Opiniones de Quint (España)

Ultima actualización en 31052021

Opiniones de Quint, según Linkedin:

Quint is an international consultancy, training and technology company. We support organizations in designing and implementing their digital transformation. To this end, we accelerate and embed transformations by connecting people, processes, technology and leadership to one another. Quint’s key focus areas are Digital Strategy, Customer Service Management, Lean-Agile Enterprise, Enterprise DevOps, Enterprise Cloud, Sourcing Advisory and IT Governance.

Clientes destacados

Y especialidades:

IT Service Management, Outsourcing Strategy, IT Governance, IT Benchmarking, Enterprise Architecture, DevOps, IT Management Training, Agile, Lean IT, Digital Strategy, and Digital Transformation

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
54 80 201-500 1992
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
1,86 2,76 -0,9 29
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,01 59,7 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Quint parece ser una consultora ‘yolovalguista’ y ‘vendehumista’ al mismo tiempo ya que ofrece el desempeño del candidato como beneficio y no ofrece ningún beneficio al candidato en especie.
  • Quint contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hewlett Packard Enterprise, Indra y Atos.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 1, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Quint

  • Quint suspende el test de Rotación histórica con un 59,7%, por lo que la consultora con sede en Amstelveen, Noord-Holland habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,01 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 4,82 meses.

Resultado de Opiniones de Quint

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Quint ya que es una Consultora No Recomendada.

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Opiniones de Babel Sistemas de información

Ultima actualización en 20/06/2021

Opiniones de BABEL, según Linkedin:

We are BABEL, an international team of 1,500-plus professionals highly specialised in cutting-edge technologies. Our mission is to assist major clients in their digital business challenges and processes.

We connect in-depth industry knowledge with our technological capabilities, combined with flexible decision-making. We strive to be a leading tech firm across our regions.

Clientes destacados

ING, BBVA, Telefónica, Endesa-ENEL, GISS, otros

Y especialidades:

Big Data, Transformación Digital, Agile, Blockchain, Microsoft, Soluciones Sectoriales, UX/UI, DevOps, Low Code, Mobile Services, and SAP

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
903 975 1,001-5,000 employees 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
50,17 54,17 -4,0 18
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,4 51,92 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • BABEL parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos teletrabajo y certificaciones y  jornada de verano/viernes.
  • BABEL contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán. Tampoco se indica sí habrá revisiones salariales.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Paradigma DigitalING España&Portugal, Indra y atSistemas
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es bajo en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de BABEL

  • BABEL suspende el test de Rotación histórica con un 51,92%, por lo que la consultora con sede en España habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,4 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,76 meses.

Resultado de Opiniones de BABEL

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con BABEL ya que es una Consultora No Recomendada.

Histórico de resultados de BABEL

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
5/10/2018 593 640,00 2,40 51,91
6/10/2019 52%
22/03/2020 710 716,00 2,49 50,21
9/11/2020 836 825 2,52 49,67

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