Opiniones de Tecnofor

Tecnofor

Tecnofor es una Consultora No Recomendada❌

Opiniones de Tecnofor, según Linkedin:

Escuela de Gestión y Tecnología. Tecnofor es una empresa global de formación en Tecnología, Gestión y Proyectos. La vocación de Tecnofor está en la formación certificada y en su capacidad para apoyar los planes de formación de sus clientes.

Clientes destacados
GMV, Intendencia de Montevideo, Enagas.

Y especialidades:

Formación, Gestión de Proyectos, ITSM Governance & Compliance, Agile- Devops, Ciberseguridad, Tecnología, Metodologías , Outsourcing, Perfiles Agile, Herramientas, Microsoft, and Atlassian

Beneficios sociales

Según la oferta ‘Consultor Atlassian’ en tecnofor.es
Leyenda = {Rojo:Negativo,Verde:Positivo, Naranja:Relleno}

  • Flexibilidad horaria y trabajo en remoto total o parcial, incluso en otro país (adaptado a tus circunstancias y necesidades personales)
  • Retribución flexible: Ahorra con tickets de comida, transporte, seguro de salud, formación y guardería
  • 26 días de vacaciones
  • Seguro de salud premium
  • Plan de formación personalizado
  • Clases de ingles
  • Cabify corporativo
  • Salario competitivo compuesto por fijo y bonos trimestrales, con revisiones periódicas.
  • Seguro de vida y accidentes
  • Asistencia a eventos del sector (tiempo y entradas a nuestro cargo)

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España. Ultima actualización en 25/11/2021

Empleados Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
76 79 51-200 employees 2004
Nº Altas Año Nº Bajas Año Nº de Empleados
netos año
Años antigüedad
4,47 4,65 -0,18 17
Resultados
Media antigüedad x empleado Rotación
Histórica (%)
Valoración
2,45 50,97 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras

Análisis

Condiciones

  • Tecnofor ofrece buenos beneficios como seguro de salud premium, seguro de vida y accidentes y 26 días de vacaciones, aunque se echa en falta teletrabajo, jornada intensiva de verano/viernes y costeo de certificaciones (se desconoce si entrará dentro del plan de formación).
  • Tecnofor contribuye a la discriminación laboral al no incluir el rango salarial en sus ofertas de empleo. Tampoco publica si se revisan los salarios anualmente, por lo que probablemente no lo harán.

Negocio

  • Sus principales competidores en cuanto a fuga de empleados son: DEISER, softcare asset management, GOVERTIS,
  • Sus principales fuentes en cuanto a captación de empleados son:  atSistemas,  Itera Process España, BABEL,  Inetum
  • El número de ofertas de Linkedin para España es: 4, por lo que su nivel de negocio es normal en función de su número de empleados. (Puede tener ofertas en otros portales de empleo)

Conclusión de Tecnofor

  • Tecnofor suspende el test de Rotación histórica con un 50,97%, por lo que la consultora con sede en Madrid, Madrid habría perdido más de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,45 años, por lo que aprox. un 20% de la plantilla abandonará antes de 5,88 meses.

Resultado de Opiniones de Tecnofor

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos firmar ningún contrato con Tecnofor ya que es una Consultora No Recomendada❌.

Opiniones de Xeridia

Opiniones de Xeridia, según Linkedin:

XERIDIA: Desarrollo de Soluciones Avanzadas Eficaces y Competitivas. Nuestros principales campos de actividad son:* Desarrollo de proyectos y soluciones empresariales. Consultoría tecnológica. Integración y administración de sistemas.

Y especialidades:

Consultoría Tecnológica, Gestión del ciclo de vida de aplicaciones (ALM), Desarrollo de aplicaciones empresariales y web, SOA / BPM, Atlassian Gold Solution Partner, DevOps, New Relic, Gestión de la Demanda de TI, Atlassian, JIRA, Big Data, Open Source, Java, and DevOps

Clientes destacados

No publica clientes en su web

Beneficios sociales

Estadísticas según Linkedin

Se ha aplicado un filtro de España

Xeredia Ex-empleados Tamaño oficial Año Fundación
62 72 501-200 2003
Nº Altas
Año
Nº Bajas
Año
Nº Empleados
Netos Año
Años
Antiguedad
Consultora
(post-timestamp)
3,44 4,00 -0,56 18
Resultados
Media Años
por empleado
(estimada)
Rotación
Histórica (%)
Puntuación
2,31 53,73 ★★★★★

Estadísticas de Linkedin sobre rotación en consultoras 

Análisis

Condiciones

  • Xeridia se posiciona como consultora “vende-humista“, ya que ofrece beneficios que ofrecen la mayoría de consultoras. Se echa en falta horario intensivo de verano, aunque sí ofrece teletrabajo y certificaciones.
  • Xeridia para este puesto ofrece 18.000€ – 27.000€ Bruto/año, para 2 años de experiencia, lo cual no está mal del todo.

Negocio

  • Actualmente posee 2 puestos, por lo que el volumen de negocio no es demasiado boyante para su número de empleados. Sus principales depredadores son; CDS, a Hewlett Packard Enterprise company, INCIBE – Instituto Nacional de Ciberseguridad, Indra, FDS a DXC Technology Company y Deloitte España
  • Xeridia es una consultora con menos de 300 empleados, así que por definición supone un riesgo de cara al futuro, ya que de perder uno o más clientes podría producirse un ERE o directamente si la cosa fuera grave un concurso de acreedores.

Conclusión

  • Xeridia suspende el test de Rotación histórica con un 53,73%, por lo que la consultora con sede en León habría perdido mas de la mitad de su personal a lo largo de su historia.
  • Su media de permanencia es de 2,3 años, por lo que un 20% de la plantilla abandonará antes del año. 

Resultado de Opiniones de Xeridia

  • Desde Malditas Consultoras no recomendamos en principio firmar ningún contrato con Xeridia (o en todo caso informarse bien sobre el cliente en cuestión para el que sea la oferta).

PD: Post solicitado por Odiseo