Opiniones de Globant


Globant

Globant es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de Globant, según Linkedin:

We are a digitally native company that helps organizations reinvent themselves to create a way forward and unleash their potential. We are the place where innovation, design and engineering meet scale.

Clientes destacados

Y especialidades:

AI, Business Hacking , Consulting , Blockchain, IoT, Big Data, Digital Content , Gaming, Design, UX, Agile, Mobile, Scalable Platforms, Cloud Ops, Cybersecurity, Future of Organizations, Product Acceleration, sustainability, Life Sciences, and Healthcare

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España y empresas, Globant. PointSource, A Globant Company. L4 Digital, a Globant Company

. Ultima actualización en 18/10/2021. 

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
227 619 10,001+ employees 2003
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
12,61 34,39 -21,78 18
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,34 73,17 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Globant parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece el posible desempeño profesional del candidato como beneficio en lugar de teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Globant contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Openbank, Glovo.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: , everis, Indra.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 22, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Globant

  • Globant suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 73,17%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,34 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 3,22 meses.

Resultado de Opiniones de Globant

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con Globant ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Post solicitado por: Programador Java

Opiniones de ODILO


ODILO

ODILO es una Compañía Recomendada✅

Opiniones de ODILO, según Linkedin

We are Odilo: a company on a mission to democratize access to education in the world by creating Unlimited Learning Ecosystems and making the highest quality digital content seamlessly accessible to all and creating intelligent data solutions.

Clientes destacados

Y especialidades:

Bibliotecas, libraries, eReaders, public libraries, academic libraries, biblioteca online, biblioteca digital, Contenido digital, education, reading, edtech, digital libraries, Corporate Learning, Corporate Training, ICT Schools, Unlimited Learning, Machine Learning, AI, Unlimited Learning Ecosystem, Unlimited Learning Experiences, Reskilling & Upskilling, Blended Learning , Online Learning, Offline Learning , and Public & Academic Libraries

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 12/10/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
167 121 201-500 employees 2011
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
16,7 12,1 4,6 10
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,9 42,01 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • ODILO parece ser una compañía ‘yolovalguista’ ya que ofrece pocos beneficios y los que ofrece no parecen gran cosa. Se echa de menos certificaciones y jornada de verano/viernes.
  • ODILO contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: everis, Sogeti,  FacePhi Biometría.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: everis, Indra,  Universidad de Murcia.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 5, por lo que su nivel de negocio es normal  en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de ODILO

  • ODILO aprueba el test de Rotación histórica con un 42,01%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,9 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,96 meses.

Resultado de Opiniones de ODILO

  • Desde Malditas Consultoras declaramos a ODILO compañía recomendada✅