Opiniones de Goal Systems


Goal Systems

GOAL SYSTEMS es una Consultora No Recomendada❌

Ultima actualización en 09/08/2021

Opiniones de GOAL SYSTEMS, según Linkedin:

We are a company specialized in the development and roll-out of advanced IT systems applying optimization techniques to achieve better profitability, sustainability and competitiveness for our clients through the optimum scheduling and structuring of their resources.

Clientes destacados
Grupo ALSA, Oman Bus Network, Fullers Group, Transporte Urbano de cáceres, Aguarupass, Keolis Amey, Land Transport Authority, Renfe AVE, Gautrain, SNCB, ALSTOM, RATP, Via Bariloche, Air Europa, Trenord, TRAM, SNCF, Saudi Railways Organization, MetrôRio, Metro de Medellín, Lithuanian Railways, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, Entreprise Métro d’Alger, RATP Dev – Casablanca, Stif (Île de France), Iberia L.A.E. Autobuses Jimenez, El Corte Inglés.

Y especialidades:

optimization software, scheduling, transport planning, and Intelligenttransportsystems

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
178 247 51-200 empleados 1992
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
6,14 8,52 -2,38 29
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,09 58,12 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • GOAL SYSTEMS parece ser una consultora ‘vendehumista’ ya que ofrece el posible desempeño profesional del candidato como beneficio en lugar de teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y el costeo de certificaciones.
  • GOAL SYSTEMS contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Sopra Steria
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 6, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de GOAL SYSTEMS

  • GOAL SYSTEMS suspende el test de Rotación histórica con un 58,12%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Comunidad de Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,09 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,02 meses.

Resultado de Opiniones de GOAL SYSTEMS

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con GOAL SYSTEMS ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Histórico de resultados de GOAL SYSTEMS

Fecha Empleados Ex-empleados Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
13/05/2020 152 204 2,13 57,30

Opiniones de SOTEC CONSULTING


SOTEC CONSULTING

SOTEC CONSULTING es una Consultora NO-GO⛔

Opiniones de SOTEC CONSULTING, según Linkedin:

Sotec Consulting founded in 1996 to provide our customers integrated solutions to business needs in Information Technology and Communications.

Organization specializing in Information Technology, which offers consulting services, Application Development and Maintenance of Infrastructures.

Clientes destacados

Accenture, ADIF, ADL Automotive, ALSTOM, Antena 3, BNP Paribas, Ceim, Cetelem, DAIMLER, everis, Gestamp, Santander Global Tech, Indra, Lafarge, Legalitas, Leroy Merlin, Linea Directa, Pleayo, Quiron Prevención, Registradores de España, Renta 4 Banco,  RTVE, Sanitas, Santander, Securitas Direct,

Y especialidades:

IT SERVICES, OUTSOURCING, INTEGRACIÓN DE SISTEMAS, CONSULTORÍA, INNOVACIÓN, and TECNOLOGÍA

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 13/09/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
130 486 201-500 employees 1996
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
5,2 19,44 -14,24 25
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
1,06 78,9 ★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • SOTEC CONSULTING parece ser una consultora ‘yolovalguista’ ya que no ofrece beneficios.
  • SOTEC CONSULTING contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: Indra, Santander Global Tech, everis.
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son: Indra,  everis, UST España.
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 30, por lo que su nivel de negocio es elevado en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de SOTEC CONSULTING

  • SOTEC CONSULTING suspende con muy mala nota el test de Rotación histórica con un 78,9%, por lo que la consultora con sede en Madrid habría perdido en torno a 3/4 de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 1,06 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 2,54 meses.

Resultado de Opiniones de SOTEC CONSULTING

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos bajo ningún concepto firmar ningún contrato con SOTEC CONSULTING ya que es una Consultora NO-GO⛔.

Histórico de resultados de SOTEC CONSULTING

[Histórico resultados]

Post solicitado por [solicitante]

 
Fecha Empleados Exempleados Años
Empleado
Rotación
Histórica
02/01/2020 130 337 24 72,16