Ofertas repetidas en Infojobs.net

Todos los que usamos Infojobs.net hemos comprobado una practica deleznable por parte del portal de empleo nº1 de las cárnicas, que se trata de la repetición de ofertas. Es decir, la oferta de un cliente final puede estar publicada por un número indeterminado de consultoras en el mismo periodo de tiempo, yo he contabilizado hasta 5 con la misma oferta. Por otro lado el candidato se puede inscribir en x ofertas con el mismo puesto de trabajo. Esta situación da lugar a un esperpento legal pero alejado de la ética, ya que se entra dentro de la especulación del valor de un ser humano, dando la oferta al que antes ponga el trozo de carne sobre la mesa al menor precio. Vamos que con todo esto el que sale perdiendo es el currito de turno, ya que las consultoras saben que tienen que competir en precios con otras, por lo que lejos de buscar el mejor candidato, suelen buscar el más barato que de el pego al cliente, o el que mejor se venda. Sí bien es cierto que el candidato no es gilipollas, y se inscribe en la oferta que mejores condiciones tenga.También se puede dar el hecho de que un candidato participe en dos entrevistas para un mismo puesto por distintas consultoras o más.., cosa que es un esperpento si aparece dos veces por el cliente final para hacer entrevistas.

Esta es la explicación que da Infojobs a las ofertas repetidas;

http://blog.infojobs.net/candidatos/las-7-dudas-mas-habituales-de-los-usuarios-de-infojobs

InfoJobs está lleno de ofertas repetidas. ¿Por qué?
La vigencia máxima de una oferta es de 60 días. Si la oferta se renueva es que la empresa no ha cerrado el proceso de selección, lo cual puede suceder por diferentes motivos (el profesional contratado no pasó el periodo de prueba, hay alta rotación, se fichan perfiles iguales para terceras empresas, etc.). Por otro lado, el estado de candidaturas dura hasta un año: es el tiempo máximo que permitimos a la empresa mantener un CV (por si necesitan volver a reclutar).

Como veis estos de Infojobs tienen más cara que espalda, pero vamos a ver, cuando se habla de ofertas repetidas se habla de que en el mismo periodo de tiempo aparecen dos o más ofertas de distintas consultoras, para el mismo cliente final, con el miso puesto de trabajo o perfil, es que encima nos toman por gilipollas. Y eso de que el estado de una candidatura dura hasta un año no se lo creen ni ellos, ¡1 año con el estado de la oferta publicado!, ¿y que hay del periodo de prueba que aparece en el contrato?. Me parece una falta de respeto y de profesionalidad de cara al trabajador que el estado de oferta aparezca publicado después de que el candidato halla sido seleccionado, se os debería caer la cara de vergüenza.

Sin Infojobs.net y su falta de seriedad en los procesos con las consultoras, esta puta mierda en que se ha convertido la informática en España no sería tan mala, pero Infojobs.net les ha consentido a las consultoras todo tipo de informalidades y atropellos perjudiciales para los candidatos, si os fijáis ya ni te preguntan que tal fue el proceso de selección con esta consultora, cosa que no servía de mucho por otro lado…. La cárnica de turno a su vez puede cometer todo tipo de informalidades, preseleccionar a alguien y luego echarle el primer día, confundirse en los perfiles, crear ofertas falsas para tantear el mercado o por cuestión de imagen corporativa, etc… con total impunidad.

Para concluir, solo queda decir que Infojobs.net es la gran culpable de que las putas consultoras de mierda hallan llegado a este nivel de degradación de los derechos del trabajador del sector informático, el cual se ha convertido más que nunca en un trozo de carne, un esclavo sin derechos.

Por ultimo la prueba del delito, un ejemplo de oferta repetida.

Nombre de la empresa:
Glokal Consulting

Puesto vacante:
TÉCNICO de SISTEMAS LINUX (Redhat, Centos, Suse,..

Descripción de la oferta:
Necesitamos incorporar a nuestra línea de proyectos IT, TÉCNICOS de SISTEMAS con experiencia en:
– Administración sistema operativo LINUX (Redhat, Centos, Suse,…)
– Gestión y configuración de almacenamiento en Linux LVM
– Gestión y configuración de redes (direccionamiento IP, rutas)

Salario:
18.000 € – 18.000 € Bruto/año

http://www.infojobs.net/madrid/tecnico-sistemas-junior-linux/of-ibc597360a647068364daf382f6337a

Nombre de la empresa:
Digital Training

Descripción de la oferta:
Linux, (Redhat,Centos,Suse)

TECNICO DE SISTEMAS JUNIOR
Conocimientos imprescindibles: LINUX
Conocimiento de administración sistema operativo Linux (Redhat, Centos, Suse,…)
Gestion y configuración de almacenamiento en linux LVM
Gestion y configuracion de redes (direccionamiento IP, rutas)
Conocimientos deseables: Seguridad en Linux
Virtualizacion (KVM, VMWare, …)
Experiencia: 1 año

http://www.infojobs.net/madrid/tecnico-sistemas-junior-linux/of-ibc597360a647068364daf382f6337a

¡Verguenza Infojobs.net!

