Opiniones de Endalia

Endalia HR Consulting & Software

Endalia HR Consulting & Software es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Endalia HR Consulting & Software, según Linkedin:

Somos una empresa de desarrollo, implantación e integración de sistemas, outsourcing de servicios y consultoría funcional de recursos humanos. Colaboramos con nuestros clientes para mejorar los resultados de su gestión, a través de modelos y sistemas de información propios.

Clientes destacados
CaixaBank, Adeslas, Airbus, ESADE, UOC, Navantia, Servihabitat, The Adecco Group, ineco, Comunidad de Madrid,  Generalitat de Catalunya, BMW, Adevinta, Infojobs, adidas, Aramon, bekafinance, CENER, circe, Iru Ederra, IT NOW, Wedo IT, CitySightseeing, GVC Gaesco, PRIVILEGE, laie, SMC, HMY, IDP, BSH, Fundación Unicaja, Santander Elavon,  Beabloo, NAGRA.

Beneficios sociales

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 26/04/2022

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
135 95 51-200 empleados 2007
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,0 6,33 2,67 15
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,93 41,3 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Endalia HR Consulting & Software parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece bastantes beneficios pero pocos aportan demasiado valor al empleado. Se echa de menos  jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • Endalia HR Consulting & Software contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Hiberus, Deloitte, Dexis Ibérica,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  Inycom, GFT Group, Hiberus
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 6 por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Endalia HR Consulting & Software

  • Endalia HR Consulting & Software aprueba el test de Rotación histórica con un 41,3%, por lo que la consultora con sede en Zaragoza, Zaragoza habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,93 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 7,03 meses.

Resultado de Opiniones de Endalia HR Consulting & Software

Opiniones de Sidertia

Sidertia Solutions

Sidertia Solutions es una Consultora Recomendada✅

Opiniones de Sidertia Solutions, según Linkedin:

“Proteger el dato” Con sólo 3 palabras definimos la misión fundamental de Sidertia.
En plena transformación digital el principal activo de compañías y organizaciones es la información. De su adecuada protección y salvaguarda dependen factores determinantes como son confianza, reputación, credibilidad, … Valores que pueden verse comprometidos si las medidas y estrategias de Ciberseguridad no son las adecuadas. La tarea no es sencilla y las amenazas se incrementan exponencialmente a medida que la CiberConvergencia se va conformando en una realidad ineludible.

Clientes destacados
CCN-CERT, Ministerio de Defensa, Ministerio de Justicia, AIRBUS,GA_P, Securitas Direct, Redsys, JBCapitalMarkets, FTP Consulting, ISTOBAL, BNP Paribas, Atos

Y especialidades:

unknown

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 08/12/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
81 61 51-200 employees 2012
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
9,0 6,78 2,22 9
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,85 42,96 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Sidertia Solutions parece ofrecer pocos beneficios pero razonables como teletrabajo y jornada intensiva de verano/viernes.
  • Sidertia Solutions contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Deloitte, CAS TRAINING,  Sectorea IT, HOTEL SAGRADA FAMILIA,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra,  S21sec,  Virgin Active.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 2, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Sidertia Solutions

  • Sidertia Solutions aprueba el test de Rotación histórica con un 42,96%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría retenido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,85 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 6,84 meses.

Resultado de Opiniones de Sidertia Solutions

Histórico de resultados de Sidertia Solutions

Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
17/12/2020 64 41 8 39,05

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