para cuando ocurra el mobbing

      La clave para resolver ese tipo de situaciones es confrontación asertiva, aquí tienes un video de oro, que da la solución:

      https://www.youtube.com/watch?v=dQXIrPSWYmY

      Aquí un video que un colega compartió en este site donde muestra un ejemplo de como ser asertivo, básicamente la asertividad consiste en hablar siempre con argumentos y con cierto desapego de la situación. Los argumentos serán tus compañeros de viaje a lo largo de tu vida profesional.

      https://www.youtube.com/watch?v=Eh9rY0MG3ZE

      #Crisis de ansiedad

      Si te llega a dar alguna crisis de ansiedad no te preocupes, la clave esta en ignorarla y si te cuesta dormir, procurar estar despierto; paradójicamente si buscas estar despierto tu cuerpo se calmara y pasara el estado de alerta y en cosa de 30-40 minutos te dará sueño, sino tienes sueño, reza, lee algún libro o incluso sal a caminar si esta en tu posibilidad hacerlo. Por cierto, caminar antes de dormir es muy beneficioso y alivia mucha tensión acumulada.

      #Evaluar a la empresa

      No olvides usar la regla: (Exempleados*100)/(Exempleados+EmpActivos) para evaluar las empresas. En Linkedin basta poner el criterio de búsqueda «Empresa actual» y «Antigua empresa» y te saldrán todos, para ser más exacto luego debes verificar quienes recibieron promoción pero ya en un primer momento te da un buen indicio.

      #Sobre una empresa normal (cliente final)

      Sobre este tipo de empresas comentaré probablemente este fin de semana, explicando las áreas de IT que suelen procurar y sus características y además la dinámica que se genera en estas empresas. Tipos de colegas, tipos de funciones, contextos varios, el porque contratan consultoras, etc. Si te gusta la parte de auditoría existe la posibilidad de certificados de la seguridad de la información tipo iso 27001 pero la mala noticia es que ya están llegando las consultoras a esta area también. Yo he tratado de aprovechar mi contexto tóxico de la mejor manera, no es fácil lidiar con un jefe tóxico que teme perder su cargo mientras tu contexto personal impide salir inmediatamente, además que para salir a algo peor mejor es quedarse con el malo conocido que es otra regla de oro.

    3. Hola, buenos días;

      Aquí otra persona que terminó DAM (2017) y estoy en esa misma situación, Soy de Las Palmas y no veo programas de ese estilo aquí, por lo que busco en otras comunidades, y me interesa, al menos para arrancar.
      ¿Has conseguido entrar en alguna? Si es así, mis felicitaciones

    4. El consejo es sencillo. Si te llama Kenos, quiere decir que no. Puede ser que no paguen, que no libres, que no… De ahi el nombre de la consultora Kenos? Fijate que han puesto una s al final como en plural. jaja, es broma debe ser mi medicacion.

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