Informática: Carrera de ratones sin futuro

Cuanto más me adentro en este mundillo de la informática en España, más convencido estoy de que estamos asistiendo a una carrera de ratones. Siento como que cada vez se tiende más a la repetición, robotización, automatización y a la monotonía en la realización de tareas y que ya no existe lugar para la creatividad, es más, pienso que la iniciativa y la creatividad individual está seriamente perseguida, aunque esto se disfrace muy bien por parte de algunos vendedores de humo (analfabetos), que se les llena la boca con la palabra proactividad, –inexistente en la RAE-, pero en realidad son alérgicos al cambio… Por un lado, dadas las circunstancias contractuales, no está bien visto que tu le digas a tu cliente como ha de hacer las cosas –en la mayoría de proyectos-, y por otro lado, existe una serie de come mierdas  -“compañeros” de tu cárnica-, que se sienten infravalorados si otro destaca por encima de ellos, y que hacen todo lo posible por ennegrecer tus ideas, o adueñárselas en el mejor de los casos. Estos come mierda son el actual cáncer del sector informático, burócratas totalmente preocupados porque las cosas no cambien, para conservar su “porque”, que por la mejora, la motivación y la creatividad. Su modus operandi va más con el miedo, el látigo y la desmotivación continua que por generar un ambiente de trabajo bueno, sin tensiones innecesarias y creativo. Por todo ello el sector de la carne informática es una carrera de ratones, porque solo vas a poder subir por tus reducidos esfuerzos, por volverte un detallista en pequeñas minucias sin ninguna trascendencia en la realización personal ni como individuo ni como técnico. Por muchas titulaciones que tengas, día a día, vas a tener que realizar acciones intrascendentes, robotizadas, repetitivas, encasilladas, por lo cual tendrás que desarrollar un espíritu comercial para vender tu trabajo al cliente y a tu jefe, haciendo este lo mismo, de forma piramidal, poniendo mucho énfasis en lo que haces, haciéndote notar a los cuatro vientos, como si de algo muy trascendente se tratase, cuando solo estás haciendo una “ñapa” en un bloque de código para solucionar que se muestre bien el campo de una tabla, de las cientos de tablas que hay de las decenas de aplicaciones que hay. La informática se ha especializado y estratificado tanto, que solo hay lugar para ser un robot que se sienta en su silla y aguanta una jornada de 8 horas –y alguna gratis-, haciendo una puta mierda que no reporta ninguna gratificación personal. La única motivación de la mayoría de gente que veo a mi alrededor es que llegue el viernes a última hora y salir pitando por la puerta, es chocante la alegría que se respiran los viernes en contraste con los lunes por la mañana. Los viernes los informáticos están contentos, porque abandonan la esclavitud de tener que hacer un trabajo de mierda, aguantar a un jefe subnormal con su látigo y guardar las apariencias y apretar los dientes durante 40 –y tantas- horas.

¡Ánimo Julián, solo quedan 15 años!

Ni que hablar del futuro que nos espera a los informáticos, ¿futuro?, es todo un lujo hablar de futuro en el sector de la informática en España, o mejor dicho el sector de las cárnicas informáticas en “Hispanistán”. He oído ya a varios compañeros comentar como salir de la informática, con frases como, “a los 45 años ya no se está tan fresco”, ó, “con 50 años no voy a estar administrando maquinitas”… Y es que si no eres funcionario y quieres permanecer a partir de los 45 en el sector informático lo veo un poco negro, ya que por otro lado existe un relevo generacional que afortunadamente cada vez es menos numeroso, -aunque mucho más barato-, la gente se está dando cuenta de la puta mierda en que se ha convertido el sector informático en España, y que no quiere continuar por la senda de la precariedad y de la dictadura de las consultoras durante toda su vida. La situación podría ser mucho mejor de lo que es, si se mirase más por la carrera profesional de las personas y las empresas en beneficio mutuo, y no por los intereses de las consultoras para sacar un margen de beneficio por un puesto de trabajo, mejor llamado proyecto a cubrir, por x años, Claro que en esta ecuación habría que restar a las consultoras. Solo hay que hacer cuentas, si la esperanza de vida es de 82 años, y la edad de jubilación se quiere adelantar a los 67 para poder garantizar las pensiones (que subirá hasta los 70), ¿vamos a tener que estar picando el teclado con 60 años?, ¿vamos a tener que estar aguantando a un jefecillo latiguero de mierda con 65 años? Parece desolador, pero cuando seamos “libres” seremos unos abuelos y solo nos quedarán 15 posibles años para olvidar la mierda de vida que hemos llevado por culpa de consultoras como  Everis, Deloitte, IECISA, Accenture, Ibermática, INDRA, Atos Origin, Capgemini…