Etiqueta: Agile

Opiniones de Globant

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Globant

Globant es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de Globant, según Linkedin:

We are a digitally native company that helps organizations reinvent themselves to create a way forward and unleash their potential. We are the place where innovation, design and engineering meet scale.

Clientes destacados

Y especialidades:

AI, Business Hacking , Consulting , Blockchain, IoT, Big Data, Digital Content , Gaming, Design, UX, Agile, Mobile, Scalable Platforms, Cloud Ops, Cybersecurity, Future of Organizations, Product Acceleration, sustainability, Life Sciences, and Healthcare

Beneficios sociales

Según una oferta de ‘DevOps Engineer’ en  Linkedin.com

Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Work with professionals who have created some of the most revolutionary solutions in their fields.
  • Make an impact. Work in large-scale projects globally.
  • Develop your career in our Studios. Each Studio represents deep pockets of expertise on the latest technologies and trends and delivers tailored solutions focused on specific challenges.
  • Develop your career within an industry or multiple industries.
  • Work in the city you want, and be nourished by cultural exchanges.
  • Be empowered to choose your career path: we have more than 600 simultaneous projects, so you can choose where and how to work.
  • Be part of an agile pod. Driven by a culture of self-regulated teamwork, each team -or POD- works directly with our customers with a full maturity path that evolves as they increase speed, quality and autonomy.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España y empresas, Globant. PointSource, A Globant Company. L4 Digital, a Globant Company

. Ultima actualización en 18/10/2021. 

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
227 619 10,001+ employees 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año		 Años antigüedad
12,61 34,39 -21,78 18
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)		 Valoración
1,34 73,17 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Globant parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece el posible desempeño profesional del candidato como beneficio en lugar de teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Globant contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Openbank, Glovo.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: , everis, Indra.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 22, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Globant

  • Globant suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 73,17%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,34 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,22 meses.

Resultado de Opiniones de Globant

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Globant ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Post solicitado por: Programador Java

Opiniones de Quint (España)

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Ultima actualización en 31052021

Opiniones de Quint, según Linkedin:

Quint is an international consultancy, training and technology company. We support organizations in designing and implementing their digital transformation. To this end, we accelerate and embed transformations by connecting people, processes, technology and leadership to one another. Quint’s key focus areas are Digital Strategy, Customer Service Management, Lean-Agile Enterprise, Enterprise DevOps, Enterprise Cloud, Sourcing Advisory and IT Governance.

Clientes destacados

Y especialidades:

IT Service Management, Outsourcing Strategy, IT Governance, IT Benchmarking, Enterprise Architecture, DevOps, IT Management Training, Agile, Lean IT, Digital Strategy, and Digital Transformation

Beneficios sociales

Según una oferta de ‘Consultor Sourcing’ en Linkedin.com:

Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Ofrecemos una carrera profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia en estas disciplinas trabajando en las mayores empresas del país y a nivel internacional.
  • Como norma general, nuestras asignaciones son dinámicas y no exclusivas, las personas que se incorporan participarán en varios proyectos o asignaciones a la vez, y estas cambiarán con frecuencia.
  • Además las personas que se incorporan podrán participarán en una amplia tipología de proyectos que permite el crecimiento personal en otras líneas de negocio en las que Quint es referencia tales como Lean, Sourcing, Governance o Transformación Digital entre otras
  • Ofrecemos un desarrollo personal basado en el trabajo en equipo y programas de capacitación continuada en competencias profesionales propias de la consultoría, en un ambiente exigente de alto nivel profesional y humano.

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
54 80 201-500 1992
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año		 Años antigüedad
1,86 2,76 -0,9 29
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)		 Valoración
2,01 59,7 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Quint parece ser una consultora ‘yolovalguista’ y ‘vendehumista’ al mismo tiempo ya que ofrece el desempeño del candidato como beneficio y no ofrece ningún beneficio al candidato en especie.
  • Quint contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hewlett Packard Enterprise, Indra y Atos.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Quint

  • Quint suspende el test de Rotación histórica con un 59,7%, por lo que la consultora con sede en Amstelveen, Noord-Holland habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,01 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,82 meses.

Resultado de Opiniones de Quint

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Quint ya que es una Consultora No Recomendada.

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