Opiniones de CAS Training

CAS TRAINING

CAS TRAINING es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de CAS TRAINING, según Linkedin:

CAS constituye una empresa de referencia, especializada en ofrecer soluciones de Formación y servicios de Consultoría y Outsourcing de profesionales en el ámbito de las TIC.

Clientes destacados

BME, Comunidad de Madrid, Canal de Isabel II, BNP Paribas, El corte Inglés, Correos, Thales, Tragsa, Sermicro, Correos, Thales, SICPA, Software AG, RSI, Securitas Direct, Pleayo, PWC, red.es, mnemo, Liberbank, Metro Madrid, Ferrovial, Holcim, Ineco, Enaire, Enusa, everis, ATOS, Indra, Aena, Telefonica, Agencia Tributaria, Accenture, Vocento, Warner Bross.

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 07/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
166 498 201-500 empleados 1995
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
6,15 18,44 -12,3 27
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,25 75,0 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • CAS TRAINING parece ser una consultora ‘yolovalguista’ no ofrece beneficios en la oferta analizada (puede ser extensible a otras).
  • CAS TRAINING contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Minsait, Atos IT Solutions and Services A/S, Inetum, CAS TRAINING
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: CAS TRAINING, everis, Capgemini, GFT Group
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 5, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de CAS TRAINING

  • CAS TRAINING suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 75,0%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,25 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,0 meses.

Resultado de Opiniones de CAS TRAINING

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con CAS TRAINING ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de CAS TRAINING

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
29/08/2021 146 449 1,23 75,46

Opiniones de Cívica Software

Cívica

Cívica es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Cívica, según Linkedin:

Cívica es una empresa especializada en el desarrollo de soluciones de negocio basadas en tecnología y en la ejecución de proyectos de Transformación Digital, Business Intelligence e Integración de Sistemas.

Clientes destacados
Junta de Extremadura, Turismo, Universidad de Granada, Universidad de Sevilla, Santander, Bankia, BMN, Cajamar, DKV, Redsys, Seguros RGA, RSI, TMK, Zurich, Santander, Unicaja, ABANCA, IberCaja, aena, AGQ, ALTADIS, CAMPER, Gozález Byass, Talgo, Hijos de Rivera, Alcampo, LOMONACO, Safamotor, Tiendanimal, TIRESUR Neumáticos, Accenture, Atos, everis, Inycom, LOGICALIS, Stratesys, VASS, We-do-IT, Cuerva, Orange, AMP TERMINALS, Cariño, Primafrio, SEUR.

Beneficios sociales
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • No se han encontrado ofertas de empleo, ni en la propia web de la consultora

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 21/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
122 57 51-200 employees 2008
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,38 4,38 5,0 13
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
3,41 31,84 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Cívica aprueba el test de Rotación histórica con un 32,73%, por lo que la consultora con sede en Granada, Granada habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,36 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,06 meses.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: FinancialForce, NTT DATA Europe & LATAM, atSistemas.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Escuela Arte Granada, Sopra Steria
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 0, por lo que su nivel de negocio es desconocido en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Cívica

  • Cívica aprueba el test de Rotación histórica con un 31,84%, por lo que la consultora con sede en Granada, Granada habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 3,41 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 8,18 meses.

Resultado de Opiniones de Cívica

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a Cívica consultora recomendada✅

Histórico de resultados de Cívica

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
17/10/2021 111 54 13 32,73

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies