Opiniones de zooplus (España)

Ultima actualización en 01/06/2021

Opiniones de zooplus, según Linkedin:

At zooplus, we believe e-commerce to be the sales model of today and for the future. E-commerce has become one of the fastest developing areas of business. Modern logistics centres, and the use of big data and personalization, mean that online sales can be handled with increasing efficiency.

As the category leader – a major European e-store with pet-related products – we want to continue to be at the forefront of e-commerce. While we aim to achieve continuous growth, we remain faithful to the key values of our company– a dynamic and flexible approach, constant learning opportunities, and inventive thinking at every level and position in the organization.

The satisfaction of our customers – animal lovers – remains our primary goal, and the trust they place in us is the highest honour.

Thanks to the passion of our employees, our customers in over 30 European countries can rest assured that their order is in good hands.

Clientes destacados

Y especialidades:

pet food, Java, Spring, Clean Code, TDD, Scrum, Agility, Maven, DevOps, Javascript, Online Marketing, and Oracle

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
108 47 501-1000 1999
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
4,91 2,14 2,77 22
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,48 30,32 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • zooplus parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero ninguno aporta demasiado valor al empleado en especie. Se echa de menos  jornada intensiva de verano y viernes y el costeo de certificaciones.
  • zooplus a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: BQ, Gemalto (now Thales Digital Identity & Security) y Carrefour
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 16, por lo que su nivel de negocio es alto en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de zooplus

  • zooplus aprueba el test de Rotación histórica con un 30,32%, por lo que la consultora con sede en Munich, Bayern habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,48 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,35 meses.

Resultado de Opiniones de zooplus

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a zooplus consultora recomendada

Opiniones de Quint (España)

Ultima actualización en 31052021

Opiniones de Quint, según Linkedin:

Quint is an international consultancy, training and technology company. We support organizations in designing and implementing their digital transformation. To this end, we accelerate and embed transformations by connecting people, processes, technology and leadership to one another. Quint’s key focus areas are Digital Strategy, Customer Service Management, Lean-Agile Enterprise, Enterprise DevOps, Enterprise Cloud, Sourcing Advisory and IT Governance.

Clientes destacados

Y especialidades:

IT Service Management, Outsourcing Strategy, IT Governance, IT Benchmarking, Enterprise Architecture, DevOps, IT Management Training, Agile, Lean IT, Digital Strategy, and Digital Transformation

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
54 80 201-500 1992
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
1,86 2,76 -0,9 29
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,01 59,7 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Quint parece ser una consultora ‘yolovalguista’ y ‘vendehumista’ al mismo tiempo ya que ofrece el desempeño del candidato como beneficio y no ofrece ningún beneficio al candidato en especie.
  • Quint contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hewlett Packard Enterprise, Indra y Atos.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Quint

  • Quint suspende el test de Rotación histórica con un 59,7%, por lo que la consultora con sede en Amstelveen, Noord-Holland habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,01 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,82 meses.

Resultado de Opiniones de Quint

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Quint ya que es una Consultora No Recomendada.

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