Opiniones de Endalia

Endalia HR Consulting & Software

Endalia HR Consulting & Software es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Endalia HR Consulting & Software, según Linkedin:

Somos una empresa de desarrollo, implantación e integración de sistemas, outsourcing de servicios y consultoría funcional de recursos humanos. Colaboramos con nuestros clientes para mejorar los resultados de su gestión, a través de modelos y sistemas de información propios.

Clientes destacados
CaixaBank, Adeslas, Airbus, ESADE, UOC, Navantia, Servihabitat, The Adecco Group, ineco, Comunidad de Madrid,  Generalitat de Catalunya, BMW, Adevinta, Infojobs, adidas, Aramon, bekafinance, CENER, circe, Iru Ederra, IT NOW, Wedo IT, CitySightseeing, GVC Gaesco, PRIVILEGE, laie, SMC, HMY, IDP, BSH, Fundación Unicaja, Santander Elavon,  Beabloo, NAGRA.

Beneficios sociales

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 26/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
135 95 51-200 empleados 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,0 6,33 2,67 15
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,93 41,3 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Endalia HR Consulting & Software parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan demasiado valor al empleado. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Endalia HR Consulting & Software contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hiberus, Deloitte, Dexis Ibérica,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Inycom, GFT Group, Hiberus
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 6 por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Endalia HR Consulting & Software

  • Endalia HR Consulting & Software aprueba el test de Rotación histórica con un 41,3%, por lo que la consultora con sede en Zaragoza, Zaragoza habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,93 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,03 meses.

Resultado de Opiniones de Endalia HR Consulting & Software

Opiniones de Garaje de Ideas


Garaje de Ideas

Garaje de Ideas es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Garaje de Ideas, según Linkedin:

Garaje de Ideas es un estudio de Diseño e Innovación.

Creamos productos, servicios y experiencias con sentido, aplicando el valor del diseño como motor de la Innovación.

Partimos de una perspectiva centrada en el usuario, trabajando de manera multidisciplinar a lo largo de todo el proceso de creación, de los hechos a los conceptos y de los retos a las soluciones.

Clientes destacados
BBVA, Telefónica, KPMG, Vodafone, endesa, Adeslas, Verti, Red Bull, MAPFRE, PROSA, VORWERK, Santander

Y especialidades:

Design-driven Innovation, Strategic Design, Digital Strategy, and User Experience Design

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 24/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
111 76 51-200 empleados 2015
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
18,5 12,67 5,83 6
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,97 40,64 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Garaje de Ideas ofrece buenos beneficios como full remote, bono de formación de 500€ y horario intensivo de viernes y verano.
  • Garaje de Ideas contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Telefónica,  Cabify.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, The Cocktail.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 3 por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Garaje de Ideas

  • Garaje de Ideas aprueba el test de Rotación histórica con un 40,64%, por lo que la consultora con sede en unknown habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,97 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,13 meses.

Resultado de Opiniones de Garaje de Ideas

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Garaje de Ideas consultora recomendada✅

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies