Opiniones de Endalia

Endalia HR Consulting & Software

Endalia HR Consulting & Software es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Endalia HR Consulting & Software, según Linkedin:

Somos una empresa de desarrollo, implantación e integración de sistemas, outsourcing de servicios y consultoría funcional de recursos humanos. Colaboramos con nuestros clientes para mejorar los resultados de su gestión, a través de modelos y sistemas de información propios.

Clientes destacados
CaixaBank, Adeslas, Airbus, ESADE, UOC, Navantia, Servihabitat, The Adecco Group, ineco, Comunidad de Madrid,  Generalitat de Catalunya, BMW, Adevinta, Infojobs, adidas, Aramon, bekafinance, CENER, circe, Iru Ederra, IT NOW, Wedo IT, CitySightseeing, GVC Gaesco, PRIVILEGE, laie, SMC, HMY, IDP, BSH, Fundación Unicaja, Santander Elavon,  Beabloo, NAGRA.

Beneficios sociales

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 26/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
135 95 51-200 empleados 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,0 6,33 2,67 15
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,93 41,3 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Endalia HR Consulting & Software parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan demasiado valor al empleado. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Endalia HR Consulting & Software contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hiberus, Deloitte, Dexis Ibérica,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Inycom, GFT Group, Hiberus
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 6 por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Endalia HR Consulting & Software

  • Endalia HR Consulting & Software aprueba el test de Rotación histórica con un 41,3%, por lo que la consultora con sede en Zaragoza, Zaragoza habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,93 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,03 meses.

Resultado de Opiniones de Endalia HR Consulting & Software

Opiniones de dareCode


dareCode

dareCode es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de dareCode, según Linkedin:

dareCode es un proyecto digital de servicios disruptivos con la misión de acompañar a clientes en la definición e implantación de sus estrategias de transformación digital más innovadoras

Clientes destacados
ADIDAS

Y especialidades:

Según la oferta ‘System Administrator / DevOps’

Big Data, Business Intelligence, Artificial Intelligence, IT, Digital Transformation, Consultancy, Blockchain, and Digital technology

Beneficios sociales

Según la oferta ‘System Administrator / DevOps’ en darecode.com:

Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • No publican condiciones al empleado en la oferta de empleo analizada.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 27/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
56 52 11-50 employees 2015
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,33 8,67 0,67 6
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,59 48,15 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • dareCode parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya no ofrece beneficios al empleado en sus ofertas de empleo.
  • dareCode contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Sysdig, adidas,  DXC Technology.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Hiberus, Capgemini,  everis.
  • El número de ofertas de Darecore.com para España es: 5,  por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de dareCode

  • dareCode aprueba el test de Rotación histórica con un 48,15%, por lo que la consultora con sede en unknown habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,59 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,22 meses.

Resultado de Opiniones de dareCode

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a dareCode consultora recomendada✅